91嫩草国产线免费观看_欧美日韩中文字幕在线观看_精品精品国产高清a毛片_六月婷婷网 - 一级一级特黄女人精品毛片

農民工工資擔保制度(為何要實行農民工工資保證金制度)

首頁 > 公司事務2024-11-26 14:28:34

農民工保證金最新規定文件

法律主觀:

農民工資的保證金的繳納比例是根據工程價款來決定的:100萬元以下的繳納百分之五;100萬到200萬的繳納百分之四;200萬到500萬的繳納百分之三;500萬以上的的繳納百分之二;另外特殊的情況按特殊的繳納。

法律客觀:

《工程建設領域農民工工資保證金規定》第十九條第一款
施工總承包單位所承包工程發生拖欠農民工工資的,經人力資源社會保障行政部門依法作出責令限期清償或先行清償的行政處理決定,施工總承包單位到期拒不履行的,屬地人力資源社會保障行政部門可以向經辦銀行出具《農民工工資保證金支付通知書》(以下簡稱《支付通知書》),書面通知有關施工總承包單位和經辦銀行。經辦銀行應在收到《支付通知書》5個工作日內,從工資保證金賬戶中將相應數額的款項以銀行轉賬方式支付給屬地人力資源社會保障行政部門指定的被拖欠工資農民工本人。

農民工工資支付的五項制度是什么?

農民工工資五項制度:
1、工資專賬管理制度。施工企業在工程項目開工前,到簽約銀行開設農民工工資專用賬戶,按不少于工程總造價的1.5%,且不低于下月支付農民工工資所需金額,確保每月足額支付農民工工資。并負責為招用的農民工申辦銀行個人賬戶,同時向市住房和城鄉建設局備案;
2、實名制管理制度。實行全員勞動用工實名制管理,為所有進場勞務人員登記和簽訂勞動用工合同,建立個人檔案,并為其發放勞動記工考勤手冊。項目部勞務員負責建立施工現場考勤計量、工資支付等管理臺賬,實時掌握施工現場的用工情況、出勤情況,并經農民工本人簽字確認;
3、工資支付管理制度;施工企業與簽約銀行簽訂施工總承包企業委托銀行代發農民工工資協議,依照蓋章、簽字齊全的工資支付表,于每月10日通過農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶;
4、工資支付保障制度;實行農民工勞動報酬保證金制度,嚴格按照市人民政府印發的金管理試行辦法規定核繳保證金,繳納憑證作為辦理施工許可證的前置條件。建立勞動用工領域信用評價體系,將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價,動態監管,定期公示。加強農民工工資支付監察執法,暢通舉報投訴渠道,加大拖欠農民工工資舉報投訴受理和案件查處工作力度;
5、建立失信懲戒制度;建設單位必須將應付工程款中的人工費及時撥付給施工承包企業,否則將其作為不誠信單位,在市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可中進行限制。施工企業按照施工管理全面負責的原則,確保農民工工資按月足額通過銀行卡發放到農民工本人,不得有欠薪行為。否則列為重點監控單位,記入不良記錄,列入“黑名單”,暫停投標資格,外地企業清出湘鄉建筑市場。
如何保障農民工工資支付,具體如下:
1、嚴格落實農民工工資支付“五項制度”,即農民工工資專用賬戶制度、實名制管理制度、總包代發工資制度、工資保證金制度、維權信息公示制度。
2、用人單位實行農民工勞動用工實名制管理,與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。
3、農民工工資應當以貨幣形式,按月通過銀行轉賬或者支付給農民工本人,不得以實物或者有價證券等其他形式代替。
4、工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度。分包單位應按月考核農民工工作量并編制工資支付表,經農民工本人簽字后與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表,通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人銀行賬戶,并向分包單位提供代發工資憑證。
5、用人單位拖欠農民工工資,情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的,有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單,在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
綜上所述,為杜絕拖欠農民工工資現象,切實保障農民工利益,國家出臺“五項制度”,確保農民工利益。
【法律依據】:
中華人民共和國勞動合同法》 第十條
建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

農民工保證金最新規定文件

根據:人力資源社會保障部 住房和城鄉建設部 交通運輸部 水利部 銀保監會 鐵路局 民航局關于印發《工程建設領域農民工工資保證金規定》的通知  人社部發〔2021〕65號文件

第一條 為依法保護農民工工資權益,發揮工資保證金在解決拖欠農民工工資問題中的重要作用,根據《保障農民工工資支付條例》,制定本規定。

第十一條 工資保證金按工程施工合同額(或年度合同額)的一定比例存儲,原則上不低于1%,不超過3%,單個工程合同額較高的,可設定存儲上限。

施工總承包單位在同一工資保證金管理地區有多個在建工程,存儲比例可適當下浮但不得低于施工合同額(或年度合同額)的0.5%。

施工合同額低于300萬元的工程,且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內承建的工程未發生工資拖欠的,各地區可結合行業保障農民工工資支付實際,免除該工程存儲工資保證金。

前款規定的施工合同額可適當調整,調整范圍由省級人力資源社會保障行政部門會同行業工程建設主管部門確定,并報人力資源社會保障部、住房和城鄉建設部、交通運輸部、水利部、鐵路局、民航局備案。

農民工工資支付保障八項制度

法律客觀:

為了規范各項目部支付工資行為,預防和解決拖欠農民工工資問題,維護建設領域農民工合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發〔2004〕22號)等有關規定,結合本公司實際,經公司經理辦公會議研究,特制定本制度。一.為保證把這項工作落到實處,對所屬農民工按照工種進行登記造冊,充分掌握農民工實際情況,杜絕工資管理中的欺瞞現象發生;二.在施工作業區內醒目位置公布舉報電話0552--4095911;三.想方設法保證農民工工資及時足額發放;四.公司每月組織計劃、工程、財務等部門,直接對項目部所完成的工程量精確驗工計價,當場監督對農民工工資的發放,隨后對務工的民工進行現場調查,對拖欠情況進行監督解決;五.在與勞務公司簽訂用工協議時,應明確對該公司與農民工勞動合同、工資標準、發放情況、社會保險等權益保障的監督;六.項目部支付農民工工資不得低于當地最低工資標準;工資支付標準未約定或者不明確的,按照不低于當地社會平均工資標準支付。七.工資應當以法定貨幣形式支付,不得以實物或者有價證券抵付。八.項目部應當每月按時支付農民工工資。按照約定工資結算周期超過一個月的,應當每月預付工資,預付的工資不得低于當地最低工資標準,余額部分到工資結算周期滿時一次結清,并足額支付。九.項目部應當將工資直接支付給農民工本人,不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個人代發。委托銀行代發工資的,應當與銀行簽訂委托代發工資協議,受委托銀行應當按時將農民工工資撥到其個人賬戶,農民工持卡或存折支取工資。十.項目部支付農民工工資應當編制工資發放表,載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項,辦理工資支付的簽收手續,并將工資支付記錄保存兩年以上。十一.項目部因生產經營困難暫時無法按期支付工資的,應當向農民工說明情況,同時就工資支付時間與工會或農民工代表協商一致,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。超過30日不支付農民工工資的,視為無故拖欠工資行為。十二.項目部應當在施工工地醒目位置設立公示牌,公示每月工資支付情況、每次工資結算情況,公示投訴舉報受理部門和電話號碼。十三.項目部與農民工依法解除勞動關系的,應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發到解除勞動關系之日。十四.建立農民工工資支付保障金制度。項目部按承建工程合同價款的3%分別預存農民工工資支付保障金。工期超過1年的,可按年度工程預算的3%預存農民工工資支付保障金。農民工工資支付保障金專項用于該工程拖欠農民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價內,從應付工程款中列支。十五.實行農民工工資監督員制度。公司指派或者農民工民主推選1一2名工資監督員,工資監督員負責向公司反饋工資發放情況,并及時通報有關部門。十六.任何部門或個人發現有下列情形之一的,有權向公司舉報:(一)未按期支付農民工工資的;(二)未按勞動合同約定標準支付農民工工資的;(三)工資支付標準約定不明確時,項目部支付的工資低于當地社會平均工資水平的;(四)項目部未按期按標準預付農民工工資的;(五)項目部未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的;(六)其它影響農民工工資發放情形的。十七.施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發生新的拖欠,造成拖欠農民工工資的,限期整改并對相關負責人給予紀律處分。十八.本條例自2006年10月1日起施行。

相關推薦:

權利質押應注意些什么(關于質押的法律規定)

商業賄賂罪認定(商業賄賂罪量刑標準)

農民工工資擔保制度(為何要實行農民工工資保證金制度)

破產債權有哪些種類(破產債權有哪些呢)

年終獎如何計算個稅(關于年終獎個人所得稅計算方法)