公司解散需要的條件具體如下：
1、營業(yè)期限屆滿解散；
2、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
3、股東會或者股東大會決議解散。股東會或者股東大會決議解散公司的，可以由董事會制訂公司解散公司的方案，由股東會或者股東大會作出決議：
（1）有限責(zé)任公司股東會會議作出公司解散的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；
（2）股份有限公司股東大會作出解散公司的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過；
4、因公司合并或者分立需要解散：
（1）一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散；
（2）兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散；
5、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷：
6、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，提起公司解散之訴；
7、被法院宣告破產(chǎn)解散。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十條
規(guī)定公司因下列原因解散：
（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

一、正面回答
公司解散有以下條件：
1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
2、股東大會決議解散；
3、公司合并；
4、被吊銷營業(yè)執(zhí)照；
5、人民法院依照法律規(guī)定予以解散。
二、分析詳情
在公司解散之前，是有一定的條件的，也是有關(guān)糾紛中最敏感的問題，更是訴訟中的難點問題。因為這其中牽涉了太多的人和事情，以及不同人員之間的關(guān)系與權(quán)益的保護(hù)。
三、公司解散有何影響
1、公司進(jìn)入清算程序。除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需進(jìn)行清算，通過清算，結(jié)束解散公司的既存法律關(guān)系，分配剩余財產(chǎn)，從而最終消滅其法人資格；
2、公司仍存續(xù)，但應(yīng)停止積極營業(yè)活動。在清算期間，公司存續(xù)，但不得開展積極的經(jīng)營活動，即其活動限于與清算有關(guān)事務(wù)。解散屬于公司消滅法人資格的原因之一，但實踐中也要滿足了解散的條件之后，那么才有可能導(dǎo)致公司消滅法人資格。根據(jù)相關(guān)法律中就公司解散的原因有一定的規(guī)定，但要注意只有清算完成后，那么才會導(dǎo)致公司法人資格的終止。

根據(jù)關(guān)于公司解散的法律規(guī)定,公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿、或者是雖然期限沒有屆滿但是股東會或者股東大會決議解散等的情形出現(xiàn),那么公司可以按照法律的規(guī)定辦理解散后續(xù)。

一、關(guān)于公司解散的法律規(guī)定是怎樣的?      關(guān)于公司解散的法律規(guī)定具體如下:      1、《中華人民共和國公司法》      第一百八十條 公司因下列原因解散:      (1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);      (2)股東會或者股東大會決議解散;      (3)因公司合并或者分立需要解散;      (4)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;      (5)人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。      第一百八十三條      公司因本法第一百八十條第(1)項、第(2)項、第(4)項、第(5)項規(guī)定而解散的,應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請,并及時組織清算組進(jìn)行清算。      2、最高人民法院《關(guān)于適用公司法若干問題的規(guī)定(二)》      第一條單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,以下列事由之一提起解散公司訴訟,并符合《公司法》第一百八十三條規(guī)定的,人民法院應(yīng)予受理:      (1)公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;      (2)股東表決時無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例,持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;      (3)公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;      (4)經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難,公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。      股東以知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)等權(quán)益受到損害,或者公司虧損、財產(chǎn)不足以償還全部債務(wù),以及公司被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未進(jìn)行清算等為由,提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理。      第二條股東提起解散公司訴訟,同時又申請人民法院對公司進(jìn)行清算的,人民法院對其提出的清算申請不予受理。人民法院可以告知原告,在人民法院判決解散公司后,依據(jù)《公司法》第一百八十四條和本規(guī)定第七條的規(guī)定,自行組織清算或者另行申請人民法院對公司進(jìn)行清算。      第三條股東提起解散公司訴訟時,向人民法院申請財產(chǎn)保全或者證據(jù)保全的,在股東提供擔(dān)保且不影響公司正常經(jīng)營的情形下,人民法院可予以保全。      第四條股東提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。      原告以其他股東為被告一并提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三人;原告堅持不予變更的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回原告對其他股東的起訴。      原告提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)告知其他股東,或者由人民法院通知其參加訴訟。其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人申請以共同原告或者第三人身份參加訴訟的,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。      第五條人民法院審理解散公司訴訟案件,應(yīng)當(dāng)注重調(diào)解。當(dāng)事人協(xié)商同意由公司或者股東收購股份,或者以減資等方式使公司存續(xù),且不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,人民法院應(yīng)予支持。當(dāng)事人不能協(xié)商一致使公司存續(xù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決。      經(jīng)人民法院調(diào)解公司收購原告股份的,公司應(yīng)當(dāng)自調(diào)解書生效之日起六個月內(nèi)將股份轉(zhuǎn)讓或者注銷。股份轉(zhuǎn)讓或者注銷之前,原告不得以公司收購其股份為由對抗公司債權(quán)人。      第六條人民法院關(guān)于解散公司訴訟作出的判決,對公司全體股東具有法律約束力。      人民法院判決駁回解散公司訴訟請求后,提起該訴訟的股東或者其他股東又以同一事實和理由提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理。二、公司解散不補(bǔ)償員工可以嗎?      公司解散了不補(bǔ)償員工是不可以的,具體理由如下:      《中華人民共和國勞動合同法》      第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:      (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;      (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;      (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;      (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;      (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;      (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。      第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:      (一)勞動合同期滿的;      (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;      (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;      (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;      (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。      通過有限責(zé)任公司股東會、股份有限公司股東大會的決議之后,公司是可以提前解散的,公司解散需要依法辦理注銷手續(xù),在注銷之前需要先成立清算組,清算組需要依照《公司法》等法律規(guī)范的規(guī)定,處理公司的債權(quán)債務(wù)問題。