當公司倒閉后，其欠款處理方式遵循一定的法律程序。一般而言，債務仍需償還，以清算財產為限。按照破產法規定，債務清償順序分為：破產費用和共益債務；職工的工資和社保費用、補償金；公司所欠稅費；以及普通的債務。
若破產財產不足以清償所有債務，公司注銷登記后，未清償部分不再屬于公司債務。根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條規定，破產財產優先清償破產費用和共益債務后，按照順序清償：職工的工資和社保費用、補償金；欠繳的社會保險費用和稅款；普通破產債權。若同一順序的清償要求未完全覆蓋，將按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按職工平均工資計算。
破產財產的分配原則上以貨幣方式進行，除非債權人會議另有決議。此法律程序旨在確保債權人權益得到公平、有序的保護，同時考慮到公司清算的實際情況。

企業破產后仍須償還債務，包括拖欠員工的工資與福利待遇、基本養老及醫保款項等。
在清償過程中，優先考慮劃轉至個人賬戶的社保費用、破產人所欠稅費，再其次為其他社會保險費用以及普通債權人權益。
法律依據：
《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。