4人合伙的最佳股份分配方式，依法應按照合伙人出資的份額進行確定，并且簽訂合伙協議。如果想要占有更高的股份，則可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利；或在公司設立后，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該項目股東。合伙協議依法由全體合伙人協商一致、以書面形式訂立。合伙人應當按照合伙協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

公司股權變更辦理手續：
1、向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決；股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司及其他股東即可；
2、雙方簽訂股權轉讓協議，對轉讓股權的數額、價格、程序、雙方的權利和義務做出具體規定，使其作為有效的法律文書來約束和規范雙方的行為。股權轉讓合同應當遵守民法典的一般規定；
3、在轉讓股權過程中，凡涉及國有資產的，如對國有資產拍賣、轉讓、企業兼并、出售等，都應進行資產評估。股權轉讓的價格一般不能低于該股權所含凈資產的價值；
4、對于中外合資或中外合作的有限公司股權轉讓的，根據現行《中外合資企業法》、《中外合作企業法》的規定，要經中方股東的上級主管部門同意，并報原審批機關審批同意以后方可辦理轉讓手續；
5、收回原股東的出資證明，發給新股東出資證明，對公司股東名冊進行變更登記，注銷原股東名冊，將新股東的姓名或名稱，住所地及受讓的出資額記載于股東名冊，并相應修改公司章程。但出資證明書作為公司對股東履行出資義務和享有股權的證明，只是股東對抗公司的證明，并不足以產生對外公示的效力；
6、將新修改的公司章程，股東及其出資變更等向工商行政管理部門進行工商變更登記。至此，有限責任公司股權轉讓的法定程序才告完成。

法律依據：
《中華人民共和國合伙企業法》 第五條 訂立合伙協議、設立合伙企業，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用原則。

涉及到出資的方式、技術出資需要評估，勞力不得作為出資。
如果該股東未能就技術評估出資，而又想占有更高的股份。
一、可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利。
二、可以在公司設立后，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該項目股東。
股權比例一般按出資份額分配，評估一下各自出資的價值、場地、經驗這些怎么估值是需要商量的，需要一致認同。
公司法允許股權分配實行公司自治原則，怎么分配都不限制。
考慮經營風險，可以先確定一個分配標準，然后附加條件，約定在什么條件下調整股權。
在前期貢獻大的一方可以多分點股份，然后后期按經營成果適當調整，約定一方到時以什么代價出讓多少股份。
這些約定寫進股東協議就可以了。
最后建議預留30%左右的股權做為以后的追加和公司的再投入。
要明確的確定勞力方在公司管理發展方向的領導決策權，同時應在合同中提出四人以后再追加投資或者撤資等方面的問題，然后還應該提出勞力方有優先購買(剩余或撤股的股權)權。
法律依據
《公司法》第七十六條
設立股份有限公司，應當具備下列條件：
(一)發起人符合法定人數；
(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；
(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定；
(四)發起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創立大會通過；
(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
(六)有公司住所。

四人合伙開廠，每人出資50萬，總計200萬元，作為×某股份有限公司的注冊資金。廠里無論誰參與經營，每人年終都會按純利潤平均分配。那些參與經營的人不應額外多分，因為他們已經通過工資等形式獲得了相應的報酬。未參與經營的股東有權在股東會議上詢問產品經營情況、盈虧狀況和財務狀況。
對于股份有限公司而言，明確出資人的責任、權利與義務是至關重要的。這不僅能確保各司其職，還能促進分工明確、團結合作，共同朝著一個目標努力。這種模式有助于維護股東間的和諧關系，增強團隊凝聚力。
通過建立合理的分配機制，可以有效調動員工的積極性，激勵他們更好地完成工作任務。同時，設立明確的監督機制，讓未參與經營的股東也能參與到公司管理中，有助于增強透明度，減少內部矛盾。
值得注意的是，股份分配與參與經營不應直接掛鉤，而是應根據實際貢獻和責任來確定。這樣不僅能避免利益沖突，還能確保公司的長期健康發展。
在具體操作中，企業應根據實際情況，制定詳細的規定和章程，明確各方的權利和義務。這不僅有助于規范管理，還能為公司的發展提供堅實的法律保障。
總之，股份公司要想取得成功，就必須注重公平合理的股份分配和明確的責權規定。只有這樣，才能真正激發全體員工的積極性，實現公司的持續發展。

通常是由合伙人自行協商，然后簽訂“合伙協議書”。根據《中華人民共和國合伙企業法》第十八條第四款“合伙協議應當載明合伙人的出資方式、數額和繳付期限”以及第十八條第五款“明確利潤分配、虧損分擔方式”。因此合伙人的出資比例和利潤分配應當由合伙人執行協商，通常情況下，出資比例和利潤分配是對等的。比如四人合伙，每人出資百分之25，那么所得盈利也應當按每人百分之25分配；如出資比例不同，利潤分配則按出資比例分配。如合伙協議書有不明確的地方，應參照《中華人民共和國合伙企業法》第十九條：合伙協議經全體合伙人簽名、蓋