公司監事是公司治理結構中的重要職位之一，其主要職責是監督公司的財務、業務和經營管理活動，確保公司合法合規運營，保護股東利益。

具體來說，公司監事的職責包括：監督公司的內部控制制度，確保其有效實施；對公司的財務報表進行審計，并發表意見；對公司的業務經營活動進行監督，確保其合法合規；對公司的董事會和高級管理人員的行為進行監督，確保其遵守法律法規和公司章程。

向股東大會和其他相關方報告公司的監督工作情況。通常情況下，公司監事由股東大會選舉產生，任期為三年。監事不能兼任其他公司的董事、監事或高管職務，以避免利益沖突。監事在履行職責時需要獨立客觀，不受任何干擾，對公司存在的問題提出建議和意見，促進公司健康穩定發展。

公司監事需要注意的事項：

1、獨立客觀：監事需要保持獨立客觀的態度，不受任何人或組織的干擾，對公司的經營活動進行公正、客觀的監督。

2、了解公司情況：監事需要深入了解公司的業務模式、財務狀況、內部控制制度等情況，以便更好地履行監督職責。

3、遵守法律法規：監事需要嚴格遵守相關法律法規和公司章程，確保監督工作的合法性和合規性。

4、及時報告問題：監事需要及時向股東大會和其他相關方報告公司存在的問題，包括財務造假、違規經營等，促進公司健康穩定發展。

公司監事要承擔的責任及義務如下：

一、公司監事要承擔的責任如下：

1、檢查公司財務，主要是審核、查閱公司的財務會計報告和其他財務會計資料；

2、監督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議；

3、要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為；

4、提議召開及召集、主持臨時股東會會議；

5、依法對董事、高級管理人員提起訴訟；

6、向股東會會議提出提案；

7、公司章程規定的其他職權。

二、公司監事要承擔的義務如下：

1、公司監事不得違反法律、行政法規及公司章程；

2、公司監事的忠實義務。如不得篡奪公司機會、競業禁止的義務、自我交易時的忠實義務、保密義務、催繳出資義務；

3、堅實的勤勉義務。應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；應公平對待所有股東；及時了解公司業務經營管理狀況；應當對公司定期報告簽署書面確認意見；保證公司所披露的信息真實、準確、完整；應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務；

4、監事的誠信義務。

監事承擔賠償責任應當具備以下條件：

1、必須有公司受到損害的事實存在；

2、損害行為必須是行為人違反法律、行政法規或者公司章程執行公司職務的行為，因本法明確規定公司的監事對公司負有忠實義務和勤勉義務，所以，監事不履行忠實義務和勤勉義務的，也是違反法律的行為；

3、違法行為與損害事實之間必須有因果關系；

4、行為人必須有過錯，也就是必須有過失或者故意。承擔責任的方式，可以根據受侵害的公司權益的性質、具體情況的不同，采取不同的辦法，主要是賠償公司財產損失。

一、公司監事變更需要提交的材料如下：

1、法定代表人簽署的《公司備案申請書》（公司加蓋公章）；

2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委托代理人的身份證件復印件；應標明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權限、授權期限；

3、《公司登記附表－董事、監事、經理信息》（公司加蓋公章）；

4、依據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交監事的發生變動的文件；股份有限公司提交股東大會會議記錄（由股東大會會議主持人及出席會議的董事簽字確認）、董事會決議（由二分之一以上董事簽字）；

5、新任監事身份證件復印件；

6、公司營業執照副本復印件。

二、公司監事變更的流程如下：

1、據公司章程的規定和程序，提交監事的變更的提議；

2、股東大會表決；

3、股東會做出變更決議后，向原公司登記機關備案。

《中華人民共和國公司法》　

第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。

監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監事。

第五十二條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。

監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規定的其他職權。

第五十五條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。

監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

監事會決議應當經半數以上監事通過。

監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

法律分析：監事（supervisor），是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。監事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經理。

法律依據：《中華人民共和國公司法》中對監事的權責、產生辦法做了詳細的規定，具體如下 [2] ：

第五十二條 有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。

監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

第五十三條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。

監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規定的其他職權。

第五十五條 監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第五十六條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。監事會決議應當經半數以上監事通過。監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

第五十七條 監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。