關(guān)于社保,福利費(fèi)稅前扣除的問題急
1、福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)護(hù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資的費(fèi)用；
2、根據(jù)最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)不用每月按照14%計(jì)提福利費(fèi)，只是在實(shí)際發(fā)生的時(shí)候作為當(dāng)期損益或者成本處理，而根據(jù)稅法的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過部分不能扣除；
3、福利費(fèi)的列支必須符合最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法的規(guī)定，福利費(fèi)的支付應(yīng)當(dāng)憑據(jù)真實(shí)、合法、有效的憑證，同時(shí)并非所有符合規(guī)定的福利費(fèi)支出都可全額在稅前扣除，只準(zhǔn)予在不超過工資薪金總額14%的比例內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，因此所得稅匯算清繳中的職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際賬務(wù)處理時(shí)還是有些區(qū)別。
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企業(yè)職工福利費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)發(fā)放的職工福利費(fèi)，在所得稅匯算清繳時(shí)，可按一定比例進(jìn)行稅前扣除，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少？
職工福利費(fèi)稅前扣除比例
在企業(yè)實(shí)操過程中，企業(yè)可以按工資總額的一定比例來計(jì)提福利費(fèi)，按實(shí)際消費(fèi)的金額來計(jì)入到對(duì)應(yīng)的科目。但是在企業(yè)匯算清繳的時(shí)候，有兩點(diǎn)需要注意：
一是企業(yè)的福利費(fèi)，在工資總額的14%以內(nèi)可以稅前扣除，超過部分，不能扣除。二是，對(duì)于只是計(jì)提，但是沒有實(shí)際支付的部分，不能稅前扣除。
政策依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。”
職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理
現(xiàn)金福利：
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金
購物卡福利：
借：其他應(yīng)收款——購物卡
貸：銀行存款
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款——購物卡
實(shí)物福利：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
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