法律主觀：

對于辛苦工作一年的員工們來說，年終獎就是最好的消息。畢竟大多數人的年終獎都是一筆不少的錢。一、年終獎個人所得稅稅率1、發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。2、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。二、年終獎什么時候發各企業和事業單位每年發年終獎，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。是否發放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的“年終獎”，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。三、年底雙薪和年終獎的區別年底雙薪和年終獎是兩個不同的概念：1、年底雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。2、而年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發放，而且具體金額的彈性較大。此外，“年底雙薪”與“年終獎”的計稅方式也不同，前者應單獨作為一個月工資計稅；后者則可將獎金平攤到全年各月后再計稅。年底雙薪根據國家稅務總局《關于個人所得稅若干政策問題的批復》規定，應單獨作為一個月工資計稅；年終獎根據《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定，可以將獎金平攤到全年各月后再計稅。一般情況下，“年終獎”的計稅額會比“年底雙薪”少一些，員工收入越高，這一差異越明顯，但“年終獎”在一年內最多只能計發一次。希望上文的的內容會有所幫助。

法律客觀：

年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?年終獎是不少上班族一年下來的辛苦錢，新個稅計算方法中年終獎是如何計算繳納個人所得稅的也受到了大家的關注。國家雖然實行了新個稅政策，但是年終獎計算繳納個人所得稅的算法卻沒有調整，網上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。國家稅務總局已經聲明，所謂的《國家稅務總局關于修訂征收個人所得稅若干問題的規定的公告》(國家稅務總局公告2011年第47號)是虛構的，國家稅務總局并沒有對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂。年終獎計算公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數正確計算方法：(一)如果，發放獎金當月的工資超過3500，那么先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。然后按公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元那么對應稅率表應該是10%的稅率和105的速算扣除數。按照公式應納稅額:24000×10%-105=2295元(二)如果，發放獎金當月工資低于3500，那么我們要先用獎金把工資補到3500，再用剩下的獎金來計算。舉例：王女士年終獎19100元，發放當月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足3500元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應稅率表，稅率為10%速算扣除數為105元。年終獎個稅應繳納：19000元×10%-105=1795元

應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

2021年已經接近尾聲,奮斗了一年的打工人,也開始期待年終獎了。年終獎作為收入的一部分,不僅是大家重點關心的對象,它在個稅統計中也十分重要。

      根據此前財稅部門文件,年終獎個稅減稅優惠政策實施期限到今年12月31日;從2022年1月1日起,這項減稅優惠政策正式結束,年終獎就要并入當年綜合所得一并計算繳納個人所得稅了。      所以,今年的年終獎是在年內發還是年后發,這將關系到你實際到手的年終獎是多少。年終獎個稅計算方式      2021年12月31日內發的年終獎,納稅人可以在以下兩種計稅方法中任選其一:1.單獨計稅      年終獎不用并入當年綜合所得,依法單獨計算納稅;計算公式為:應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數;稅率表如下:

2.合并計稅      個人取得全年一次性獎金,本就屬于工資薪金性質,所以也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅,適用以下稅率:

      如果今年的年終獎安排到明年發放,年終獎只能并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅了。舉個簡單的例子:      小明今年的總工資收入除去社保公積金、專項加扣除、免征額等免稅項后,應納稅所得額是10萬元,一次性年終獎是2萬元;      如果選擇單獨計稅,2萬元的年終獎應按照3%的稅率繳納個稅600元,到手19400元;      如果選擇合并計稅,2萬元的年終獎應按照10%的稅率繳納個稅2000元,年終獎到18000元;      對小明來說,兩種計稅方式下,到手的年終獎差了1400元。      當然,如果工資收入越高、適用稅率越高,相應年終獎優惠政策取消后,年終獎需要繳納的個稅就越多。      一個最極端的情況,如果小明今年應納稅所得額超過96萬元,如果選擇合并計稅,將適用最高的45%邊際稅率,2萬元年終獎則需要納稅9000元。年終獎如何報稅更省錢?      那么如何確定哪種計稅方式對自己更有利呢,我們總結出了這樣的一個規律:      全年收入應納稅所得額      全年收入應納稅所得額在0~36000元之間的,兩種方式計稅的結果相同;      全年收入應納稅所得額>36000元的時候,年終獎用單獨計稅更優惠。      所以對于部分中低收入者而言,如將全年一次性獎金并入當年工資薪金所得,扣除基本減除費用、專項扣除、專項加扣除等后,可能根本無需繳稅或者繳納很少稅款;而如果將全年一次性獎金采取單獨計稅方式,反而會產生應納稅款或者增加稅負。      同時,單獨適用全年一次性獎金政策,可能在稅率換檔時出現稅負突然增加的“臨界點”現象,大家在發放年終獎的時候可以算一下哪種方式對自己更有利。      還有,企業一般不太會考慮到每個人的實際情況,納稅人可以根據實際情況,提前與人事部門溝通選擇更適合自己的納稅方式,把握好最后一次享受減稅政策的優惠。