提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料等）。（一）傷認(rèn)定決定書(shū)（或工傷證）的復(fù)印件1份。（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張。（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、c、光片等診療資料的復(fù)印件。（四）申請(qǐng)?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書(shū)的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明。（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)（核對(duì)后退持有人保管）。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條和第31條的規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)符合以下條件：1、經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài);2、職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾;3、工傷職工的殘疾對(duì)以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要的材料(1)被鑒定人所在單位填寫(xiě)《杭州市職工因工致殘程度鑒定表》一式四份;(2)工傷認(rèn)定書(shū)原件和復(fù)印件;(3)受傷害職工的身份證復(fù)印件;(4)醫(yī)療診斷證明書(shū);(5)原始病歷等相關(guān)材料。三、勞動(dòng)能力鑒定的流程工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。3、單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的地點(diǎn)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所在地。

勞動(dòng)能力鑒定的具體時(shí)間會(huì)根據(jù)不同國(guó)家或地區(qū)的規(guī)定和程序而有所不同。通常情況下，勞動(dòng)能力鑒定需要進(jìn)行一系列評(píng)估、測(cè)試和審核，這需要一定的時(shí)間來(lái)完成。

1、提交申請(qǐng)

通常需要填寫(xiě)申請(qǐng)表格并提供相關(guān)的身份證明、醫(yī)學(xué)報(bào)告、職業(yè)背景等文件。申請(qǐng)?zhí)峤缓螅瑒趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)開(kāi)始處理您的申請(qǐng)。這一步通常需要幾個(gè)工作日至幾個(gè)星期的時(shí)間。

2、面試或評(píng)估

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)可能會(huì)安排面試、技能評(píng)估或心理測(cè)試等環(huán)節(jié)，以評(píng)估您的特定能力和適應(yīng)能力。這個(gè)過(guò)程可能需要幾個(gè)小時(shí)至一天的時(shí)間。

3、醫(yī)學(xué)評(píng)估

如果勞動(dòng)能力鑒定需要身體健康評(píng)估，您可能需要前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和測(cè)試。醫(yī)學(xué)評(píng)估通常包括身體檢查、醫(yī)學(xué)報(bào)告和必要的診斷。這可能需要幾天至幾周的時(shí)間，具體取決于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安排和測(cè)試的復(fù)雜性。

4、文件審查和分析

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)您的申請(qǐng)材料、評(píng)估結(jié)果和醫(yī)學(xué)報(bào)告進(jìn)行綜合審查和分析。這個(gè)過(guò)程可能需要幾個(gè)工作日至幾個(gè)星期的時(shí)間，取決于機(jī)構(gòu)的工作量和審查程序。

5、鑒定結(jié)果通知

一旦勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)完成了評(píng)估和文件審查，他們會(huì)將鑒定結(jié)果通過(guò)郵寄、電子郵件或其他方式通知您。這一過(guò)程通常需要幾個(gè)工作日至幾周的時(shí)間。

請(qǐng)注意，以上時(shí)間框架僅供參考，實(shí)際情況可能因地區(qū)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作效率以及申請(qǐng)者的個(gè)人情況而有所不同。如果您有關(guān)于具體勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間要求，建議直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)或相關(guān)政府部門進(jìn)行咨詢，他們能提供更準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定需要提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定決定書(shū)；
2、醫(yī)療診斷證明書(shū)；
3、書(shū)面的傷殘鑒定申請(qǐng)表；
4、身份證明材料；
5、其他可能需要的材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十四條
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)
（三）具有良好的職業(yè)品德。