暫行辦法詳細規(guī)定了風(fēng)險抵押金的存儲金額，以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模的差異。小型企業(yè)最低存儲30萬元，中型企業(yè)不低于100萬元，大型企業(yè)不低于150萬元，而特大型企業(yè)則不低于200萬元，最高存儲金額不超過500萬元。此舉旨在確保企業(yè)有足夠的資金應(yīng)對潛在風(fēng)險。
一旦企業(yè)發(fā)生事故，產(chǎn)生的搶險、救災(zāi)及善后處理費用由企業(yè)全權(quán)負責(zé)。原則上，企業(yè)需自行支付上述費用，確實需要動用風(fēng)險抵押金時，需獲得安監(jiān)部門及同級財政部門的批準。代理銀行將負責(zé)具體辦理相關(guān)手續(xù)。
若企業(yè)負責(zé)人在事故發(fā)生后逃逸，且未在規(guī)定時間內(nèi)支付必要的搶險、救災(zāi)及善后處理費用，省、市、縣級安監(jiān)部門及同級財政部門有權(quán)將風(fēng)險抵押金部分或全部轉(zhuǎn)作事故所需的資金。這不僅確保了資金的有效使用，也對事故責(zé)任方起到了一定的約束作用。
綜上所述，風(fēng)險抵押金在企業(yè)安全管理中扮演著重要角色。它不僅為企業(yè)提供了應(yīng)對風(fēng)險的儲備資金，同時也強化了對事故責(zé)任的追究和管理，從而達到預(yù)防和減少安全事故的目的。

企業(yè)收取風(fēng)險抵押金的行為不符合法律法規(guī)要求。根據(jù)勞動法律和規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)基于平等、協(xié)商一致的原則。企業(yè)不得向員工收取貨幣、實物作為入廠押金，也不得扣留或抵押員工的身份證、暫住證及其他身份證明文件。此行為違反了《勞動合同法》第三條原則，即訂立勞動合同時，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，雙方必須履行合同約定的義務(wù)。因此，企業(yè)收取風(fēng)險抵押金是不合法的。