高溫補(bǔ)貼是我國針對(duì)勞動(dòng)者在高溫天氣下，露天工作以及不能及時(shí)采取有效措施將工作場所溫度降低所發(fā)放的一種補(bǔ)貼。通常情況下日最高氣溫在35℃以上就是屬于高溫天氣了。那么高溫補(bǔ)貼一般是多少錢?一起來了解一下。

高溫補(bǔ)貼多少錢?

一般情況下，根據(jù)國家的規(guī)定，高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是在每人每月100元至200元之間的，不同地區(qū)的高溫補(bǔ)貼的金額是不一樣的。

【1】福建：260元/月，或12元/天，發(fā)放時(shí)間是5月9月;

【2】上海：300元/月，發(fā)放時(shí)間是6月9月;

【3】天津：按照上年度職工月平工資/21.75*12%/天，發(fā)放時(shí)間是6月9月;

【4】陜西：針對(duì)室外作業(yè)人員給予25元/天的補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)間為6月9月;

【5】江蘇：300元/月，發(fā)放時(shí)間為6月9月;

【6】山東：室外和高溫作業(yè)人員200元/月，非高溫作業(yè)人員140元/月，發(fā)放時(shí)間為69月;

【7】遼寧：200元/月，發(fā)放時(shí)間為79月;

【8】湖南：最低為150元/月，發(fā)放時(shí)間為79月;

【9】浙江：室內(nèi)工作人員200元/月，室外工作人員300元/月，發(fā)放時(shí)間為69月;

【10】陜西：240元/月，發(fā)放時(shí)間為6月8月;

【11】湖北：12元/月，發(fā)放時(shí)間為6月9月;

【12】廣西：100元200元/月，發(fā)放時(shí)間為610月。

以上就是關(guān)于高溫補(bǔ)貼的有關(guān)內(nèi)容介紹，希望能夠有所幫助。綜合以上內(nèi)容來看，上海、江蘇、浙江以及江西等地的津貼是最高的。

高溫補(bǔ)貼是勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)。
高溫補(bǔ)貼目前的問題如下：
1、這些規(guī)定往往由一個(gè)地方的某個(gè)部門出臺(tái)，缺乏權(quán)威，勞動(dòng)保護(hù)主體部門不明確，在監(jiān)督、行政執(zhí)法、糾紛處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺；
2、規(guī)定本身在一些關(guān)鍵問題上模棱兩可，難以有效實(shí)施；
3、關(guān)懷的力度不夠，顯得不足為道。
最新全國各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元；
2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元；
3、河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼；
4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一、國家高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20221、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。3、全國至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為，黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。4、具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。5、按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。6、按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。7、高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

具體來說， 勞動(dòng)法 關(guān)于 高溫補(bǔ)貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。