年終獎稅優政策 計算
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。最新年終獎個人所得稅計算方法是怎樣的呢?下面我來為你解答,希望對你有所幫助。年終獎個人所得稅計算方法 1、發放年終獎的當月工資高于5000元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。 2、當月工資低于5000元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。 這里我們以兩個示例進行計算演示: (1)假設員工甲應發年終獎為13813元,他2月份的工資、薪金所得為5001元。由于已超出了5000元,那么該員工年終獎所交個人所得稅計算方法為: 應納稅部分=13813元 應納稅部分÷12=13813÷12=1151,適用稅率3%,速算扣除數為0 年終獎個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=13813×元
(2)假設員工乙應發年終獎也為13813元,他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到5000元,那么該員工年終獎所交個人所得稅計算方法為: 應納稅所得額=年終獎-(5000-當月工資)=13813-(5000-3000)=11813元 應納稅部分÷12=11813÷12=984,適用稅率3%,速算扣除數為0 年終獎個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=11813×元 以上便是我為大家整理的相關知識,相信大家通過以上知識都已經有了大致的了解。
年終獎要繳多少稅?
年終獎是按照勞動力市場表現和企業效益等因素,在年終給員工發放的一次性獎金。在計算個稅時,主要需要考慮以下因素:
1. 應稅所得額:年終獎應納稅所得額為年終獎金數減去5000元的差額。
2. 扣除標準:年終獎納稅前需要扣除的標準為3500元。
3. 稅率和速算扣除數:年終獎的納稅采用年度一次性計算法,稅率采用超額累進稅率,速算扣除數為600。
根據上述計算方法,年終獎的個稅計算公式為:
應納稅額 = (年終獎金數 - 5000) × 稅率 - 速算扣除數
個人所得稅 = 應納稅額 - 已繳納個稅
例如,某員工全年實際收入為10萬元,年終獎金數為5萬元,則其年終獎的個人所得稅的計算過程如下:
1. 應稅所得額:5萬元 - 5000元 = 45000元。
2. 扣除標準:3500元。
3. 稅率和速算扣除數:稅率是20%,速算扣除數為600元。
4. 應納稅額:(45000 - 3500) × 20% - 600 = 6900元。
5. 個人所得稅:6900元 - 已繳納個稅。
年終獎個稅的具體應納稅額、稅率和速算扣除數等因素,會因為個人的實際收入、地區、政策等因素而有所變化,因此在計算時,需要根據實際情況進行計算。
年終獎扣稅怎么算
發放年終獎的當月工資高于3500元:年終獎扣稅方式為:年終獎乘以稅率減速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。州游槐當月工資低于3500元:年終獎個人所得稅等于(年終獎(3500-月工資)乘以稅率減速算扣除數。
根據員工當月工資薪金所得的不同,全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。
高于3500元
如果當月所得高于(或等于)3500元,適用公式為:個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元,除以12每月不超過1500,則適用稅率為3%。舉例,如果您當月工資所得收入超過3500元,又獲得8000元年終獎,那么應該繳稅:8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎,那么應該繳稅:12000×3%-0=360元。
低于3500元
如果在發放年終獎的當月,員工的工資薪金所得低于3500元,則要先算應納稅所得額:全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。
然后再算適用稅率:應納稅所磨野得額÷12,用所得結果根據表2找出稅率和速算扣除數。
第三步算要交多少稅:個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
【法律依據】:根據國冊友稅局發布的《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規定,年終獎金應繳稅計算標準為:全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數,其中適用稅率為年終獎金除以12所對應的稅率及速算扣除數。
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