除了給員工上“五險一金”，有的單位還加了“一險一金”，分別是補充醫療保險和企業年金。能享受企業年金的員工基本都是大企業、國企、央企的員工，這是少部分員工享受的另一種薪酬福利。

建立企業年金制度的目的是建立多層次的養老保險體系，促進企業年金的發展，更好地保障職工退休后的生活。未來，越來越多的企業將實施企業年金制度。那么，什么是企業年金呢？企業年金怎么領取？一共多少年？我收的時候要交個人所得稅嗎？今天我們就來仔細看看。

企業年金是企業和職工在參加基本養老保險的基礎上自愿建立的補充養老保險制度。可以追溯到勞動部《關于建立企業補充養老保險制度的意見》(勞社部發[1995]464號)。2014年5月，原勞動和社會保障部發布的《企業年金試行辦法》開始實施。2018年2月，實施人社部頒發的《企業年金辦法》替代《企業年金試行辦法》。

實行企業年金制度，需要制定企業年金方案，由單位與職工協商確定。年金方案主要包括：賬戶管理、資金籌集、企業年金基金管理、待遇計算和支付方式等。該計劃需要報人力資源和安全部門備案。如果人力資源部在15天內沒有提出任何異議，企業年金計劃將生效。

與企業職工建立企業年金，需要依法參加基本養老保險，履行繳費義務。同時，企業要有財務承受能力。

企業年金所需費用由企業和職工個人共同支付。每個參加的職工都有一個個人企業年金賬戶，年金基金運營的收益也納入企業年金基金。

企業繳費每年不得超過本單位職工工資總額的8%，單位和職工繳費合計不得超過單位工資總額的12%。

個人繳費率為4%的，單位最高繳費率為8%，個人繳費率為3%的，單位最高繳費率不能超過9%，個人繳費率為5%的，單位最高繳費率不能超過7%，以此類推，總額控制在工資率的12%以內。具體繳費比例要根據單位備案后批準的企業年金管理方案來判斷。

企業繳費按照企業年金計劃規定的比例計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費直接計入個人年金賬戶。

個人繳費及其收入自始至終屬于職工個人。

企業繳費計入個人賬戶的部分是否已經屬于個人，取決于企業年金計劃的約定。《年金辦法》規定，企業可以與職工約定永遠屬于職工個人，也可以約定根據職工工作年限的增加逐步屬于個人，但屬于個人的最長期限不能超過8年。

可以暫緩，但是需要滿足一定的條件。

企業遇到經營虧損、改制、并購等特殊情況，導致當期費用無法支付的，經職工協商一致，可以暫緩支付。

暫停繳費消失后，應當恢復繳費，并按照暫停時的企業年金計劃進行繳費，但繳費的期限和金額不得超過暫停的期限和金額。

注意，這是“終止”，不是前面說的“中止”。

終止也是允許的，但不能隨意終止。它需要滿足一定的條件。包括主要企業依法解散、撤銷或破產，以及其他不可抗力等原因造成企業破產

可見，企業總共領取了多少年，不僅取決于企業年金的具體方案，還取決于個人如何選擇。

如果退休，個人年金賬戶有12萬，選擇5年內每月領取。一年可以領24000，一個月2000。

按照規定，在職期間個人繳費不超過個人工資4%的部分，暫不繳納個人所得稅。企業年金運營投資收益計入個人賬戶時，暫不繳納個人所得稅。

但是退休的時候需要繳納個人所得稅才能領取企業年金。

1.按月收取(忽略收取期間的收入)

個人年金賬戶12萬元，分五年繳納，每月繳納2000元。根據個稅法的計稅方法，月支付額不足3000元的，稅率為3%。這樣，每月2000元的支付額，伴隨著60元的個稅，實際金額為1940元。這720元是一年繳納的，五年累計納稅3600元。

2.每季度收到一次。

如果選擇按季度領取企業年金，需要繳納多少稅？

根據上例的數據，你每季可以領取6000元的企業年金，計稅時折算成每月2000元。這180元是每個季度交的，但實際繳稅沒有變化，累計繳稅還是3600元。

3.每年都收到。

如果5年內每年領12萬，每年領2.4萬，要交多少稅？

根據稅法規定，全年一次性支出不足36000元的，稅率為3%。這樣每年繳稅2.4*3%=720元，累計繳稅仍為3600元。

4.一次性收款

退休時，一次性征收要交多少個人所得稅？

一次性領取企業年金12萬元后，根據稅法規定，超過3.6萬元和14.4萬元的部分稅率為10%，速算扣除2520元，需要繳納稅款12萬元* 10%-2520元=9480元。

從以上計算結果可以看出，退休時一次性領取企業年金，繳納的個人所得稅為

相關問答：企業年金怎么領取

企業年金可以一次性、按月、按次領取，在正常情況下，職工沒有達到退休年齡是不可以提取企業年金的，只有在以下情況才可以提取企業年金：1、當職工達到了我國的法定退休年齡，可以在本人的企業年金賬戶中一次或者定期領取企業年金。2、職工如果不幸身亡，指定的受益人和法定的繼承人可以一次性領取職工企業年金個人賬戶的余額。3、職工要出國定居的時候，可以要求一次性領取企業年金個人賬戶資金。4、職工喪失勞動力的時候，也可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

法律依據：《企業年金辦法》第十五條：企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

《企業年金辦法》第十七條：企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

現在有一些企業考慮職工的勞動價值，會給購買企業年金，當然這筆工資一般是在職工退休的時候才能提取，可以一次性全部拿出，同樣也可以每個月提取或者有其他使用都是可以的。一、企業年金個人所得稅扣除標準財稅文件規定，個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務機關申報解繳。企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。二、企業年金繳費比例根據《職業年金辦法》：職業年金＝單位繳納＋個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8％；本人繳費工資的4％，由單位代扣。同時，為保證在特定時期（如CPI超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以“根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例”。對于財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。由此形成的職業年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。三、企業年金基金繳費流程(一)企業年金計劃開始時，委托人將相關職工繳費總額及明細情況通知受托人，受托人將相關信息提供給賬戶管理人。賬戶管理人據此進行系統設置和信息錄入。(二)繳費日前，賬戶管理人計算繳費總額及明細情況，生成企業繳費和職工個人繳費賬單，報受托人確認。(三)受托人收到賬戶管理人提供的繳費賬單后，與委托人核對確認，核對無誤后，將簽字確認的繳費賬單反饋給賬戶管理人。(四)繳費日，受托人向委托人下達繳費指令，委托人向托管人劃轉繳費賬單所列繳款總額，并通知受托人。(五)受托人向托管人送達收賬通知及企業繳費總額賬單。托管人收到款項后，核對實收金額與受托人提供的繳費總額賬單，并向受托人和賬戶管理人送達繳費到賬通知單。(六)受托人核對托管人轉來數據后,通知賬戶管理人進行繳費的財務處理。賬戶管理人將繳費明細數據和托管人通知的繳費總額核對無誤后,根據企業年金計劃的約定在已建立的個人賬戶之間進行分配。

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算： （一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。 （二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。 （三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。 （四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。 （五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。 （六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

企業年金個人所得稅扣除標準如下：

一、個人繳交的年金在不超過當地月平均工資1/6以上的部分，可以免繳個人所得稅。具體來說，假設當地月平均工資為5000元，那么個人繳交的年金不超過5000*1/6=833元的部分可以免繳個人所得稅。

二、企業年金的企業繳存部分，需要并入個人當期的工資、薪金收入，計算繳稅。但如果是達到一定條件的企業年金企業繳存部分可以遞延納稅。

三、企業年金個人所得稅扣除的時間和條件需要符合相關稅務規定，對于符合規定的，可以由企業定期扣除。

四、如果員工工作變動，企業年金權益需要隨之轉移。如果是重新就業的員工，原企業年金權益按照國家有關規定可由原雇主和雇員繼續繳納；如果是離開企業的員工，其企業年金權益應當按照國家有關規定轉讓或清算。

五、企業年金個人所得稅政策按照國家有關法律法規和國務院規定執行。在執行中，企業應當制定完善的年金制度和管理辦法，切實加強企業年金個人所得稅的管理。

六、企業在扣繳企業年金時，應代扣代繳個人所得稅稅款，并在企業年金繳費環節按月進行個人所得稅實耗申報和稅前扣除憑證的留存備案工作。

總之，企業和個人的年金繳納應當符合國家稅務法規和企業制定的管理制度和管理辦法，在充分理解并遵守政策規定的前提下進行。