一、上市公司的破產重整模式上市公司重整的大體思路分為兩種：保留主營業務、買殼上市。
（一） 保留主營業務模式
該種重整模式適用于那些主營業務良好，但由于規模擴張過快或者為第三方提供大量擔保而陷入債務的企業，如S*ST海納、*ST寶碩。該種模式和非上市公司破產重整有許多共同點，可以通過獲取現金流的方式進行生產經營和償還債務。該模式可以參考下文的非上市公司重整模式，在此不作贅述。
（二） 買殼上市
大部分上市公司破產重整采用該模式，采用第一種模式實現重整的上市公司少之又少。所謂買殼上市，是指一些非上市公司通過收購一些業績較差、并且籌資能力弱化的上市公司，通過剝離被購公司資產、注入自己的資產，從而實現間接上市的目的。
二、企業破產重整員工補償標準
破產清償順序中第一項為破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
三、破產重整的公司在破產重整中會獲得哪些好處？
（一）破產重整是法庭內的重組，因此具有強制性。也就是說，一旦法院受理了破產重整，所有的其他訴訟程序的執行都將中止，如欠債權人的錢可以暫時不還，甚至擔保債權人對擔保物的執行也將不被執行;
（二）市場化特征更突出，如破產重整提出方主體多元化，根據新破產法的規定，不僅債務人、債權人可提出重整申請，債務人的股東可在一定條件下提出重整申請，再如新破產法引進了企業破產管理人制度，對促進重整過程的公平、公正和客觀，充分保障破產債權人的利益都有著積極的作用;
（三）重整措施多樣化，債務人可以靈活運用重整程序允許的多種措施達到恢復經營能力、清償債務、重組再生的目的，如不僅可采取延期償還或減免債務的方式，還可采取無償轉讓股份，核減或增加公司注冊資本，將債權轉化為股份，向特定對象定向發行新股或公司債券，轉讓營業、資產等方法;
綜上所述可知，根據我國法律規定以及實踐，上市公司重整的大體思路分為兩種，分別是保留主營業務、買殼上市。

若企業被宣告進入破產重組程序，其處理方案便可分為兩種情況:
第一種，實施企業破產清算，在此過程中，待企業成功拍賣所有資產并償還全部負債后，尚有余力的剩余資產方可在所有股東之間按照持股比例進行公平分配；
第二種，將公司股票調配至新三板市場進行交易維護。
若企業在未來三年內持續取得盈利，亦可再度提出申請恢復在主板市場上的公開買賣活動。

如果上市公司破產重整，則該公司會退市，破產重整是指上市公司破產后，需要按照法定程序進行破產清算，以清償職工工資和公司債務。清算完成后，公司將不復存在，一般會退市。投資者應注意區分破產重整和破產重整，重組不一定會導致退市。 上市公司被立案調查的事由一般是“涉嫌違反證券法律法規”或“涉嫌信息披露違規”，具體涉案事項、違法違規的嚴重程度并不知曉。“被立案調查的公司肯定是危險群體，但是否構成重大違法，還需要有關部門最后判定。”投行人士說。前述投行人士指出，部分公司的違法違規事項被輿論高度聚焦，影響比較惡劣，此類公司被強制退市的危險系數會更高。
退市是上市公司由于未滿足交易所有關財務等其他上市標準而主動或被動終止上市的情形，即由一家上市公司變為非上市公司。退市可分主動性退市和被動性退市，并有復雜的退市的程序。
重整制度對于挽救股份公司，尤其是上市公司，保障債權人和股東利益，穩定社會經濟秩序具有重要作用。而作為該制度具體實施主體的重整機構，顯然必不可少。各國一般都在重整期間設置重整人、重整監督人和關系人會議取代原董事會、監事會和股東大會行使職權。
重整人是公司原董事會職權停止后為實際執行重整工作而設立的執行機構，負責重整期間公司事務的經營管理。在重整程序中，重整人始終處于主導地位，對外代表重整公司，并負責保持公司營業。因此，重整人的選任是重整工作中的一件大事。
關于重整人的選任，主要有兩種做法：一是由公司原董事續任重整人;二是由法院從適于履行該職務并無利害關系人中選任。從便于開展重整事務的角度出發，重整人的選任宜提倡“唯賢是舉”的原則，原董事會中可有部分董事充任，以充分發揮其熟悉公司具體情況的優勢。當原董事不適于擔任時，則由法院予以指定。
重整人的主要職責是制定并執行重整計劃，行使公司的財產處分權和事業經營權，并接受重整監督人的監督。
一般來說，公司會在重整后將會選擇退市，這種公司重整后，將對股票產生嚴重影響，破產重整的概率會導致散戶虧損。因此，如果能在退市期間賣出股票，就能挽回一點損失。