領導干部濫用職權應該向紀檢監察機關進行舉報。
紀檢監察機關是專門負責監督黨的組織和黨員領導干部執行黨的路線、方針、政策和決議情況的機構，對于領導干部濫用職權等違紀違法行為有著嚴格的監督和查處職責。
一、了解舉報渠道
舉報人可以通過紀檢監察機關的官方網站、舉報電話、舉報信箱等渠道進行舉報。同時，也可以向所在單位或上級主管部門的紀檢監察機構進行反映。
二、準備舉報材料
舉報人應當盡可能詳細地提供濫用職權的具體事實、時間、地點、涉及人員以及相關證據。這些材料可以幫助紀檢監察機關更好地了解情況，展開調查。
三、提交舉報
舉報人將準備好的舉報材料通過適當的渠道提交給紀檢監察機關。在提交時，應確保材料的真實性和完整性，避免夸大或歪曲事實。
四、配合調查
紀檢監察機關在收到舉報后，會進行初步核實并決定是否立案調查。如果立案，舉報人應積極配合調查，提供必要的協助和證據。
五、保護舉報人權益
紀檢監察機關在處理舉報時，會依法保護舉報人的合法權益，防止舉報人受到打擊報復。舉報人也可以要求保密處理，以確保個人安全。
綜上所述：
領導干部濫用職權應該向紀檢監察機關進行舉報。舉報人應了解舉報渠道，準備充分的舉報材料，并通過合適的渠道提交給紀檢監察機關。在調查過程中，舉報人應積極配合，并提供必要的協助和證據。同時，紀檢監察機關會依法保護舉報人的合法權益，確保舉報工作的順利進行。
法律依據：
《中國共產黨紀律處分條例》
第六十八條規定：
黨員領導干部濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
《中華人民共和國監察法》
第三十四條規定：
監察機關依法調查涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪，并依法作出政務處分決定；對涉嫌職務犯罪的，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，制作起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送人民檢察院依法審查、提起公訴。

在行政執法過程中，濫用職權的現象比較常見。這不僅侵害了行政相對人的合法權益，也對黨和政府的形象造成了損害。因此，對濫用職權的界定、性質、原因、具體表現及危害進行深入分析，是非常必要的，這將有助于引起執法部門的重視。
濫用職權通常指的是執法人員在行使權力時，不顧法律的規定和原則，出于個人利益或其他非正當目的，擅自作出不利于行政相對人的決定或行為。這種行為可能導致行政相對人遭受不公正的待遇，如非法罰款、無理取鬧等。此外，它還會破壞法律的權威性和公正性，使公眾對政府的信任度降低。
那么，是什么原因導致了這種現象的發生呢？從根源上講，濫用職權的產生與執法隊伍素質不高、監督機制不健全等因素有關。一方面，一些執法人員缺乏法律知識和職業道德，容易受到外界誘惑，從而做出違法違紀的行為；另一方面，缺乏有效的監督機制，使得執法過程中存在漏洞，為濫用職權提供了機會。
具體而言，濫用職權的表現形式多種多樣。比如，執法人員可能利用職權進行勒索、敲詐，或者為了個人利益而故意拖延辦理手續，甚至可能參與違法行為。這些行為不僅損害了行政相對人的利益，也破壞了社會的公平正義。
為防范和糾正濫用職權的行為，需要從多個方面入手。首先，要加強監督機制的建設，建立健全執法責任制，確保每項執法行為都能受到有效的監督。其次，要完善制度建設，制定更加嚴格、科學的執法規范，確保執法人員嚴格按照法律和程序辦事。再次，要加強對執法人員的培訓，提高其法律素養和職業道德水平，增強其責任意識和紀律觀念。最后，要強化考核考評工作，建立科學合理的績效考核體系，對執法效果進行客觀評價，促使執法人員更好地履行職責。
總之，防范和糾正濫用職權行為需要全社會共同努力，只有這樣，才能確保執法公正，維護法律尊嚴和社會公平。