加班費(fèi)需要計(jì)入當(dāng)月工資收入，超過(guò)個(gè)人所得稅起征點(diǎn)就要繳納個(gè)人所得稅，這是稅務(wù)規(guī)定。
稅務(wù)部門會(huì)計(jì)算一個(gè)月內(nèi)總收入，不論工作時(shí)間長(zhǎng)短，都按照這個(gè)收入計(jì)算應(yīng)繳稅額。這可能顯得不太公平。例如，一個(gè)月工作20天收入2000元的員工，與一個(gè)月工作40天（包含加班）收入同樣2000元的員工，繳納的個(gè)人所得稅相同。
有些企業(yè)可能會(huì)利用加班費(fèi)來(lái)避稅，如果加班費(fèi)能夠單獨(dú)計(jì)算或減免稅，則企業(yè)可能更傾向于采用這種做法。然而，稅務(wù)部門無(wú)法直接確認(rèn)加班情況，只能按照規(guī)定處理。
這種處理方式雖然看似不合理，但在法律上卻是合法的。在稅務(wù)處理上，存在許多類似情況。

加班費(fèi)需要繳納個(gè)稅。
加班費(fèi)屬于員工正常的薪資，并不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目，所以加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)稅起征點(diǎn)，即并入當(dāng)月的工薪收入的個(gè)人所得稅，進(jìn)行依法納稅。
個(gè)人所得稅的繳納流程如下：
1、申報(bào)納稅人身份：個(gè)人所得稅納稅人需要在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行身份申報(bào)，并獲取納稅人識(shí)別號(hào)；
2、計(jì)算納稅額：納稅人需要根據(jù)自己的收入情況，計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額；
3、填寫納稅申報(bào)表：納稅人需要根據(jù)自己的繳稅情況，填寫個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表；
4、繳納個(gè)人所得稅款：納稅人需要按照所填寫的申報(bào)表，到稅務(wù)機(jī)關(guān)或銀行繳納個(gè)人所得稅款；
5、領(lǐng)取稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的稅收完稅證明：納稅人在繳納完稅款后，需要到稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取稅收完稅證明，以證明自己已經(jīng)按時(shí)足額繳納了個(gè)人所得稅。
個(gè)人所得稅的范圍：
1、工資薪金所得；
2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；
3、勞務(wù)報(bào)酬所得；
4、稿酬所得；
5、特許權(quán)使用費(fèi)所得；
6、財(cái)產(chǎn)租賃所得；
7、利息、股息、紅利所得；
8、偶然所得、贈(zèng)與所得等。
綜上所述，個(gè)人在國(guó)慶、“五一”等法定節(jié)假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬于可免征個(gè)稅的補(bǔ)貼、津貼，也要依法納稅。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》 第四條
法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。