董事長崗位職責

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼亩麻L崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作；

　　2、負責董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草；

　　3、協(xié)助董事長處理日常事務；

　　4、負責董事長的行程安排，商務隨行；

　　5、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達；

　　6、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯(lián)系和公關工作；

　　7、處理董事長授權(quán)的其它事務。

　　1、協(xié)助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

　　2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作；

　　3、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；

　　4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

　　5、關注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；

　　6、接待訪問董事長的重要來賓；

　　7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。

　　職位職能: 經(jīng)理助理/秘書

　　職位描述:

　　工作職責：

　　協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。草擬公司重要文件，召開高管會議。

　　工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司高管會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆工業(yè)設計、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng) 驗:

　　◆5年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關職位工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；

　　◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

　　◆熟練使用辦公軟件。

　　◆有三年以上駕齡。

　　態(tài) 度:

　　◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力

　　 董事長崗位職責

　　一、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

　　二、召集公司董事召開董事會會議；

　　三、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　四、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施；

　　五、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　六、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　 總經(jīng)理崗位職責

　　一、 全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　二、負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　三、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

　　四、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

　　五、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設置或建立健全公司管理體系；

　　六、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

　　七、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　八、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

　　九、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P系；

　　十、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　十一、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　 總務部經(jīng)理崗位職責

　　一、 負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

　　二、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

　　三、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務；

　　四、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　五、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

　　六、 負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

　　七、 負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；

　　八、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

　　九、 對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　十、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；

　　十一、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　十二、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

　　十三、會務安排或做好會議紀錄；

　　 市場部經(jīng)理崗位職責

　　一、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

　　二、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

　　三、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　四、 對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　五、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

　　六、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

　　七、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

　　八、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　九、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　十、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

　　十一、調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　十二、完成公司和上級領導交給的其它工作。

　　 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

　　一、在總經(jīng)理的直接領導下，負責產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等工作。具體職責如下：

　　二、根據(jù)銷售計劃，科學地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

　　四、組織生產(chǎn)部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

　　五、深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。

　　六、建立健全設備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。

　　七、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。

　　八、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

　　九、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的.職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

　　十、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

　　十一、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。

　　十二、關注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

　　十三、加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務;有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動或任免車間主任的工作、職務;有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對本部門的開支費用進行初審;有權(quán)對本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工處罰，并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

　　十四、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 十五、向公司領導提出工作改進建議。

　　 財務經(jīng)理崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

　　3、負責項目成本核算與控制。

　　4、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　5、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。

　　7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

　　9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

　　10、全面負責財務部的日常管理工作。

　　11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

　　12、負責公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。

　　13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構(gòu)的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。

　　15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

　　 董事長助理崗位職責

　　 崗位職責

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

　　 崗位權(quán)限

　　一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)的權(quán)力；

　　二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；

　　三、有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況。

　　 工作細則

　　一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；

　　二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；

　　三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

　　五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果；

　　六、對董事長日常工作提出合理化建議；

　　七、受董事長的委托參與各種會議、事務等；

　　八、負責董事長客人的接待工作；

　　九、做好董事長各項事務的保密工作；

　　十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

　　十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

　　十二、所有崗位職責范圍內(nèi)應當負責的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

　　 考核重點：

　　一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；

　　二、工作安排和回復的及時性；

　　三、擬寫文件的及時性、完整性；

　　四、對各級管理人員工作關系協(xié)調(diào)的有效性。

　　 崗位職責：

　　1、負責董事長日常行程安排管理；

　　2、負責領導決策的下達，內(nèi)部各事業(yè)部及集團會議安排；

　　3、董事長其他日常行政事務的處理；

　　4、公司領導批示、決議及交辦事項的協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作；

　　5、董事長外來訪客的接待工作。

　　 任職要求：

　　1、管理、英語等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、中等規(guī)模公司1年以上總經(jīng)理級別秘書或助理經(jīng)驗；

　　3、良好的社交禮儀，溝通協(xié)調(diào)本事及表達本事；

　　4、良好的英文讀寫本事，能閱讀并翻譯一般商務型英文文件；

　　5、肯吃苦，優(yōu)秀的時間管控本事。

　　1、按5S是標準整理董事長辦公環(huán)境；

　　2、負責董事長日常行程安排和事務安排，做好公司管理和出差安排；

　　3、負責組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄；

　　4、負責整理會議記錄并經(jīng)與會人員的簽字后下發(fā)有關部門歸檔存放；

　　5、負責監(jiān)督檢查會議內(nèi)容的落實情況，及時報告董事長；

　　6、負責收集公司內(nèi)部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱；

　　7、負責起草與董事長工作相關的各種指示、通知、總結(jié)、信函等，下發(fā)有關部門并督促執(zhí)行、落實、檢查；

　　8、負責處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長；

　　9、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間和職務等級進行會晤安排；

　　10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作；

　　11、完成董事長交代的其他工作；

　　1.協(xié)助董事長對公司進行運營管理和工作協(xié)調(diào)，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情景;

　　2.協(xié)助董事長制定年度戰(zhàn)略計劃(包括戰(zhàn)略舉措、銷售目標、費用、編制等)，經(jīng)過收集和分析相關報表，幫忙總經(jīng)理監(jiān)督計劃執(zhí)行情景和及時修正;

　　3.根據(jù)董事長指示，負責召集亞材公司管理及董事會會議;

　　4.負責公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和《會議紀要》的整理、管理;

　　5.協(xié)助董事長處理日常事務、會議和對外接待工作，做好相關信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發(fā)布和管理;

　　6.協(xié)助董事長對公司和行政人事部進行績效考核和高管團隊管理的工作;

　　7.做好保密工作，嚴格遵守公司保密規(guī)定;

　　8.負責公司重要文書的傳真接收和發(fā)放;

　　9.參加或代表董事長參加公司召開的有關會議;

　　10.協(xié)助董事長作好內(nèi)部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據(jù)董事長批示負責落實。公司各部門送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

　　11.做好董事長與各部門總經(jīng)理之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。

　　一、在董事長的領導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務；

　　二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作；

　　三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；

　　四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽取各部門經(jīng)理工作匯報；

　　五、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

　　六、擬訂公司的管理規(guī)章制度 ；

　　七、根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；

　　八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等；

　　九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務和財務等文件、資料；

　　十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經(jīng)理等；

　　十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

　　十二、完成由董事長授權(quán)處理的其他有關事宜。

　　崗位職責：

　　1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務態(tài)度，按時接送領導和客戶。

　　2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領導的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。

　　3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

　　4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。

　　5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

　　6、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務的辦理。

　　7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內(nèi)容。

　　8、執(zhí)行董事長交付的其它工作任務。

　　9、節(jié)約與控制車輛油料、修理費。

　　10、每日養(yǎng)成自查自檢的良好習慣。

　　工作權(quán)限：

　　1、董事長專用車輛的管理權(quán)；

　　1、負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

　　2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

　　3、負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結(jié)匯報關鍵信息；

　　4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5、與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6、負責總裁各類文書文件的處理；

　　7、獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；

　　8、執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。

　　1、根據(jù)董事長要求，進行公關事務方面的方案策劃、方案撰寫、

　　2、協(xié)助董事長處理外部公共關系，協(xié)助進行與客戶的談判、溝通；

　　3、根據(jù)董事長，結(jié)合業(yè)務開展，撰寫品牌開發(fā)或客戶需要的各種文案材料

　　4、接待訪問的重要來賓，代表董事長拜訪客戶和業(yè)務合作單位；

　　5、配合做好客戶關系維護及相關工作；

　　6、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

　　7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。

　　召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項

　　一、在董事會中的職責：

　　（一）、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。

　　（二）、決定和批準合作公司提出的重要報告。

　　（三）、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　（四）、通過公司的重要規(guī)章制度。

　　（五）、訂立勞動合同。

　　（六）、決定設立分支機構(gòu)和投資開發(fā)新項目。

　　（七）、討論通過本公司章程的修改。

　　（八）、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務。

　　（九）、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

　　（十）、其他應由董事會決定的重大事宜。

　　二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責：

　　（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　（三）、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　（四）、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

　　（五）、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　（六）、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　（七）、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　（八）、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

　　1.負責董事長日常行程工作的安排，提醒董事長工作時間和程序;

　　2.負責董事長交代的文件的起草、打印、登記、存檔等;

　　3.相關制度的撰寫;

　　4.協(xié)助董事長處理客戶接待，負責公司的公關，塑造公司形象;

　　5.掌握公司主要活動的情況，安排統(tǒng)籌商務洽談和會務等事宜;

　　6.做好集團會議的會議紀要，整理歸檔，并監(jiān)督公司各個部門的執(zhí)行;

　　7.協(xié)助董事長處理突發(fā)事件;

　　8.做好各個部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成董事長交代的其它事宜;

　　根據(jù)公司的發(fā)展方向，公司的董事長的工作要進行公司發(fā)展方向及經(jīng)營方針的決策，公司的重大外交事務工作及監(jiān)督各部門的運作關系等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長崗位職責，僅供參考。

　　1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行；對二期工程建設的工作內(nèi)容進行規(guī)劃。

　　4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質(zhì)量技術、生產(chǎn)、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監(jiān)督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。

　　9、調(diào)配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易）。

　　12、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

　　1. 負責召集主持總經(jīng)理辦公會議：

　　2. 負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;

　　3. 參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議;

　　4. 組織對公司的重大投資項目的管理;

　　5. 協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;

　　6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準后實施;

　　7. 負責公司管理標準和流程的建立;

　　8. 協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經(jīng)批準后實施;

　　9. 安排董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務、外出等后勤事務;

　　10. 參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料;

　　11. 公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12. 對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán);

　　13. 對交辦事項處置的建議權(quán);

　　14. 審批業(yè)務范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費;

　　15. 董事長辦公室日常事務管理權(quán)。

董事長的職責有以下四點：

1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標；

2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標；

3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議；

4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策。

此外，如果董事長擔任公司的法定代表人的，在履行職務時承擔因決策失誤的后果責任，如發(fā)生單位犯罪時是第一責任人（如單位偷漏稅、商業(yè)行賄等），還有要承擔如重大責任事故罪等刑事責任。

工作職責

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)。

在公司法中，董事長除了有召集董事會和股東會的權(quán)力以外，其他權(quán)力與普通董事相同。

以上內(nèi)容來源：百度百科-董事長

　　懂事長是公司的最高領導者，那么董事長的崗位職責又是什么?下面是我精心整理的董事長崗位職責范文，供大家學習和參閱。

　　董事長、總經(jīng)理崗位職責

　　制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執(zhí)行。領導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負全責。

　　1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

　　3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。?

　　4.任免部門經(jīng)理一級管理負責人。

　　5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。

　　6.定期向董事會報告業(yè)務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

　　7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預算外開支計劃。

　　8.主持高級例會及重大會議。

　　9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

　　11.關心員工思想和生活待遇。

　　12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。

　　董事長崗位職責

　　主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議.

　　(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項;

　　(2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;

　　(3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;

　　(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;

　　(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控;

　　(8) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;

　　(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;

　　(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;

　　(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;

　　(12) 行使法定代表職權(quán);

　　董事長的職責范圍

　　公司董事長是企業(yè)的最高負責人，享有管理公司的權(quán)利，也需要對公司行為負責。

　　1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;

　　2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

　　4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

　　5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;

　　6、處理企業(yè)的重大對外關系，參加重大公關活動;