近段時(shí)間是集中發(fā)放年終獎(jiǎng)和年底雙薪的高峰期。這部分收入應(yīng)如何計(jì)繳個(gè)人所得稅，省地稅局相關(guān)人士給予了解答。

　　年終獎(jiǎng)雙薪怎么算

　　對(duì)職工在同一個(gè)月內(nèi)取得全年一次性獎(jiǎng)金和年終雙薪，應(yīng)將所取得的雙薪與全年一次性獎(jiǎng)金合并后，計(jì)算征收個(gè)人所得稅，即先將全部所得數(shù)額除以 12，按其商數(shù)并根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù)，再根據(jù)全部所得數(shù)額、適用的稅率和速算扣除數(shù)，按照稅法規(guī)定計(jì)算征稅。

　　納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的`余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　需要注意的是，一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資也適用。但雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

年底雙薪可以按照年綜合所得來計(jì)算個(gè)人所得稅，即把年底的雙薪和年度工資算入年綜合所得，按照年綜合所得減去起征線減去專項(xiàng)附加扣除減去社?？鄢俪硕惵蕘碛?jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。年底雙薪是指企業(yè)按照勞動(dòng)合同和薪酬制度向員工個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月工資（十三薪）。
年底雙薪的個(gè)人所得稅計(jì)算：在實(shí)務(wù)中，計(jì)算“年底雙薪”需要區(qū)別以下兩種情形：1、只有年底雙薪，沒有年終獎(jiǎng)等一次性獎(jiǎng)金。年底雙薪可以按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法計(jì)算個(gè)稅，也可以根據(jù)籌劃，不選擇全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法，并入綜合所得，并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪酬，將“年底雙薪”除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)來計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
2、既有年底雙薪又有年終獎(jiǎng)等一次性獎(jiǎng)金。根據(jù)國稅發(fā)9號(hào)文第三條規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅方法只允許采用一次。
因此兩者選其一按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法計(jì)算個(gè)稅，另一個(gè)則并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪酬所得計(jì)稅。當(dāng)然也可以根據(jù)籌劃，將年底雙薪與年終獎(jiǎng)合并，按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法計(jì)算個(gè)稅。

雙薪的計(jì)算方法具體如下：
1、工資薪金個(gè)人所得稅計(jì)算公式：當(dāng)月應(yīng)繳納的工資薪金個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額（當(dāng)月收入－1000元）*個(gè)人所得稅適用稅率－速算扣除數(shù)第13個(gè)月工資薪金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算公式（當(dāng)月工資、薪金所得1000元及以上）；
2、第13個(gè)月工資薪金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=第13個(gè)月工資薪金數(shù)額*個(gè)人所得稅適用稅率－速算扣除數(shù)發(fā)雙薪當(dāng)月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=當(dāng)月應(yīng)繳納的工資薪金個(gè)人所得稅+第13個(gè)月工資薪金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。
應(yīng)納稅所得額的計(jì)算具體為：
1、居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額；
2、非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額；
3、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額；
4、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額；
5、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額；
6、利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國稅收征收管理法》
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?！〉谒臈l　法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。
納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款?！〉谖鍡l　國務(wù)院稅務(wù)主管部門主管全國稅收征收管理工作。各地國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院規(guī)定的稅收征收管理范圍分別進(jìn)行征收管理。
地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)稅收征收管理工作的領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)調(diào)，支持稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)，依照法定稅率計(jì)算稅額，依法征收稅款。
各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)。
稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。