勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書主要包括當(dāng)事人、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由。申請(qǐng)人除了提交正本外，還需要根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申請(qǐng)書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書送達(dá)申請(qǐng)人。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人： （姓名），性別 （男/女），族（族裔）， （出生年月日），住址： （詳細(xì)地址），身份證號(hào)碼： （身份證號(hào)），聯(lián)系電話 （聯(lián)系電話）。
被申請(qǐng)人： （單位名稱），住所地： （單位地址），聯(lián)系電話 （單位聯(lián)系電話）。法定代表人： （法定代表人姓名）。
仲裁請(qǐng)求
1、裁決確認(rèn)雙方于 （開始日期）至 （結(jié)束日期）存在勞動(dòng)關(guān)系；
2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì) （具體金額）元；
3、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資共計(jì) （具體金額）元；
4、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除賠償金共計(jì) （具體金額）元。
以上合計(jì)： （總計(jì)金額）元。
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于 （入職日期）入職被申請(qǐng)人處，從事 （職位名稱）工作，工作內(nèi)容為 （工作職責(zé)），雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方約定工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放，約定每月工資為 （具體金額）元。 （解除/終止日期），被申請(qǐng)人無故辭退申請(qǐng)人，禁止申請(qǐng)人到公司工作。
申請(qǐng)人認(rèn)為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向申請(qǐng)人支付違法解除賠償金，并支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
申請(qǐng)人為維護(hù)自身的合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請(qǐng)，望依法裁決。
此致XXXX勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：（簽名/蓋章）
年 月 日
一、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書里的【家庭地址】該怎么填寫？
填寫自己實(shí)際居住的地址。
二、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書【能不能打印】，還是必須手寫？
可以打印，也可以手寫。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必須是書面形式的，手寫稿和打印稿都可接受。
三、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書準(zhǔn)備幾份比較好？
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，申請(qǐng)人除了提交正本外，還需要根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。實(shí)踐中，除了給被申請(qǐng)人的外，申請(qǐng)人需要給仲裁委員會(huì)一份，因?yàn)?，仲裁委結(jié)案后需留存檔保存。
四、仲裁委員會(huì)收到申訴書后多久決定受理？
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書送達(dá)申訴人。
五、要素式勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是什么樣的？
要素式仲裁，是指對(duì)爭(zhēng)議案件的基本事實(shí)要素進(jìn)行提煉，就各要素是否存在爭(zhēng)議進(jìn)行歸納，圍繞案件有爭(zhēng)議要素進(jìn)行審理，以達(dá)到優(yōu)化庭審程序，提高仲裁效率，實(shí)現(xiàn)類案專辦簡(jiǎn)案快辦的仲裁模式。采取要素式仲裁辦案的，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通常會(huì)印制好制式的仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)人前往窗口立案時(shí)，按照指引填寫相關(guān)信息即可。要素式勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書與一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書在形式上更簡(jiǎn)潔，通常會(huì)讓申請(qǐng)人在申請(qǐng)書上填寫確認(rèn)案件爭(zhēng)議要素相關(guān)的事實(shí)，如勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間、每月平均工資等。

可以參考以下格式仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請(qǐng)求事項(xiàng)：(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)事實(shí)和理由：(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxx年月日
【法律依據(jù)】
《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》第十七條
當(dāng)事人向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書，并按被申請(qǐng)人人數(shù)遞交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人姓名、性別、年齡、職業(yè)及職務(wù)、工作單位、住所和聯(lián)系方式。申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是單位的，應(yīng)寫明單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式。(二)仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)、理由。(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。發(fā)生人事爭(zhēng)議的一方在五人以上，并且有共同的仲裁請(qǐng)求和理由的，可以推舉一至兩名代表參加仲裁活動(dòng)。代表人放棄、變更仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)過被代表的當(dāng)事人同意。