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有限責任公司董事會的職權(有限責任公司董事會職權有哪些)

首頁 > 公司事務2024-08-31 16:22:49

董事會6項職權

法律分析:(1)召集股東會會議,并向股東會報告工作;(2)執(zhí)行股東會的決議;(3)決定公司的經營計劃和投資方案;(4)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(6)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(7)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。

法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第四十六條 董事會對股東會負責,行使下列職權:

(一)召集股東會會議,并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。

淺析董事在董事會享有的職權與義務

在公司治理中,董事會是公司的經營決策機構,是公司治理結構中的核心和關鍵。作為企業(yè)的經營決策機構,董事會不斷發(fā)揮作用,為企業(yè)把方向、決大事、控風險。

董事作為公司董事會成員,分為多種類型,包括內部董事和外部董事、獨立董事和非獨立董事、執(zhí)行董事與非執(zhí)行董事、股權董事與非股權董事,董事的履職能力與董事會發(fā)揮的作用的能力息息相關。法律規(guī)定了董事的任職資格、董事義務和禁止行為,規(guī)范董事職權行使,對董事義務予以強化,督促董事為公司利益最大化而行使經營管理職權。

政府也在不斷規(guī)范董事的任職情況,在《上市公司章程索引》第九十五條里 明確規(guī)定,公司董事應為自然人,有下列情形之一的,不能擔任公司的董事:

違反本條規(guī)定選舉、委派董事的,該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的,公司解除其職務。

董事應當遵守法律,對公司負有勤勉和忠實義務。忠實義務和董事勤勉義務成為約束董事行為的法定機制,均以維護公司整體利益為宗旨,但是二者的重點不同。忠實義務主要規(guī)范董事的行為,勤勉義務旨在推動董事發(fā)揮聰明才智,二者共同成為評價董事履職的主要標準。在《上市公司索引章程》與2022年《公司法(草案)》中,對董事的職責和義務有了更清晰的闡述。

不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;不得挪用公司資金;不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;不得違反本章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;未經股東大會同意,不得利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;不得接受與公司交易的傭金歸為己有;不得擅自披露公司秘密;不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益;法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。

應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利,以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求,商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍;應公平對待所有股東;及時了解公司業(yè)務經營管理狀況;應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整;應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料,不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權;法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。

《公司法》所規(guī)定的董事履職的忠實及勤勉義務通常責任范圍為民事責任,董事如違反忠實或勤勉義務給公司造成損失需要承擔相應的賠償責任。深刻理解忠實義務和勤勉義務的區(qū)別,認真履行董事義務,不斷完善公司的治理結構,提高董事會的工作效率和工作質量,有效發(fā)揮出公司董事會的戰(zhàn)略指導和科學決策的作用。

除上述條款外,《公司法》第一百四十八條也規(guī)定了董事不得實施的幾種行為,第一百四十九條規(guī)定董事承擔違反法律和公司章程所設定義務給公司造成損失的損害賠償責任。

《中華人民共和國公司法》(2018年修正版本中)第一百四十八條對董事行為做出明確規(guī)定,董事、高級管理人員不得有下列行為:

董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。

目前的公司法法條未能完全明晰和規(guī)制公司董事的履職行為,董事如何高效履職?這個問題可以從董事的工作內容來看:

會議召開十日前,董事會接收會議的通知等相關材料,接收到材料時根據(jù)公司要求是否需要回執(zhí)信息。會前充分了解會議材料與相關內容,在包括議案和通知、會議議題的相關背景資料等,提前審閱文件,明確審議事項,全方位的了解會議相關情況,滿足董事會會議中的正確決策所需的信息需求。

董事會由董事長召集和主持董事會會議,檢查董事會決議的實施情況。副董事長協(xié)助董事長工作,董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長履行職務;副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。董事會會議過半數(shù)董事出席方可舉行,且應由董事本人出席;若董事因故不能出席,可以書面委托其他董事代為出席,委托書中應載明授權范圍,出席董事需要根據(jù)公司需求簽到。

董事在會上會會議文件進行審閱,聽取各方報告接收信息,綜合考慮并做出利于公司利益最大化的選擇。

董事在董事會會議上行使會議表決權,對議案進行最終審議。董事會會議一人一票,決議過半數(shù)即可通過。董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議,致使公司遭受嚴重損失的,參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的,該董事可以免除責任。

董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度越來越完善,在企業(yè)管理中經營權和所有權分離,董事會作為公司的經營決策機構凸顯出重要性,董事高效履職,獻言獻策、積極參與決議,才能高效發(fā)揮董事會的作用。

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