法律分析：保薦代表人實際上就是上市后備的企業和證監會之間的一個中介的角色，它相當于是計劃上市企業的一個代表，代表其向證監會作擔保推薦企業進行上市。一般一家企業提出上市需求之后，首先就會選定有保薦資格的券商，然后券商會派出保薦代表人為企業做相關上市的盡職調查，其中包含工商登記、財務報告等調查的內容。然后就是審計會計師和律師進場收集資料盡調，出相關審計報告和提出一系列法律問題；然后保薦代表人會協助企業完成股份制改革，并且編制招股說明書，制作相關上市申報材料，按照要求詳細表述企業歷史沿革、業務和技術、財務、等相關信息。證監會一般做出預審反饋，對需要進一步改善的地方，保薦代表人會按照證監會的要求進行相對的完善。

法律依據：《證券發行上市保薦業務管理辦法》 第十一條 個人申請保薦代表人資格，應當具備下列條件：1、具備3年以上保薦相關業務經歷；2、最近3年內在本辦法第二條規定的境內證券發行項目中擔任過項目協辦人；3、參加中國證監會認可的保薦代表人勝任能力考試且成績合格有效；4、誠實守信，品行良好，無不良記錄，最近三年未受到中國證監會的行政處罰。5、未負有數額較大到期未清償的債務。6、中國政監會規定的其他條件。

保薦代表人是指上市后備企業和證監會之間的中介，相當于這家企業的代表，向證監會作擔保推薦企業上市。

任職資格：

1、具備2年以上投行業務經歷，且自2002年1月1日起至少擔任過一個境內外首次公開發行股票、上市公司發行新股或可轉債的主承銷項目的項目負責人，一個項目應只認定一名項目負責人；

2、具備2年以上投行業務經歷，且至少參與過兩個境內外首次公開發行股票、上市公司發行新股或可轉債的主承銷項目，一個項目只認定兩名參與人員，其中包括一名項目負責人；

3、具備2年以上投行業務經歷，擔任主管投行業務的公司高管、投行業務部門負責人、內核負責人或投行業務的其他相關負責人，每家綜合類證券公司推薦的該類人員數量不得超過其推薦通道數量的兩倍。

因突發性事件而影響證券交易的正常進行時，證券交易所可以采取技術性停牌的措施；因不可抗力的突發性事件或者為維護證券交易的正常秩序，證券交易所可以決定臨時停市。證券交易所采取技術性停牌或者決定臨時停市，必須及時報告國務院證券監督管理機構。

證券交易所對證券交易實行實時監控，并按照國務院證券監督管理機構的要求，對異常交易的情況提出報告。證券交易所應當對上市公司及相關信息披露義務人披露信息進行監督，督促其依法及時、準確地披露信息。證券交易所根據需要，可以對出現重大異常交易情況的證券賬戶限制交易，并報國務院證券監督管理機構備案。

證券交易所分為公司制和會員制兩種。這兩種證券交易所均可以是政府或公共團體出資經營的（稱為公營制證券交易所），也可以是私人出資經營的（稱為民營制證券交易所），還可以是政府與私人共同出資經營的（稱為公私合營的證券交易所）。

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保薦代表人是指上市后備企業和證監會之間的中介，相當于這家企業的代表，向證監會作擔保推薦企業上市。
《證券發行上市保薦業務管理辦法》
第二十一條保薦代表人從原保薦機構離職，調入其他保薦機構的，應通過新任職機構向中國證監會申請變更登記，并提交下列材料：
（一）變更登記申請報告；
（二）證券業執業證書；
（三）保薦代表人出具的其在原保薦機構保薦業務交接情況的說明；
（四）新任職機構出具的接收函；
（五）新任職機構對申請文件真實性、準確性、完整性承擔責任的承諾函，并應由其董事長或者總經理簽字；
（六）中國證監會要求的其他材料。
第四十九條證券發行后，保薦機構不得更換保薦代表人，但因保薦代表人離職或者被撤銷保薦代表人資格的，應當更換保薦代表人。
保薦機構更換保薦代表人的，應當通知發行人，并在5個工作日內向中國證監會、證券交易所報告，說明原因。原保薦代表人在具體負責保薦工作期間未勤勉盡責的，其責任不因保薦代表人的更換而免除或者終止。
所以保薦代表人離職換到其他證券公司或者被撤銷資格，必須要進行變更保薦代表人，以進行持續督導。

保薦人就是依照法律規定，為上市公司申請上市承擔推薦職責并為上市公司上市后一段時間的信息披露行為向投資者承擔擔保責任的證券公司。即依法承擔保薦業務的證券公司。

存在的必要性：

1.防范風險

2.強化職責

3.有效保護投資者

保薦人存在的價值是什么？

1.公平性價值

A.信息披露的公平性

B.市場準入的公平性

2.安全性價值

A.投資的安全性

B.融資的安全性

3.效率性價值

A.投資者的效率性

B.融資的效率性

C.管理的效率性

保薦人的具體職責是什么？

1.確認掛牌企業符合本所要求條件，并在掛牌企業掛牌交易后就其是否持續符合該條件向企業董事會提供意見；

2.在掛牌企業申請股權首次掛牌交易時，協助掛牌企業處理股權掛牌交易事宜，確認所有掛牌交易申報文件符合本規則，并向本所提交《掛牌交易保薦書》；

3.輔導和督促掛牌企業的董事、監事和高級管理人員了解并遵守相關的法律、法規和本所的有關規定，及時、準確回復掛牌企業及其董事、監事、高級管理人員關于本所規則的咨詢；

4.輔導和督促掛牌企業按照法律、法規和本規則的規定履行信息披露義務，及時審閱、核對掛牌企業擬公告的信息披露文件并書面確認；

5.及時回復本所的質詢；

6.輔導和督促掛牌企業履行股權掛牌交易需履行的義務；

7.協助掛牌企業建立、健全符合法律、法規和本規則規定的掛牌企業治理結構。

8.確保有足夠和合適的人員專門從事保薦業務；

9.其他責任。