公司倒閉了，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
管理人應當及時擬訂破產財產分配方案，提交債權人會議討論。
破產財產分配方案應當載明下列事項：
1、參加破產財產分配的債權人名稱或者姓名、住所；
2、參加破產財產分配的債權額；
3、可供分配的破產財產數額；
4、破產財產分配的順序、比例及數額；
5、實施破產財產分配的方法。
債權人會議通過破產財產分配方案后，由管理人將該方案提請人民法院裁定認可。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十六條
破產財產分配方案經人民法院裁定認可后，由管理人執行。
管理人按照破產財產分配方案實施多次分配的，應當公告本次分配的財產額和債權額。管理人實施最后分配的，應當在公告中指明，并載明本法第一百一十七條第二款規定的事項。

公司倒閉員工賠償金根據工作年限和平均月工資算。即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，勞動者工作年限不滿六個月的，應當支付半個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。