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董事長和總裁的區(qū)別(董事長和總裁的區(qū)別)

首頁 > 公司事務(wù)2024-12-01 05:02:25

董事長與總裁有何區(qū)別

董事長和總裁是兩個(gè)不同的職位,它們在公司的組織架構(gòu)和職責(zé)上有所不同。
董事長(ChairmanoftheBoard)通常是公司董事會(huì)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)主持董事會(huì)會(huì)議,并根據(jù)公司法、公司章程和董事會(huì)議事規(guī)則,領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)的工作。董事長的主要職責(zé)包括:
1.召集和主持董事會(huì)會(huì)議,確保董事會(huì)正常運(yùn)作。
2.負(fù)責(zé)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,并向董事會(huì)報(bào)告。
3.代表董事會(huì)與公司管理層溝通,負(fù)責(zé)向管理層傳達(dá)董事會(huì)的決策和意見。
4.負(fù)責(zé)處理公司與股東之間的關(guān)系,維護(hù)股東權(quán)益。
總裁(President或ChiefExecutiveOfficer,CEO)則是公司管理層的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的運(yùn)營和管理。總裁的主要職責(zé)包括:
1.制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的運(yùn)營和管理,組織和領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作。
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、人事、行政等方面的管理工作。
4.定期向董事會(huì)匯報(bào)公司業(yè)務(wù)情況,接受董事會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
簡而言之,董事長是公司董事會(huì)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)的工作,并代表董事會(huì)與公司管理層溝通;總裁是公司管理層的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的運(yùn)營和管理,并向董事會(huì)匯報(bào)工作。兩者在公司組織架構(gòu)和職責(zé)上有所不同,共同為公司的發(fā)展和運(yùn)營貢獻(xiàn)力量。

董事長、總裁與CEO有什么區(qū)別

法律分析:1、董事長:董事長的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board),是股東利益的最高代表,理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源。董事會(huì)設(shè)董事長1名,由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看,董事長的權(quán)利不是由股東大會(huì)授予的,而是由公司法直接規(guī)定的。一般來說,董事長擁有如下幾種權(quán)利:1)主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;2)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,并向董事會(huì)報(bào)告;3)簽署公司股票、公司債券;4)由董事會(huì)授權(quán)董事長在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán);5)提議召開臨時(shí)董事會(huì);6)除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外,董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。2、總裁:總裁全面負(fù)責(zé)公司的一切事務(wù),但是總裁要對公司的董事會(huì)負(fù)責(zé),董事會(huì)對總裁的一切決定有監(jiān)督權(quán),而董事會(huì)則要對CEO負(fù)責(zé),CEO起到監(jiān)督董事會(huì)的作用。3、首席執(zhí)行官( Chief Executive Officer,縮寫CEO):首席執(zhí)行官是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。他向公司的董事會(huì)負(fù)責(zé),而且往往就是董事會(huì)的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時(shí)又是董事會(huì)主席和公司的總裁,但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的,避免個(gè)人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權(quán)力,同時(shí)也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發(fā)生利益沖突。CEO的主要職責(zé)是:(1)執(zhí)行董事會(huì)的決議;(2)主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng);(3)經(jīng)董事會(huì)授權(quán),對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);(4)任免經(jīng)理人員;(5)定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況,并提交年度報(bào)告。 CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子,包括:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等。

法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》

第一百四十六條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條 第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

第一百四十七條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

第一百四十八條 董事、高級管理人員不得有下列行為:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);(三)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;(五)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù);(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;(七)擅自披露公司秘密;(八)違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

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