濫用職權的主要表現形式有以下幾種：
一是超越職權，擅自決定或處理沒有具體決定、處理權限的事項；
二是玩弄職權，隨心所欲地對事項作出決定或者處理；
三是故意不履行應當履行的職責，或者說任意放棄職責；
四是以權謀私、假公濟私，不正確地履行職責。
濫用職權是行政行為違法的表現之一。行政機關的決定，雖然其權限范圍以內，但不符合法律授予這種權力的目的。行政機關不能自由地行使權力，法律授予行政機關權力是為了服務于公共利益的目的，以及某個更為具體，特定的目的，行使權力必須符合法律所規定的目的，否則即構成違法行為的權力濫用。
公權濫用的四大危害：
①公權濫用侵害弱勢群體權益
②公權濫用破壞社會公平正義
③公權濫用擴大社會貧富差別
④公權濫用激化矛盾催生犯罪
公權力濫用的制約途徑:
1.權力濫用的政治制約模式
2.權力制約的法律制約模式
3.權力濫用的社會制約模式
4.權力濫用的道德制約模式
濫用職權是行政行為違法的表現之一。行政機關的決定，雖然其權限范圍以內，但不符合法律授予這種權力的目的。行政機關不能自由地行使權力，法律授予行政機關權力是為了服務于公共利益的目的，以及某個更為具體，特定的目的，行使權力必須符合法律所規定的目的，否則即構成違法行為的權力濫用。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》
第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

1、首先，粗魯行事，傷害同學。
2、其次，損害同學的權益。
3、最后，嚴重的影響到了正常的學校秩序。

濫用職權罪指的是國家機關工作人員故意超越職權，不依照或違反【法律法規】，決定、處理自己無權決定、處理的事項，或者違反規定擅自處理公務，從而侵吞公共財產、造成國家和人民財產的重大損失等行為。濫用職權罪的認定標準如下：
第一，在客觀上，涉嫌濫用職權罪表現為犯罪分子存在不法行使職務上的權限的行為，從而導致公共財產、國家和人民利益遭受重大損失；
第二，在客體上，涉嫌濫用職權罪侵犯的客體是國家機關的正常活動。因為國家機關工作人員故意超越職權的行為，導致某項具體工作秩序遭到破壞，從而給國家、集體和人民利益造成嚴重損失，因此危害了國家機關的正常活動；
第三，在主觀上，本罪要求罪犯具有主觀上的故意。意思是指，罪犯明知道自己的越權行為會給公共利益帶來損失，仍然希望或者放任這種結果發生；
第四，在主體上，濫用職權罪屬于特殊主體，只有國家機關工作人員才可能構成本罪。
【法律依據】：《刑法》第三百九十七條 濫用職權罪
國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。 國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。