什么叫控股公司

　　什么叫控股公司，在職場中大家應該清楚，一般在公司注冊之后都是需要經驗的，而且注冊公司也是經過了一定的流程，當然長期未經營也會有影響，以下來了解什么叫控股公司。

　　什么叫控股公司1

　　控股公司是指通過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。

　　金融資本建立持股公司，比直接建立各種企業有更多好處：

　　1、可以用較少的資本，進行更廣泛的控制。

　　2、可以在較短的時間內達到進行控制的目的。因為，持股公司購買現有企業的股票，這要比新建一個企業簡便迅速得多。

　　3、可以利用現有企業已經獲得的經營成果。如已經開拓的市場和各種業務聯系，已為公眾接受的招牌和商標以及公司的信譽等等，從而避免了創業的種種困難。

　　4、可以減少經營上的風險。由于持股公司的投資分散在許多企業，企業的經營好壞、盈利多少往往可以拉平，從而保證獲得比較穩定的利潤，這比單獨投資經營某一種企業要保險得多。

　　5、由于持股公司把許多分散的企業聯合成一個實體，往往可以減少應繳納的賦稅。

　　 擴展資料

　　晉能控股電力集團有限公司舉行揭牌儀式。標志著晉能控股集團實現煤電一體化，降低電價成本，向打造山西省戰略新興產業電價“洼地”和發展“高地”邁出了實質性步伐。

　　晉能控股電力集團是晉能控股集團三大產業板塊集團之一，由原晉能集團、同煤集團、晉煤集團電力板塊聯合重組，同步整合潞安集團、華陽新材料科技集團相關電力資產而成。

　　重組整合后的晉能控股電力集團發電門類包括燃煤、燃氣、水電、風力、光伏、瓦斯發電等六大類。所屬企業覆蓋山西省各市以及陜西、河北、山東、內蒙古、新疆、西藏等地區，發電裝機、發電量、供熱量均位列山西省第一。

　　什么叫控股公司2

　　 一、控股公司成立的標準和要求是什么

　　根據國資委的規定，它沒有諸如資本金數額等等門檻。

　　控股公司不是一個務虛的公司，而是必要的公司形態，它在資本管理鏈條中是一個十分重要的環節，它的管理內容也是實實在在的。產業集團型控股公司不同于一般性的投資公司和投資銀行，它是以一定專業方向和核心專長為基礎，致力于在一個產業中謀求發展而實現其經濟效益。

　　控股公司的管理通過股東會、董事會和監事會等公司章程中明確的程序進行。作為產業集團型控股公司，既不能等同于“上級單位”，但又要確實行使大股東職責，還要完成國家和上級部門交給的管理任務，因而它的管理特點是：第一，國家大型產業公司要代表所有子公司與國家相關部門對接；

　　第二，通過控股方式形成產權關系，要形成比較完善的股東會、董事會、監事會等公司治理結構；第三，作為大股東要在宏觀上為其子公司在戰略、投資、人力資源等各方面進行把關，這是不可缺位的工作。

　　 二、法律依據

　　《公司法》第二十七條

　　股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

　　對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

　　看到這里，法律快車我相信你也了解了相關的知識內容了，因此在成立控股公司的時候，就是需要根據對應的法律規定來才是可以。

　　什么叫控股公司3

　　 控股公司成立條件是什么

　　控股公司的成立條件是：

　　1、占有被控股公司百分之五十及以上的股份或者對被控股公司的決議能產生重大影響；

　　2、公司的股東人數符合要求；

　　3、公司的出資額符合公司章程的規定；

　　4、有公司的名稱、住所、組織機構。

　　 法律依據

　　《中華人民共和國公司法》第七十六條

　　設立股份有限公司，應當具備下列條件：

　　（一）發起人符合法定人數；

　　（二）有符合公司章程規定的全體發起人認購的`股本總額或者募集的實收股本總額；

　　（三）股份發行、籌辦事項符合法律規定；

　　（四）發起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創立大會通過；

　　（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；

　　（六）有公司住所。

　　第二百一十六條

　　 本法下列用語的含義：

　　（二）控股股東，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

　　 控股公司是上市公司嗎

　　控股公司不一定是上市公司。上市公司一般都是股份有限公司，而控股公司可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司；只要控股比例足以影響其所控制的公司的股東會決議即可。

　　 法律依據

　　《中華人民共和國公司法》第二十三條

　　設立有限責任公司，應當具備下列條件：

　　（一）股東符合法定人數；

　　（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；

　　（三）股東共同制定公司章程；

　　（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

　　（五）有公司住所。

　　第二百一十六條

　　本法下列用語的含義：

　　（二）控股股東，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

　　一、職工持股制改革發展狀況
　　企業職工持股是從計劃體制下國有企業的股份制改造開始的，在缺乏相關的法律法規情況下，依照行政性規定操作，并逐步走向規范。在國企改革不同時期，具體持股形式、做法和政策法規不盡一致。我市實施職工持股企業至今數量不多，其模式大致可歸納為如下幾種類型：企業職工集資入股；股份公司內部職工購股；經營管理層收購。
　　二、實施職工持股制意義
　　職工持股制作為新型公有制有效實現形式之一，較受職工的歡迎，從國企現狀、未來發展和職工參與的角度看，都具有一定的積極作用。1、職工持股從根本上轉變了職工自身的觀念。2、職工持股解決了改制補償金短缺問題。3、強化了企業內部的監督機制。4、持股職工分享經濟社會發展成果。
　　三、實施職工持股制局限
　　1、在企業這樣一個內部必須按照嚴格分工組成等級的體制中，職工持股往往造成決策上的遲緩。2、職工作為“雇員”與作為“老板”的身份重合和固化，對于企業治理轉型和日常管理的規范化，都沒有好處。3、把一個普通職工的工作崗位和他的儲蓄都鎖定在同一企業，這顯然不符合現代社會分散風險的原則，也不符合現代經濟要素自由流動的趨向，對于職工自身來說，更是過于冒險的投資。4、企業經營一旦惡化，后患無窮。
　　四、職工持股制適用對象
　　國有大企業不宜實施企業職工持股制。職工持股制作為中小企業改制的一種有效形式探索試行，筆者認為至少需具備以下相應的條件和環境。
　　1、企業經營管理層長期穩定，企業的做大做強不是主要靠自然資源或壟斷因素，而是靠職工多年付出的勞動和心血創造的，由于傳統的國企分配體制沒有恰當考慮職工的貢獻，實施職工持股能給予職工一定的經濟補償。
　　2、健全完善實施職工持股制政策和程序設置。由直接持有該企業國有產權的集團公司或委托中介機構制訂國有產權轉讓方案，并報政府批準方能實施。企業的管理層不得參與購買具體過程，禁止自賣自買國有產權。
　　3、籌集購買股份的資金，必須符合現行的《貨款通則》有關規定，不得向包括本企業在內的國有企業借款，也不得用擬購買的企業資產做抵押進行融資或貨款，以免將風險轉嫁給金融機構和其它國企。
　　4、嚴格進行離任審計和資產價值評估。職工購買本企業股份，必須進入產權交易市場，竟價受讓國有產權，防止國有資產流失。
　　5、職工購買股份方案必須經企業職工代表大會通過，妥善解決好退休職工養老保險、醫療保險及企業其它歷史遺留問題，并符合國家產業準入政策相關規定

1、有相當的經濟規模。控股公司和普通公司是不一樣的，它是一個企業的集合體，是普通公司發展到相當規模的結果。因為一個公司要與其他公司形成控股關系，實力是必須足夠的，當控股公司形成之后，必然會形成比單一公司更強的經濟實體。
2、將企業緊密聯系在一起的是資產。控股公司是國外常用的一種產權管理機構。它不同于一般直接從事商品生產的企業，也不是簡單的產品合作關系或企業之間的合作關系。主要通過控股從事基于股權關系的公司產權管理和運營，或通過參股，控股或相互控股推動集團的商品管理。
3、受控公司具有法人資格。控股公司的另一個重要特征是，母公司和控股子公司在法律上相互獨立的法人資格，并采取基于資本組合的董事兼任制度。這是控股公司和事業部制的一個主要區別。雖然事業部制是大公司采用的高度分權制，但是每個事業部一般都是沒有人格能力的。
4、實施多元化經營控股公司財力雄厚。為了加快資產增值，降低股票市場的巨大風險，投資者們普遍采取多元化經營策略，進入市場經濟的各個領域，注重產品的系列化、多元化，具有較強的競爭發展能力。