在外企工作八個月，被勸退 怎么辦？
本人去年11月份在一家外企上班 干的是售后服務 今年六月份 公司因為生產經營問題找人事準備勸退我，工作拿到手4100，也簽了兩年的勞動合同，請問我能獲得多少的補償金或者賠償金，希望法律大神給個建議 謝謝1、根據我國《勞動合同法》的規定，違法辭退員工的賠償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金
2、根據你的描述，你在公司工作了八個月，不滿一年，按照一年計算，應支付你兩個月的賠償金，據你所說，公司支付你兩個月的工資是合理的。
外企辭退員工補償標準2N+1
親，您好外企辭退員工補償標準是按勞動者在本單位工作年限進行補償的，每滿一年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，如果不滿六個月的，按半年計算。勞動者工資高于用人單位上一年度職工月平均工資三倍的，應付給勞動者職工月平均工資的三倍
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