從行業內常常將其并稱為“四大”來討論某個問題或現象來說，個人覺得四家之間本質上并無太大的區別，而且四大內部的流動非常之頻繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普華做，明天就到畢馬威報到了的情況十分常見，這種文化和工作習慣上的互相滲透，知識上主動和被動的分享，也更減少了四家之間的差異性。一些小的區別如下：   

1. 普華作為行業的老大（國際和國內都是），在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。

2. 德勤這兩年出了不少事，特別是在中國在美上市公司上，中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶，前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事，作為類似保險公司性質的會計師事務所來說，只是概率大小的問題，但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。不過，話說回來，做為全球性公司，四大在中國的本地化，德勤無疑是做得最好的一家，德勤的大陸合伙人估計也是四大里面最多的。  

3. 幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著“People first”的口號，個人覺得，實際上已經大有不同。按我理解，安永以前不是以爭行業第一為終極目標的，而是依靠高品質的服務爭取客戶，給員工很好的工作體驗，有點像不爭江湖盟主的武林高手。可是，近年來，安永的業務風格變得激進，可以為了市場份額不斷壓價，為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家里面最差的。但是，不得不承認，安永的培訓是四家里面做得最好的，起碼以前是。   

4. 畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面，但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶，這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過，正因如此，也是四家里面對著裝要求最為嚴格的。   

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

1、普華永道總部位于英國倫敦。中國大陸，香港地區和新加坡總共有460多名合伙人和12000多名員工。

2、德勤全球2010年的收入為266億美元，超越普華永道成為全球最大會計師行，在中國擁有員工8000多人。德勤總部位于美國紐約。

3、畢馬威（KPMG/臺灣又名安侯建業）成立于1897年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，是一家網絡遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

4、安永早于1973年在香港設立辦事處，1981年成為最早獲中國政府批準在北京設立辦事處的國際專業服務公司。1992年，安永在北京成立安永華明會計師事務所。目前，安永在中國擁有超過6500名專業人員，北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、成都、蘇州、沈陽及澳門均設有分所。

擴展資料：

四大會計師事務所薪酬體系

1、“四大”在中國區級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經理，第四級是高級經理，第五級為合伙人。

2、第一年來“四大”的普通員工常被稱為A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱為A2；資深員工常簡稱為“SA1、SA2、SA3”。其中，經理基本月薪為30000元（稅前）；高級經理基本月薪為47500元（稅前）。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100萬以上。

3、“除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了。”上述離開安永的人士分析，“此前擴張太快，現在經濟不景氣、大的IPO項目基本停滯是造成裁員的主要原因。”

參考資料來源：百度百科-四大會計師事務所

1、四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

四大是什么，傳聞四大會計師事務所，分別是哪四大？

畢馬威（KPMG/臺灣又名安侯建業）成立于1897年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，是一家網絡遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

畢馬威在全球156個國家擁有152,000名員工。畢馬威國際合作組織（“畢馬威國際”）瑞士實體由各地獨立成員組成，但各成員在法律上均屬分立和不同的個體。

現畢馬威中國在北京、上海、沈陽、南京、杭州、廈門、青島、廣州、深圳、成都、重慶、佛山、天津、香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣 共設有十七家機構 （包括畢馬威企業咨詢 （中國） 有限公司） ，專業人員超過9,000名。

在2018世界品牌500強排行榜中，畢馬威排名第163位。

擴展資料：

網上刊物

1、按服務分類的刊物：

審計稅務咨詢風險管理和合規咨詢服務營運規劃和信息技術咨詢

服務投資和重組咨詢服務

2、按行業分類的刊物：

零售和消費品業金融服務工業市場信息、通訊和娛樂業房地產和基建私人資本投資

3、主題系列、期刊或通訊：

4、主題系列：定期更新的刊物及主題系列刊物

5、電子通訊：畢馬威中國出版一系列的電子通訊，為讀者帶來最新行業信息。這部分不但展示最新發布內容，還提供了很多過往期號，方便讀者翻閱。

參考資料來源：百度百科-畢馬威

（Klynveld Peat Marwick Goerdeler ）
畢馬威（KPMG）是一家網絡遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。畢馬威在全球150個國家擁有138,000名員工。畢馬威國際合作組織（“畢馬威國際”）瑞士實體由各地獨立成員組成，但各成員在法律上均屬分立和不同的個體。現畢馬威中國在北京、上海、沈陽、南京、杭州、福州、廈門、青島、廣州、深圳、成都、重慶、天津、佛山、香港特別行政區和澳門特別行政區共設有十六家機構（包括畢馬威企業咨詢 （中國） 有限公司），專業人員約9,000名。
基本情況
2012財年畢馬威國際會計公司年收入為230億美元，較上年同期增長了4.4%，創下歷史新高。在全球共有專業人員138000多人，在中國有員工9000多名。畢馬威總部位于荷蘭阿姆斯特丹。
主要國際客戶
美國通用電氣、蘋果公司、殼牌公司、輝瑞制藥、雀巢公司、奔馳公司、百事可樂、花旗銀行、中國工商銀行、中國聯通、中國石油等。
中國業務
1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構，現在重慶，沈陽，青島，南京，成都,杭州，廣州，福州,廈門，上海都建立分所。
畢馬威強調“以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神”，高薪背后希望有你認真的工作態度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神。
畢馬威營收達230億美元
畢馬威國際（KPMG International）12月13日發布財報稱，該公司截至2012年9月30日的財年合并營收達到230.3億美元，較上年同期增長了4.4%，創下歷史新高。在全球經濟不斷出現挑戰之際，能取得這一增長得益于該公司持續戰略性關注對新興市場與重點服務領域，以及積極招募頂尖人才的投資。