股份合作制是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，勞動者的勞動聯合和資本聯合相結合形成的新型企業的組織形式。資本是以股份為主構成，職工股東共同勞動，實現按資按勞分配，權益共享，風險共擔，自負盈虧，獨立核算。所有職工股東以其所持股份為限對企業承擔責任，企業以全部資產承擔責任的企業法人。
股份合作制企業：既不同于股份制企業，也不同于合作制企業和合伙企業，它是以勞動合作為基礎，吸收了一些股份制的作法，使勞動合作和資本合作有機結合，是我國合作經濟的新發展，也是社會主義市場經濟中集體經濟發展的一種新的組織形式。

黨的十五大報告強調，股份合作制經濟是社會主義的集體經濟。
股份合作制的特點
股份合作制的特點表現為：勞動者的勞動聯合與勞動者的資本聯合相結合，股東大會與職工大會合一，按勞分配和按股分紅相結合。
我國股份合作制企業有以下特點；
一、股份合作制企業是獨立的企業法人。股份合作制企業必須符合《民法通則》規定的企業法人的必備條件，依法定程序設立，能夠獨立承擔法律責任。
二、股份合作制企業的股東主要是本企業的職工，原則上不吸收其他人人股。但是企業職工人股實行自愿，應鼓勵和采取優惠辦法吸引職工投資入股，不得強行要求職工人股。
三、股份合作制企業依法設立董事會、監事會、經理等現代企業的管理機構，企業職工通過職工股東大會形式實行民主管理。股份合作制企業的職工股東大會既是企業的股東大會，又是企業的職工代表大會，是股份民主和勞動民主的適當結合，是企業職工參與企業民主管理最有效的形式。
四、、股份合作制體現了勞動合作和資本合作的有機結合。在股份合作制企業中，職工既是企業的勞動者，又是企業的出資者，這種企業在合作制的基礎上吸收了股份制的做法，是促進生產力發展的公有制實現形式之一。
五、股份合作企業兼顧營利性和企業職工間的互助性。作為一種企業，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標，企業職工間的互助性是推動這一新型經濟組織形式發展的直接原因；企業在取得適當營利的同時，始終將提高勞動者的業務素質、互助一定范圍的利益群體、滿足職工對物質和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標。
六、在勞動分配方式上，股份合作制企業實行按資分配和按勞分配相結合。股份合作制企業的職工既然是股東又是勞動者，所以其取得收入的途徑有兩種；一是工資收入，實行按勞分配，多勞多得；二是資本分紅，按其入股多少決定；從稅后企業利潤中取得，同股同酬.
股份合作制的產生發展
（一）股份合作經濟的歷史溯源
我國80年代中期出現的股份合作制并不是孤立的，它與歷史上存在的，現在仍然存在的某些經濟形式有著聯系。
早在170多年以前，偉大的空想社會主義者傅立葉在設計法朗吉時已包含了股份合作企業的雛開。他提出：用招股辦法籌集資金，成員具有共同的勞動、管理等權力，實行集體經營，勞動者控股，生產目的是為成員過上富裕幸福的生活等等。這些都是股份合作制的核心內涵。
20世紀50年代，中國農村興起的農業合作化運動，經歷了互相組、初級社、高級社等階段。其中，初級社就包含了許多股份合作的因素。如：自愿申請入社，農民以土地、農具、牲畜等生產資料折股入社，統一使用勞動力，民主商定生產和分配大事，按勞、股比例分配等等。這一切都可以看作是社會主義股份合作制的最早實踐。
20世紀60年代，美國路易斯·凱索（Lpios Yokels）提出了ESOP計劃（意即“職工持股計劃”）。該計劃在實施過程中，有一部分企業形成了“職工持股制企業”，企業職工對企業具有實質性的控制，具有明顯的合作化傾向。在運行機制方面，實行“本廠工人——管理委員會——經理——工人”的體制，工廠的產權、管理權、分配權均屬本廠工人所有；企業內部各種關系由工人選舉的管理委員會來協調；一人一票制進行民主決策；管理委員會聘任經理負責經營；分配原則由民主決定，隨成員的資本份額和勞動紀錄決定其分紅數額。這一切都表明西方 “職工持股制企業”是一種兼容股份制與合作制的企業，實際上就是一種股份合作制經濟。
第二次世界大點后，世界合作化運動出現了一個新潮流，即：在基本遵守合作社原則的條件下，引入一些股份制的因素，它被稱之為“股份合作社”。如，被譽為合作制典范的西班牙蒙德拉貢合作聯合公司的內部資本帳戶制度，就是巧妙地利用了股份制的收益分配機制：職工入社先交入社費，由引有了個人的內部資本帳戶，企業每年的凈利潤劃出50%~70%歸個人帳戶，按職工各自的勞動貢獻分配給人入戶，形成職工個人擁有的資本。剩余的30%~50%歸集體帳戶，用于“儲備和社會基金”，再次進行現金分配（紅利）。
（二）我國股份合作制發展歷史
我國股份合作制來自農村，是農村改革中的新事物，經十余年的實踐，在全國城鄉已大量出現各種各樣的股份合作制經濟。
根據實行聯產承包責任制后農村中要把分散的生產要素聯合起來建立新的規模經濟的要求和實踐中的一些探索，黨中央在1985年1號文件中首次采用了“股份式合作”的提法，認為這種辦法值得提倡。此后，股份式合作的企業形式逐漸在浙江、安徽、山東、福建、河南、廣東等省份推開。
1987年以來，山東省淄博市周村區、浙江省溫州市和安徽省阜陽市三個農村改革試驗區，圍繞鄉鎮企業制度建設這個主題，致力于股份合作制的探索，積累了大量的經驗。
1990年2月，以浙江省溫州市政府的有關政府法規為基本依據，農業部頒布了《暫行規定》及《農民股份合作企業示范章程》，界定了農民股份合作企業的定義和集體所有制經濟性質。
1992年鄧小平同志南巡講話發表后，股份合作企業作為一種包容性大和可行性強的生產要素組合形式，被越來越多的地方政府或企業認同，并在豐富多彩的實踐中不同程度地突破了原有的政策界定。在這一背景下，1992年12月農業部又頒布了《通知》。對農民股份合作制企業的定義做了修改，并進一步明確了集體經濟性質等問題。《通知》提出，在發展股份合作企業時，“可以采取多種形式，實行各種生產要素的組合。不論哪種形式的股份合作企業，均屬于新型社會主義集體經濟性質，都要大力支持。
1993年3月1日，輕工部頒發了《試行辦法》，把股份合作制從農村企業擴展到了輕工系統的集體企業，其中包括了大量的城鎮輕工集體企業。
1994年10月，勞動部、國家體改委、國家稅務局、國家國有資產管理局等部門通過《規定》進一步將股份合作制這一公有制經濟實現形式推行到勞動就業服務企業中去。
由于股份合作制能明晰企業產權，聚集各種生產要素，調動經營者和勞動者的積極性，有利于實現資源的優化配置，所以在農村和城鎮的鄉村子企業、鄉鎮集體企業、輕工集體企業、勞動服務企業中得到迅速發展。
1997年8月，國家體改委制定的《意見》非常清晰地指出，要在城市的各個行業企業中發展股份合作制，并對股份合作制的定義、性質、特點、作用做了準確地界定和評議。它對全國城市國有小型企業、集體企業和私營企業、個體企業乃至個體戶走股份合作制道路指明了方向，加快了發展速度。
尤其是1997年9月12日江澤民同志在中共第十五次全國代表大會上作的報告中，特別指出：“城鄉大量出現的多種多樣的股份合作制經濟，是改革中的新事物，要支持和引導，不斷總結經驗，使之逐步完善，勞動者的資本聯合為主的集體經濟，尤其要提倡和鼓勵”。向全黨、全國人民吹響了企業實行股份合作制改革的進軍號角，全國各地、各行各業、個體私營集體國有各種所有制、大中小各種類型的工商企業和第三產業乃至某些科研事業單位，都涌動著股份合作制的大潮。
我國股份合作制企業產生的途徑
股份合作制企業產生的途徑大體有三種：
① 鄉（鎮）及村辦集體企業和國有小型企業實行股份合作制改造。在早期，鄉（鎮）及村辦集體企業轉制的通常做法是先將原鄉、村集體企業進行清產核資，評估作價，把資產存量按其原始來源劃分股權，確立股份，然后再向社會或企業職工吸收現金入股，組建股份合作制企業。在這類企業中往往保留較大比重的集體股。近年來，隨著鄉鎮企業產權制度改革的深化，有些地區又對企業全部或大部分的集體資產折股出售給職工個人，變為職工個人股。最近，城鄉其他集體企業和國營小型企業也將資產清核、評估作價分出部分股份出售給本廠職工，形成個人股。
②戶辦、私營或合伙企業向股份合作制轉化。在這類企業中，個人股份較多，集體股份相對較少，國家股份和企業外法人股份近乎零。
③集資新建的股份合作制企業。包括農戶（個人）之間集資，農戶（個人）與鄉（鎮）政府、村集體、社會法人等單位之間的資本聯合，按股份合作制企業要求直接組建成股份合作制企業。這類企業中，根據參加組建者的股份構成不同，各種股份享有者占有不同比例。
我國股份合作制的類型
股份合作制是一種正在發展的未定型的企業體制，必須聯系其發育過程來考察其類型。
①從企業中勞動與資本聯合的方式來看，可以分為勞資合一型和勞資聯合型。
勞資合一型指的是企業成員既是出資者，又是勞動者。這是在個體、家庭工業和鄉鎮企業發展的基礎上，根據自愿互利和勞資合一的原則，通過聯產、聯營，對各類生產要素聯合或折價入股而形成的股份合作制企業。由于它要求所有的成員都是勞動者，不允許單純的股東或職工進入，合作社色彩比較濃。這一特點使它只能在勞動密集型企業運用。由于它帶有合作社的封閉性，不利于規模經營的發展。這一類企業可能是一種過渡性的形式。隨著企業本身的發展和素質提高，它可能會允許單純出資者或單純勞動者進入企業，改變為勞資聯合型。
勞資聯合型。除了同樣以生產要素聯合或折價入股形成股份合作制的共同特點外，這類企業與上述企業的不同之處在于它不一定要求投資者同時又是勞動者，它采取有資出資、有力出力的原則，形成勞動與資本的聯合。因此，在這種企業中既有職工股東，也有非職工股東。這種企業股份制的特點比較濃，它克服了合作社不利于資金流入的封閉性，變成一個向社會開放，有利于各類生產要素流入的新型企業。這可能成為一種新型的，全要素資本化的泛股制企業，是股份合作制朝規范化發展，合乎現代市場經濟發展規律的穩定形式。
②從生產要素聯合的方式看，股份合作制又可分為勞資合作型和勞資合股型兩種。
勞資合作型指的是在企業中，資金的聯合采用了入股的形式，但勞動聯合卻仍保持合作形式，沒有折價入股。這種形式通常是在以勞動聯合為主，原來就有濃厚的合作社性質的企業基礎上，通過職工以勞帶資的形式形成的。在這種企業中，勞動聯合是主導方面，資金入股是輔助的方面。
勞資合股型。這是在市場經濟比較發達的基礎上，不僅資本采用入股形式，對勞動、技術、管理等無形資產也采用折價入股的辦法，形成勞動股與資金股合股經營的形式。這顯然是一種新型的具有分享經濟利益特點的較完善的股份合作制企業形式。
股份制與股份合作制的區別
股份制與股份合作制的區別主要有：
1．企業性質不同
股份制：叫做資本合作，是資本的結合。
股份合作制：除資本合作外，加勞力合作，是資本與勞力的雙重結合。
2．企業類型不同
股份制：任何企業都可以實施股份制方式的改制。
股份合作制：大中型企業不適宜實施股份合作制改制，對于小型企業則比較適合。不過，隨著社會的發展，股份合作制最終將退出歷史舞臺。
3．投資主體不同
股份制：任何自然人、法人均可。
股份合作制：投資主體只能是本企業職工，企業之外的自然人和法人不能對實施股份合作制改制的企業實施參股，這體現了股份合作制資本和勞力雙重結合的性質。
4．表決方式不同
股份制：按股表決，一股一票。
股份合作制：按人表決，一人一票。
5．分紅方式不同
股份制：按股分紅。
股份合作制：按股分紅與按勞分紅結合，可見，股份合作制在收益分配上具有靈活性。
6．轉讓股份不同
股份制：可以轉讓。
股份合作制：不轉讓、不上市、不交易、不流通。
7．股權設置有差異
股份制：企業自己不能持有自己的股份。
股份合作制：企業自己持有自己的股份，職工有分紅權，所有權歸企業。有企業集體股、職工集體股。
企業股份合作制改造程序
企業實施股份合作制改造具有營利性和互助性相結合，資本聯合和勞動聯合的特點，因此，股份合作制成為集體企業和城市國有小型企業改革的重要形式。企業股份合作制改造包括職工買斷式股份合作制改造、企業與職工共建式股份合作制改造和增資擴股式股份合作制改造。一般而言，企業股份合作制改造一般遵循如下程序：
一、擬定改制方案。
企業進行股份合作制改造，應當擬定初步改制的方案。改制方案應當對改制采取的形式進行初步的預定。企業應當根據企業的實際情況，擬定采取職工買斷式股份合作制改造、企業與職工共建式股份合作制改造，或者是增資擴股式股份合作制改造。
二、取得職工代表大會同意。
企業實施股份合作制改造，應當取得職工代表大會的同意。對于國有小型企業的股份合作制改造，沒有取得職工代表大會同意進行股份合作制改造的，應當根據案件的具體情況，對改制行為的效力進行綜合判定（買斷式企業股份合作制改造不存在此情形）。對于集體企業的股份合作制改造，必須取得職工代表大會的同意，否則改制行為無效。
三、取得出資人和上級主管部門的同意。
對于國有小型企業和須經審批程序的集體企業的股份合作制改造，要取得出資人的同意，未經出資人和上級主管部門同意的，企業不得進行股份合作制改造。對于直接設立股份合作制企業的，則沒有上述要求。
四、政府指定部門審批。
企業股份合作制改造必須經過政府指定部門審批，未經指定部門審批的，不得進行改制。對于直接設立股份合作制企業的，則沒有上述要求。
五、清產核資和財務審計。
企業清產核資按照國家有關的規定進行，同時應當有職工出資人和職工代表參加。
一般而言，集體企業應當按照有關規定實施清產核資工作，國有其清產核資工作應當按照《關于規范國有企業改制工作的意見》進行。清產核資工作要求改制企業必須對企業的各類資產、負債進行全面清查，做到賬、卡、物、現今等齊全、準確、一致。要按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，核實和界定產權。對于集體企業的清產核資，要防止屬于國有資產部分財產的流失；對于國有企業，還要實施財務審計工作，企業經股份合作制改造成為非國有企業的，必須按照國家有關規定對企業的法定代表人進行離任審計。
六、產權界定和資產評估。
企業采取股份合作制改造形式進行改制的，必須按照《國有資產評估管理辦法》和《關于發展城市股份合作制企業的指導意見》的規定，實施產權界定和資產評估，以防止國有資產流失。
產權界定。按照誰投資誰享有產權的原則，搞好原有企業產權的界定工作。國家、法人單位等出資人在企業中的投資及投資收益所形成的所有者權益歸出資人所有。企業原有獎金節余、工資儲備基金，可以折成個人股投入企業，也可以用于企業改制前的個人補充養老保險及醫療保險。
非經營性資產的剝離。原有企業非經營性資產可以進行剝離，獨立運作或者委托改制后的企業代管，減輕企業的負擔。經政府批準，可以采取多種途徑，解決企業改制前離退休人員養老統籌和醫療費用不足等問題。在非經營性資產進行剝離的過程中，不得抽逃資產。
資產評估。資產評估的范圍包括固定資產、流動資產、無形資產和其他資產。對于國有企業改制或者企業財產中涉及國有資產的集體企業改制，改制企業應當向國有資產管理行政主管部門申請評估立項，由國有資產管理行政主管部門進行審核。如果國有資產行政主管部門準予評估立項的，申請單位應當委托資產評估機構進行評估。按照現行法規及其政策的規定，持有國務院或者省、自治區、直轄市人民政府國有資產評估資格證書的資產評估公司、會計師事務所、審計事務所、財務咨詢公司，以及經國務院或者省、自治區、直轄市人民政府國有資產管理行政主管部門認可臨時評估機構，可以從事國有資產的評估工作，被兼并企業應當委托上述單位進行資產評估，對于委托不屬于上述機構進行資產評估的，不予認可。對改制成為非國有企業的，由直接持有該國有產權的單位決定聘請具備資格的資產評估事務所對資產進行評估。集體企業還可以委托具有上述資格的權威性評估機構進行資產評估。資產評估機構接受委托進行資產的評定和估算后，要向委托單位提出資產評估結果報告書。對于屬于國有企業的委托單位，委托單位將資產評估報告書報其主管部門審查，主管部門審查同意后，報同級國有資產管理行政主管部門確認資產評估結果。經過確認的資產評估結果，國有資產管理行政主管部門應當下達確認通知書。沒有進行資產評估而簽訂出售協議的，應當認定協議無效。對于屬于集體企業的委托單位，資產評估結果也要經過出資人認可和有關部門的確認。
七、投資入股和有償轉讓。
企業改制時，在資產評估的基礎上，應當將企業資產扣除原企業債務后折合成等額股份。對于買斷式企業股份制改造的，應當由職工按照股份數額投資入股，職工即成為出資人；對于企業與職工共建式股份合作制改造的，在職工投資入股的基礎上保留部分原產權關系；對于增資擴股式企業股份合作制改造的，企業原有財產既可以部分保留產權，其余部分形成職工股，也可以由原企業所有者保留產權，但是增資部分須向職工募集。無論何種形式的企業股份合作制改造，必須保持職工持股份額在總股本中的大多數，同時不得吸收企業以外的職工入股。
在改制過程中，職工不能退股，但是亦不得使用強制手段要求職工投資入股，強迫職工投資入股的行為應當認定為無效。由于該無效行為不影響企業整體改制的效力，因此，以強制手段迫使職工入股的，相應股份可以由其他職工購買。
在改制過程中，應確定職工的出資方式。股東一般應以貨幣出資，也可以用實物、工業產權等出資，但是勞務和欠資股不能作為出資的標的。對于以實物、工業產權出資的，應當委托國家認可的資產評估機構對該出資予以評估。
為了防止國有資產的不當流失，屬于國家和集體所有的凈資產，在改制時應當按照市場原則有償轉讓，不能將國有、集體的凈資產無償分給個人。轉讓企業國有資產、集體資產的收入，實行專項管理，用于國有經濟和集體經濟的投入，可以留在改制后的企業有償使用，也可以作為資本金投入其他企業。在改制時必須防止將國有或者集體所有的財產無償分給個人，但是這并不影響以“零”值轉讓產權給職工進行負債經營。國家、法人保留或者部分保留在原企業的產權的，應當以其凈資產折為國家股和法人股。
轉讓國有資產產權進行股份合作制改造的企業，還要根據《國有資產評估辦法》的規定進行資產評估外，還要依法確定產權底價，并按照規定履行報批手續。具體可以參見國有小型企業出售和企業兼并有關報批手續的程序和有關價款轉讓管理的有關規定。
八、履行債權人保護程序并辦理登記。
為了保護債權金融機構的利益，《關于規范國有企業改制工作的意見》的規定，在改制過程中，必須要征得債權金融機構的同意，保全金融債權，依法落實金融債務，國有企業才能改制。金融債務未落實的企業，不得進行改制。
此外，企業在改制過程中，應當參照公司法的有關規定履行債權人保護程序。并按照最高人民法院《關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定》第11條的規定確定當事人之間的權利義務關系。
企業改造成為股份合作制企業的，應當向國有資產管理部門辦理產權變動登記和產權注銷登記。并應當到工商行政管理部門辦理變更登記。對于改制實質完畢但沒有辦理變更登記的，如果因此導致訴訟的，改制企業應當按照合同法解釋的有關規定補辦變更登記手續。未予補辦的，改制企業應當向債權人承擔民事責任。
如果在改制過程中導致土地用途和權屬發生變更的，應當依照土地管理法的規定辦理土地變更登記手續。
九、債權債務的承擔。
股份合作制企業是獨立法人，應當以其全部資產承擔民事責任，出資人也僅以其出資額為限對企業的債務承擔責任。在企業改為股份合作制企業之后，股份合作制企業亦應當對改制前原企業的債務進行承繼，并承擔民事責任。具體而言：
1、對于實施買斷式企業股份制改造的，即由企業職工買斷企業產權，將原企業改造為股份合作制的，原企業的債務，由改造后的股份合作制企業承擔。
2、對于實施企業與職工共建式股份合作制改造的，即企業向其職工轉讓部分產權，由企業與職工共同組建股份合作制的，原企業的債務由改造后的股份合作制企業承擔。
3、對于增資擴股式企業股份合作制改造的，即企業通過其職工投資增資擴股，將原企業改造為股份合作制企業的，原企業的債務由改造后的股份合作制企業承擔。

股份合作制是指以合作制為基礎，由企業職工共同出資入股，吸收一定比例的社會資產投資組建，實行自主經營、自負盈虧、民主管理、按勞分配與按股分紅相結合的一種集體經濟組織。
在股份合作制企業中，勞動合作和資本合作有機結合。勞動合作是基礎，職工共同勞動，共同占有和使用生產資料，利益共享，風險共擔，實行民主管理，企業決策體現多數職工的意愿；資本合作采取了股份的形式，是職工共同為勞動合作提供的條件，職工根據企業章程的規定享有權利和承擔義務。企業的收益分配按照按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度進行，體現效率優先、兼顧公平的原則。
股份合作制具有如下特點：首先，企業的資產由兩部分構成，一部分為職工個人股，一部分為社會法人股。職工個人股是由職工現金入股和從企業每年盈利中提取的一部分按職工貢獻大小、勞動成果多少分配給職工轉化為職工個人股而構成，其所有權歸職工個人所有；社會法人股是由其他法人單位投資入股形成的，其所有權歸法人單位所有。其次，企業的決策權按入股資金的比例大小分配，入股資金大的股東具有較大的決策權，入股資金小的股東具有較小的決策權。再次，在收益分配上，采取按勞分配與按股分紅相結合的原則，既體現企業的勞動特點，又體現企業的資本特點。
舉個例子，假設有一個小型制造企業，員工們共同出資購買設備、租賃場地，并決定實行股份合作制。每位員工根據自己的出資額獲得相應的股份，而企業的決策權則按照股份比例分配。在日常運營中，員工們共同參與勞動，共享企業收益，并根據貢獻大小和勞動成果多少獲得相應的報酬。當企業盈利時，一部分利潤會按照股份比例分配給股東，另一部分則留作企業發展基金。這種制度既體現了勞動合作的基礎，又發揮了資本合作的優勢，使得企業在市場競爭中更具活力。
總之，股份合作制是一種結合了勞動合作和資本合作的集體經濟組織形式。它通過職工共同出資入股、民主管理和按勞分配與按股分紅相結合的方式，實現了企業與職工的利益共享和風險共擔。這種制度既有利于調動職工的積極性、提高勞動生產率，又有利于吸引社會投資、擴大企業規模、增強企業實力。因此，股份合作制在我國經濟發展中具有一定的優勢和潛力。

第一章　總則第一條　為規范實行股份合作制企業的組織和行為，促進城鎮股份合作企業的發展，結合本市實際情況，制定本辦法。第二條　本市城鎮集體企業、中小國有企業實行股份合作制，均適用本辦法。第三條　本辦法所稱股份合作制，是指以合作制為基礎，實行以企業職工的勞動聯合為主的企業組織形式。
　　城鎮企業依照本辦法實行股份合作制而成立的企業，稱為城鎮股份合作企業。第四條　城鎮企業實行股份合作制應當遵循下列原則：
　　（一）自愿入股，同股同利；
　　（二）企業財產實行共同共有和按份共有，利益共享，風險共擔；
　　（三）按勞分配與按股分紅相結合；
　　（四）實行民主管理。第五條　城鎮股份合作企業依法取得法人資格，享有由股東出資形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，獨立承擔民事責任。
　　城鎮股份合作企業實行獨立核算，自主經營，自負盈虧，并以其全部法人財產對企業的債務承擔責任；股東以其出資額為限對企業承擔責任。第六條　城鎮股份合作企業的財產、合法經營活動和合法權益受法律保護，任何單位和個人不得侵犯和干涉。第二章　企業的設立第七條　城鎮企業實行股份合作制，國有企業應當經出資主體同意，集體企業應當經職工（代表）大會和有關出資者同意。
　　實行股份合作制的城鎮企業，必須對企業現有資產進行清產核資，并進行資產評估和產權界定。第八條　產權界定應當由企業、出資主體、主管部門會同有關部門委托律師事務所依照國家規定進行。企業應當將產權界定結果，報同級人民政府國有資產管理部門或者授權部門確認，并按規定辦理產權登記手續。第九條　資產評估應當由具有資產評估資格的機構出具資產評估報告；企業應當將國有資產的評估結果，按照管理權限報國有資產管理部門確認。
　　對具有資格的資產評估機構出具的企業資產評估結果，任何單位和個人不得以不正當理由不予承認，法律另有規定的除外。第十條　城鎮企業實行股份合作制，原有國有資產可以作為借入資金，也可以由企業職工出資購買或者實行融資租賃。作為借入資金的，由企業按照規定向資產所有者繳納資金占用費；實行融資租賃的，由企業按照租賃合同在規定年限內向出租方繳納租金。企業根據實際情況，對集體資產的處置可以參照上述規定執行。
　　城鎮企業實行股份合作制，原屬于職工個人的獎金節余、工資儲備基金，可以轉入成立后的股份合作企業，繼續用作支付職工獎金和工資，或者折成職工個人股份。第十一條　城鎮企業實行股份合作制，按照下列規定審批：
　　（一）市屬企業，須經市級主管委、辦、局或者授權的控股（集團）公司或者集團公司批準。
　　（二）區、縣屬企業，須經區、縣體改部門或者政府授權部門批準。
　　（三）中關村科技園區所屬高新技術企業，由園區管理委員會審查批準。第十二條　實行股份合作制的城鎮企業應當向審批部門提供下列文件：
　　（一）申請報告。
　　（二）實施方案。
　　（三）企業章程。
　　（四）職工（代表）大會的有關決議或者出資者意見。
　　（五）產權歸屬證明。
　　（六）由具有資產評估資格的機構出具的企業資產評估報告；涉及國有產的，應當提交國有資產管理部門出具的評估確認書。
　　（七）審批部門要求提供的其它有關文件。
　　審批部門應當在接到企業申請文件之日起30日內，作出批準或者不批準的決定。第十三條　城鎮企業實行股份合作制，應當按照本辦法的規定制定企業章程，并應當經股東和職工（代表）大會通過。
　　企業章程應當載明下列事項：
　　（一）企業名稱和住所；
　　（二）企業的經濟性質；
　　（三）企業的宗旨和經營范圍；
　　（四）企業注冊資本；
　　（五）股東的出資方式和出資限額；
　　（六）股東的姓名或者名稱；
　　（七）股東和非股東在職職工的權利和義務；
　　（八）股份取得、轉讓的條件和程序；
　　（九）企業的組織機構及其產生的辦法、職權、議事規則；
　　（十）企業法定代表人及其產生程序、任職期限和職權；
　　（十一）財務管理制度，利益分配和虧損分擔辦法；
　　（十二）勞動管理、工資福利、社會保險等規定；
　　（十三）企業的解散事由和清算辦法；
　　（十四）企業章程修訂程序；
　　（十五）需要明確的其他事項。

根據有關法律、法規的規定，通過平等協商，就共同出資設立股份合作制企業（以下簡稱企業），達成如下協議：
甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：丙方：身份證號碼：
甲乙丙三方經過友好協商，在平等互利的條件下，就三方共同投資設立一家有限責任公司，該公司主要經營，現就設立的具體事項達成如下條款，以資三方遵守：
一、公司的名稱及經營范圍
1、申請設立的有限責任公司名稱為“有限公司"（以下簡稱公司）。
2、經營范圍：
二、公司的股東及出資比例、方式
1、公司股東共個，分別為：
甲方：
乙方：
丙方：
2、公司注冊資金（人民幣）：元。
甲方出資萬元，占注冊資金的%，全部以貨幣出資。乙方出資萬元占注冊資金的%，全部以貨幣出資。丙方出資萬元，占注冊資金的%，全部以貨幣出資。
3、股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。公司在成立后，應當向股東簽發出資證明書。
4、各股東須按期足額繳納各自認繳的出資額。公司名稱預先核準登記后，應當在天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東應當在公司臨時帳戶開設后天內將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。
新公司為有限責任公司，股東以其各自的出資額為限對公司承擔責任，新公司以其全部資產對新公司的債務承擔責任。
三、公司的設立
1、各股東預先交付元作為開辦費用，待公司正式成立后作為公司開辦費用列入成本核銷。
開辦費用自本協議書簽字后交付，由統一管理使用。
2、股東的出資經依法設立的驗資機構驗資后，由全體股東指定為代表或者共同委托的代理人作為申請人，向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程、驗資證明等文件。各股東對向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性承擔責任。
3、公司如因股東未能按時繳付出資而未能有效設立，設立過程中產生的費用及其它責任，應由違約方承擔。
4、因各種原因導致申請設立公司已不能體現股東原本意愿時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所發生費用由各股東按出資比例分別承擔。
四、公司的組織機構及財務管理
1、股東會為公司最高權力機構，重大事項的決策必須經過股東會全體股東的一致同意。重大事項指涉及公司的組織機構、對外擔保、重
大經營活動等事項，包括但不限于以下事項：
1）決定公司的經營方針及營銷策略；
1）決定公司的經營方針及營銷策略；
2）對任何對外提供擔保的合同作出決議；
3）對管理人員、技術人員的聘任；
4）其他對公司經營有重大影響的事項。
2、甲乙丙三方同意公司設立董事會，其中甲方擔任公司董事長，由丙方擔任公司的執行總經理，乙方擔任公司的副總經理，其余董事由三方根據需要共同聘任。
3、甲乙丙三方同意由甲乙兩方共同委派會計，由丙方委派出納，共同管理公司的財務；
4、甲乙雙方同意按月結算經營所得，公司財務人員應定期向股東會提交結算的相關財務資料。
五、股東的權利義務
（一）股東的權利為：
1、查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告2、分享公司利潤
3、公司事項的表決權
（二）股東的義務為：
1、按期足額繳納出資；
2、分擔公司經營風險及損失；
3、遵守法律、法規和公司章程，依法行使股東權利，不得損害公司或其他股東的合法利益。
六、任何一方向第三方轉讓其部分或全部股權時，須經其他股東過半數同意，在同等條件下其他股東有優先購買權。股東在接到轉讓股權的書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓。違反上述規定的，其轉讓無效。
七、違約責任
1、甲乙丙三方應遵守本協議的規定，如任何一方違反本協議，導致守約方損失的，則違約方應賠償守約方的經濟損失。
2、股東不按協議繳納所認繳的出資，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。違約金的計算方式為：每遲延一日，每日以不足出資額部分的萬分之二向守約方支付違約金。
八、本合同的未盡事宜，以公司的章程為準，如公司章程與本合同有沖突的，以本合同為準。
九、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙丙各方各執一份，本合同自三方簽字生效。
簽約日期：年月日
乙方：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
法律依據
《民法典》第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；（三）數量；（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。