高溫補(bǔ)貼要算入工資總額來計(jì)算個(gè)人所得稅的，只要是勞動(dòng)者獲得的資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼都是要計(jì)算個(gè)人所得稅的。達(dá)到高溫補(bǔ)貼之后,當(dāng)月的工資報(bào)酬也沒有達(dá)到了納稅標(biāo)準(zhǔn)的話,則其實(shí)也是可以不用繳納個(gè)稅的。
夏季高溫補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅.但是高溫補(bǔ)貼一般是計(jì)入了勞動(dòng)者的當(dāng)月工資報(bào)酬當(dāng)中,但要是加上了這個(gè)高溫補(bǔ)貼之后,當(dāng)月的工資報(bào)酬也沒有達(dá)到了納稅標(biāo)準(zhǔn)的話,則其實(shí)也是可以不用繳納個(gè)稅的。單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個(gè)人所得稅。
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn).國家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
酷暑下工作的工人.在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷,是十分有必要的。勞動(dòng)保障部門表示,高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí),企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容,視工種和工作環(huán)境的不同,向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼,但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中,侵害了職工利益。
高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
法律依據(jù)
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
（二）勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
（三）稿酬所得，是指?jìng)€(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。
（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得，是指?jìng)€(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。

高溫補(bǔ)助與工資一樣，均需繳納個(gè)稅。高溫補(bǔ)貼被視為工資的一部分，自然應(yīng)當(dāng)與應(yīng)發(fā)工資一同納入個(gè)稅計(jì)算范疇。具體依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條，個(gè)人所得需繳納個(gè)稅的范圍包含但不限于工資、薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、經(jīng)營所得、利息、股息、紅利、財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓以及偶然所得。
居民個(gè)人在計(jì)算綜合所得時(shí)，需將工資、薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬以及特許權(quán)使用費(fèi)按納稅年度合并計(jì)算個(gè)稅。非居民個(gè)人則需按月或按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)稅。除上述幾種所得外，其他所得如經(jīng)營所得、利息、股息、紅利、財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、偶然所得等，也需分別計(jì)算個(gè)稅。

關(guān)于防暑降溫費(fèi)是否需要繳納個(gè)人所得稅的問題，答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)，企業(yè)發(fā)放給員工的防暑降溫費(fèi)屬于工資薪金的一部分，因此應(yīng)計(jì)入員工的當(dāng)月收入，依法繳納個(gè)稅。高溫津貼同樣被視為工資性質(zhì)，因此也需要按照稅法規(guī)定繳納個(gè)稅，除非它是按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的特殊補(bǔ)貼或津貼，如政府特殊津貼、院士津貼等，這些在《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)和《實(shí)施條例》第十條中有明確的免稅規(guī)定。
然而，需要注意的是，如果防暑降溫費(fèi)是作為福利從福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給員工，且是人人有份的補(bǔ)貼或補(bǔ)助，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號(hào))第二條，這類收入并不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，仍需計(jì)入個(gè)人所得稅的計(jì)算之中，依法進(jìn)行征稅。因此，企業(yè)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)時(shí)，員工需要根據(jù)具體的發(fā)放方式和規(guī)定，來確定是否需要繳納個(gè)人所得稅。