對于創辦公司的話特別是合伙企業是糾紛非常多的，最常見的糾紛就是股份的分配沒有到位，導致了合伙人的不滿，所以不管是合伙企業還是其他企業對于股份的分配的話都是需要合理的。那么，合伙人股份怎么分配?下面就跟著一起來了解一下吧。一、合伙人股份怎么分配      通常合伙的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。      如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合伙，出資一樣，那么每個人是占33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那么可以采取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。      還有一種方案是這個技術的人直接將技術按照價值折合成現金，相當于他少出一部分資金，然后另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為準，這個由于具體的情況不同，所以不能千篇一律。      商定好初步的股權分配之后，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合伙人想要買這個技術股東的股份，怎么定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日后的麻煩。      所有這些都商定好之后，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字并且設立好賬戶以及到賬的最后期限，因為如果資金不到賬，后續的事情就沒有辦法進行下去了。      如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。

      二、合伙開公司注意事項      1、合作開公司有很多的好處，首先合伙人和你可以互相補充彼此的不足，降低資金壓力和風險，同時人際關系也要比自己一個人的時候多很多，企業合伙發展也是未來企業的發展形勢，因為企業的規模越大，就越需要有合作的精神。      2、合作開公司是一個很好的事情，但是也要注意很多的事項，因為是朋友或者親戚之間相互的合作，這時候有很多的利益需要均衡一下，所以大家在合作的時候需要注意規定好彼此的權利和義務，這樣可以避免相互之間產生矛盾。      3、合做建立一個企業的形勢也有很多，有的人資金比較充實，可以算作投資的資本，有的人提供場所，這也是一種資本的投入，還有的人投入的技術和能力，所以在制定公司合作事項的時候一定要分清具體的投資比例，避免以后出現矛盾。      三、合伙開公司需要成立董事嗎      合伙開公司是不需要成立董事的:      1、根據我國《合伙企業法》規定，合伙開公司不需要成立董事會。合伙企業是由各合伙人依法訂立合伙協議，共同出資，合伙經營，共享收益，共擔風險，并承擔無限連帶責任的企業。合伙協議是合伙人享受權利和承擔義務的依據，合伙人的出資方式、數額和期限，合伙人分配利潤和分擔虧損的辦法，合伙企業的事務執行、解散和清算等問題都按照依法訂立的合伙協議來操作。      2、合伙企業與有限公司和股份公司不同，不需要制定章程，只需要簽訂合伙協議，合伙企業不需要設立董事會或董事，沒有股東會;也沒有嚴格意義的合伙人會議，不過，有關合伙企業的重大事項都需要全體合伙人共同決定，如果協議中約定是開會決定，那可以認為是合伙人會議就是權力機構。      以上就是為您詳細介紹的關于合伙人股份怎么分配的相關內容，綜上所述提醒您，所以對于合伙企業來說創始人應當具備極強的戰略規劃能力，并集中指揮，使整個團隊的執行保持高效;不建議樹立多個多核心的創始人結構，屆時，團隊的股權分配和協調配合將會變得十分低效。

一、合伙開公司股權怎么分配
1、股份是指構成股份有限公司的成分；
2、股份代表一家股份有限公司中股東的權利和義務；
3、股份可以通過股票的價格表現價值；
4、按照出資比例進行股權分配是合伙開公司最為主要的股份分配方式，另外還應該要考慮某一方投資人有無參與經營管理、或者有無投入技術等：
(1)股東有參與經營管理的情況下可以適當地增加股份，不參與經營的股東應適當減少股份分配；
(2)出資的一方如果有投入技術的話也可以適當地增加那一方的股份分配；
(3)如果存在其他影響股份分配的因素的，需要股東自行通過協議確定；
5、法律依據：《公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
二、股份需要簽合同嗎
1、在一般情況下，股份分配確定了之后，都是需要定理合同的。簽訂合同后，按照規章進行可以有效地減少后續的股份分配糾紛。確定注冊資本和法人代表后自行協商確定投入比例，然后按照比例進行分紅；
2、在一家公司當中，創始人掌控了整家公司的發展方向，股權的分配應該要保障創始人對公司的控制權;公司的合伙人凝聚了合伙人的整個團隊，可以在一定程度上保障了合伙人的話語權和經營權;投資者可以促進投資者的增加，保障了投資人的優先權;公司中的核心員工可以激發公司員工的創造力，在一定程度上保障核心員工的利益?？茖W的股權架構應該是由公司創始人、公司合伙人、公司投資人以及公司核心員工四類人掌握，這四類人掌握了公司的發展方向、發展資金，在公司的管理和執行方面起著重要作用，因此在分配股權時必須照顧這四類人的利益。

法律主觀：

股權分配方式如下： 1.一般大多數的創業者會選擇兩個人平分股權，也就是各設置50％，有兩個人共同管理公司。 2.其中一個人控股，占股權51％，另外一人占股權49％。 3.一個人占股67％，另一個人占股33％。在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權。

法律客觀：

《 合伙企業法 》第2條，本法所稱 合伙企業 ，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合伙企業和 有限合伙企業 。 普通合伙企業由普通 合伙人 組成，合伙人對 合伙企業債務 承擔 無限連帶責任 。本法對普通合伙人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。 有限合伙企業由普通合伙人和 有限合伙人 組成，普通合伙人對合伙企業 債務承擔 無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業債務承擔責任。