獎金扣稅標準是：
1、發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率；
2、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅等于年終獎減去5000乘以月工資乘以稅率減去速算扣除數，稅率是按年終獎減去5000減去月工資除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
獎金的作用有哪些
1、合理的獎金分配可以提高職式的工作積極性；
2、獎金是多勞多得的一種體現，是對工資制度的必要補充；
3、獎金能有效地促進財富的合理分配。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

這需要根據年終獎的多少，還有我們的工資進行計算，沒有統一的標準，這是大家需要注意的。      年終獎扣稅計算公式有兩種情況:      一種是，如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。      適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;      另一種情況是，如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。      適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。      舉例給大家說明:      案例一:甲的月基本工資5000元，年終獎發了3萬元。在年終獎交稅方面，先以3萬元除以12，商數為2500元，與上表2比對，對應級數為2，該級數稅率為10%，速算扣除數為105。由此，根據公式，3萬元年終獎需交納的個稅為:30000×10%-105=2895元。      案例二:乙的月基本工資2000元(低于3500元)，年終獎也發了3萬元。由于其月工資低于3500元，在年終獎交稅方面有一定的抵扣。具體是用[30000-(3500-2000)]÷12，而不是直接30000÷12，獲得商數2375元，再將商數與上表2比對，對應級數為2，該級數稅率為10%，速算扣除數為105。由此根據公式，3萬元年終獎需交納的個稅為:28500×10%-105=2745元，比案例一少交150元。      7種不同情況個稅扣稅標準:      1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;      2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%.速算扣除數105元;      3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%.速算扣除數555元;      4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;      5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;      6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%.速算扣除數5505元;      7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%，速算扣除數13505元.。