泄露公司機密屬于犯罪行為。
會判三年以下的有期徒刑或者是拘役，在情節嚴重的情況下，會判三年以上七年以下的有期徒刑。泄露公司機密屬于刑事案件，根據我國相關規定，侵犯商業秘密罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：
1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
3、違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
故意泄漏公司機密罪，要具有以下要素：
1、公司有規章制度明確規定了公司機密的范圍，并且，這規章制度曾在嫌疑人泄密機密前明顯給他人；
2、公司明確授權給嫌疑人接觸規定的公司機密的相應權限；
3、嫌疑人在進行泄密時，必須具有主動性，即被動的泄漏，不構成犯罪；如，存放機密的電腦或硬盤被盜或遺失、或電腦中木馬泄漏、或者保管人員因保管時不當，導致被其他人故意盜取等，在認定是否具有主動性時，現行的判例中一個重要的條款就是看嫌疑人是否從機密泄漏中獲利。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，
用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內
按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

不正當獲取商業秘密的行為包括盜竊，利誘，脅迫或者其他不正當手段。
侵犯商業秘密的行為包括以下四種：
1、以不正當手段獲取商業秘密，侵權人以違反法律規定或者公認的商業道德的方式獲取權利人的商業秘密的，應當認定屬于以其他不正當手段獲取商業秘密；
2、披露，使用或者允許他人使用以不正當手段獲取的商業秘密；
3、違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露，使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密；
4、幫助侵權，教唆，引誘，幫助他人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，獲取，披露，使用或者允許他人使用權利人的商業秘密。商業秘密，是指不為公眾所知悉，具有商業價值，并經權利人采取相應保密措施的技術信息，經營信息等商業信息。

法律依據
《中華人民共和國反不正當競爭法》
第九條 經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為：
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密；
（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權利人的商業秘密。
經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的，視為侵犯商業秘密。
第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施本條第一款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，視為侵犯商業秘密。
本法所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。

法律主觀：

根據《 反不正當競爭法 》第十條第三款之規定，商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。由此可知，商業秘密需要同時具備秘密性、價值性、實用性、保密性。 《反不正當競爭法》第十條 經營者進行有獎銷售不得存在下列情形： (一)所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息不明確，影響兌獎; (二)采用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售; (三)抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五萬元。

法律客觀：

《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金： （一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的； （三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。 明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。