公司倒閉時賠錢的處理方式應根據造成損失的原因、公司規模、債務和股東情況等因素綜合考慮，包括優先清償債務、保護職工和外部投資者利益等。在倒閉賠錢的過程中，應注意相關法律規定，避免違法行為造成更大的損失和糾紛。

公司倒閉賠錢的處理方式應根據造成損失的原因、公司規模、債務和股東情況等因素綜合考慮。根據《中華人民共和國企業破產法》等相關法律規定，倒閉賠錢需要優先清償債務，保障職工權益，然后是外部投資者的利益。職工包括有限合伙企業的全部合伙人和其他員工，應當先支付勞動報酬、社會保險費用、福利待遇等。外部投資者的利益應當也得到保護，這包括未清償的債務清償和未分配收益的分配。

在倒閉賠錢的過程中，還需要考慮法律規定。例如，《中華人民共和國企業破產法》規定，企業破產時應當依法組織債務人全部或者部分資產的變現，變現后的資金按照法定優先順序分配，同時還應該遵守相關法律法規，如《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等。在執行破產程序過程中，如果被迫采取違法手段處理倒閉問題，既可能面臨法律制裁，還可能會使情況變得更加嚴重。

在倒閉賠錢的過程中，還需要考慮法律規定。例如，《中華人民共和國企業破產法》規定，企業破產時應當依法組織債務人全部或者部分資產的變現，變現后的資金按照法定優先順序分配，同時還應該遵守相關法律法規，如《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等。在執行破產程序過程中，如果被迫采取違法手段處理倒閉問題，既可能面臨法律制裁，還可能會使情況變得更加嚴重。

【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

企業破產職工的安置方式如下：
1 、企業支付職工的經濟補償金；
2 、協助職工就業，提供職業培訓、職業介紹等服務；
3 、為職工提供臨時性的生活救助；
4 、其他安置方式，如開展創業幫扶等。
具體安置方式如下：
1 、破產清算階段：在企業破產清算階段，職工的工資、福利待遇、社會保險等應當得到清償。如果企業無力清償，職工可以向企業破產清算組提出債權申報，按照破產清算程序進行清償。
2 、企業重整階段：在企業破產重整階段，職工的勞動合同和勞動報酬待遇應當得到保障。企業應當根據重整計劃，保障職工的權益，或者與職工進行協商，簽訂新的勞動合同。
綜上所述，企業破產時，職工的權益應當得到保護和安置，具體安置方式需要根據企業實際情況和法律法規進行評估和確定。
【法律依據】：
《中華人民共和國企業破產法》第七條
債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
第八條
向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。
第九條
人民法院受理破產申請前，申請人可以請求撤回申請。
第一百零九條
對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。
第一百一十條
享有本法第一百零九條規定權利的債權人行使優先受償權利未能完全受償的，其未受償的債權作為普通債權；放棄優先受償權利的，其債權作為普通債權。
第一百一十一條
管理人應當及時擬訂破產財產變價方案，提交債權人會議討論。