法律顧問的主要職能是什么？
1、 就顧問單位或個(gè)人業(yè)務(wù)上的法律問題提供法律意見。 具體地說就是對顧問方在生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理等工作中遇到的涉及法律的問題提供意見、建議和法律依據(jù)，為決策者把好法律關(guān)，使顧問方在合法的前提下，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。為顧問方的工作生產(chǎn)經(jīng)營及其決策等活動(dòng)提供法律服務(wù)是法律顧問的重要業(yè)務(wù)職能。法律顧問為顧問方提供法律意見，立足點(diǎn)應(yīng)放在就顧問方?jīng)Q策事項(xiàng)涉及的政策法律問題，從法律可行性研究方面提出意見，供顧問方參考。法律可行性研究的內(nèi)容包括：某項(xiàng)決策是否符合我國法律、政策的規(guī)定；采取什么樣的法律形式與外界發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系使顧問方更有利；采取什么樣的法律形式行使管理權(quán)才能使政府機(jī)構(gòu)的活動(dòng)對國家更有利，實(shí)施該項(xiàng)決策所產(chǎn)生的法律后果預(yù)測等方面的研究分析。、 2、 草擬、審查法律事務(wù)文書。包括合同、協(xié)議章程、規(guī)則、聲明、決定、律師函、訴訟、答辯等。無論是國家機(jī)關(guān)，還是企事業(yè)單位或者公民個(gè)人，對外發(fā)生行政的、經(jīng)濟(jì)的、民事的等各種法律關(guān)系，都是通過法律事務(wù)文書來實(shí)現(xiàn)的。這些法律事務(wù)文書成為組織、個(gè)人進(jìn)行活動(dòng)的手段和工具。法律顧問為顧問單位草擬、審查法律事務(wù)文書的合法性、可行性，可以保證顧問單位行為的正確實(shí)施，并得到法律保護(hù)。擔(dān)任企業(yè)的法律顧問，其重要任務(wù)是把好簽訂合同的法律關(guān)。 3、 參與涉外的或標(biāo)的較大或條款復(fù)雜的合同談判。參與談判是法律顧問為顧問單位進(jìn)行法律服務(wù)的重要方式。 其任務(wù)是一方面保證顧問單位的行為合法，并在法律允許的范圍內(nèi)，使之獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益；另一方面及時(shí)制止、揭露對方的違法行為以及侵犯顧問單位合法權(quán)益的行為，維護(hù)委托方的合法權(quán)益。法律顧問參與經(jīng)濟(jì)談判、可以對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況加以了解，從而在各個(gè)環(huán)節(jié)為顧問單位把關(guān)，保證顧問單位每個(gè)步驟都具有法律依據(jù)。并為談判后合同的訂立履行打下良好的基礎(chǔ)。 4、 幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。主要包括管理制度和工作制度幫助企業(yè)建立健全規(guī)章制度，是法律顧問工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它對于促進(jìn)顧問單位工作秩序化、規(guī)范化、合法化具有重要意義。 5、 協(xié)助顧問單位建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)并指導(dǎo)工作。開展法制宣傳和法律培訓(xùn)。
法律顧問基本工作內(nèi)容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時(shí)逐步建立完善公司合同管理制度，預(yù)防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業(yè)的人力、行政、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度；
3、 就公司在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應(yīng)公司要求為員工開展法律培訓(xùn)；
5、當(dāng)公司可能面臨法律糾紛時(shí)，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護(hù)公司合法權(quán)益；
7、應(yīng)公司要求參加各類商務(wù)談判；
8、辦理公司委托的其它事務(wù)。
協(xié)助公司制定規(guī)章制度，制定勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案，根據(jù)公司經(jīng)營過程以及項(xiàng)目實(shí)際情況制定風(fēng)險(xiǎn)防范，幫助公司制定年度稅務(wù)籌劃方案，幫助公司起草法律文書等法律事務(wù)
專業(yè)做企業(yè)法律顧問的找大狀為您解答：
1、全面負(fù)責(zé)顧問單位法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理顧問單位決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);
2、一是直接參與顧問單位重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見，保證顧問單位經(jīng)營活動(dòng)的合法性，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;
3、參與顧問單位重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全顧問單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)顧問單位的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立顧問單位法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，推薦下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人;
5、對顧問單位及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
6、指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;
7、做好顧問單位合同管理、商務(wù)談判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商管理、招標(biāo)投標(biāo)、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)工作，接受顧問單位委托，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù);
8、其它應(yīng)當(dāng)由顧問單位法律顧問履行的職責(zé)。
公司法律顧問的要求及職責(zé)
企業(yè)法律顧問找大狀為你解答：
1、對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2、對顧問單位草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3、為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟(jì)合同，提供參考意見。
4、為顧問單位草擬和修改勞動(dòng)合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。
5、為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報(bào)告。
6、為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。
7、根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
8、根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
9、根據(jù)顧問單位的需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
10、根據(jù)顧問單位的需要，提前介入公司各項(xiàng)投資活動(dòng)，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。
11、根據(jù)顧問單位提供的財(cái)務(wù)資料，對公司債權(quán)進(jìn)行分析，對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的處理方案。
12、參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。
1 為聘方涉及法律方面的事務(wù)提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務(wù)文書；3 為聘方經(jīng)營管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見，或依法進(jìn)行論證；4 協(xié)助聘方開展宣傳教育，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理；5 應(yīng)邀為聘方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證；6 向聘方提供有關(guān)法律信息；
7 代聘方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委托，對有關(guān)企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行資信或可行性調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告；9 代辦企業(yè)工商登記等法律事務(wù)；10 參與聘方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判，提供法律意見，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭議或其他重大糾紛；12 優(yōu)先接受聘方委托，代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)聘方的合法權(quán)益
1，公司法律顧問的要求通常包括：
（1）法學(xué)、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，有公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)管理知識(shí)、人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、商務(wù)談判；
（3）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉公司法、合同法及其他相關(guān)民商、經(jīng)濟(jì)法律，能獨(dú)立起草、審核各類經(jīng)濟(jì)合同。
2，公司法律顧問的職責(zé)通常包括：
（1）解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。
（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
（3）對公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查，并提出法律意見。
（4）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證（該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)），制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。
（5）接受委托，擔(dān)任公司的代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，尋求糾紛的公正處理，維護(hù)聘方的合法權(quán)益。
（6）協(xié)助公司清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
（7）根據(jù)公司需要，協(xié)助公司開展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。
（8）為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會(huì)的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)公司需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)宣講。
（9）為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料， 解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。
（10）及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。
（11）清理出需要及時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、企業(yè)效益。
公司法律顧問
（一） 日常法律事務(wù)
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí),和增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；
6、對公司的商標(biāo)注冊、專利申請等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；
8、對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證；
9、列席公司董事會(huì)，對董事會(huì)議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證；
10、對公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。
（二）重大經(jīng)營活動(dòng)法律事務(wù)
1、參與公司的合并與分立活動(dòng)，對其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行；
2 、參與公司招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，參加項(xiàng)目談判，對招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)出具法律意見書以及制作項(xiàng)目標(biāo)書；
3、參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；
5、參與投資項(xiàng)目的選擇、談判，設(shè)計(jì)投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會(huì)和投資伙伴；
6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)。
（三）其他法律事務(wù)
1、業(yè)務(wù)公司的資信調(diào)查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；
3、其他代理法律事務(wù)。
【企業(yè)法律顧問工作職責(zé)及具體要求】
【職責(zé)內(nèi)容】
一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；
二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；
三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；
四、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；
五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng)；
六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù)；
七、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù)；
八、負(fù)責(zé)日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；
九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育；
十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。
【具體要求】
一、服務(wù)、參謀功能
對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中涉及的法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解，或代表企
業(yè)進(jìn)行訴訟。
應(yīng)當(dāng)做好：了解決策事項(xiàng)的有關(guān)背景；了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況；熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。
法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī)；決策方案適用的法律依據(jù)；決策議題涉及的各個(gè)主體之間的法律關(guān)系；各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)得獎(jiǎng)是否
有法律保障；決策事項(xiàng)涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及修改意見；對決策事項(xiàng)涉及法律問題的答復(fù)；實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見。
法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)。
法律意見審核表：直接針對決策事項(xiàng)中的具體問題出具的法律文件。
二、管理控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防功能
1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項(xiàng)管理相結(jié)合；合同管理人員資格制度；合同授權(quán)委托制度；合同審查制度；合同會(huì)簽和審批制度；合同專用章管理制度；合同監(jiān)督檢查制度；合同糾紛調(diào)處制度；合同臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度；合同歸檔制度；合同管理考核與獎(jiǎng)懲制度。
2、審查合同：合法性審查（主體，代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù)）、真實(shí)性審查（是否有欺詐，重大誤解）、公平性審查（是否顯失公平）、周密性審查（是否完備、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、規(guī)范）。
避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。
3、建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系（事前防范為主，事中化解和事后補(bǔ)救為輔）：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)，發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)，制定、實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，使法律風(fēng)險(xiǎn)被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險(xiǎn)的最小化。
4、預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)源，制定出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
法務(wù)，風(fēng)控，合規(guī)三個(gè)職位性質(zhì)上有何區(qū)別
法務(wù)，風(fēng)控，合規(guī)三個(gè)職位的區(qū)別如下：
1、工作范圍不同
法務(wù)負(fù)責(zé)訴訟標(biāo)的比較小，訴訟關(guān)系簡單的民事案件，公司各項(xiàng)目的法律意見書，合并收購工作初步法律意見和資料收集工作。還涉及各分支機(jī)構(gòu)訴訟案件管理工作，大的案子和各家律所合作，相應(yīng)的各律所結(jié)費(fèi)、案件進(jìn)展管理等工作。
風(fēng)控負(fù)責(zé)各類認(rèn)證每年質(zhì)量檢查，比如ISO之類的，供應(yīng)商、客戶管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估，應(yīng)收賬款之類的，確實(shí)偏財(cái)務(wù)、質(zhì)控。
合規(guī)負(fù)責(zé)合同審核，后期執(zhí)行情況，到期續(xù)簽提醒，簽好的合同管理，條款中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不利因素的分析報(bào)告，格式條款的更新維護(hù)。涉及和海外客戶簽訂合同，框架合作協(xié)議，保密協(xié)議之類的，主要還是傾向于合同，條款。
2、本質(zhì)不同
法務(wù)一般會(huì)涉及合同的起草、審改之類的，會(huì)涉及項(xiàng)目架構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)以及項(xiàng)目投后的訴訟。
風(fēng)控是屬于對項(xiàng)目的信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、投后風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評估，并對項(xiàng)目的可行性say yes or no的部門崗位。
合規(guī)一般來說跟監(jiān)管部門打交道會(huì)比較多一點(diǎn)，關(guān)于機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度是否符合監(jiān)管規(guī)定、項(xiàng)目流程以及資質(zhì)是不是符合監(jiān)管規(guī)定會(huì)出具合規(guī)意見。
3、偏向不同
法務(wù)：在高端的公司，相當(dāng)于內(nèi)部律師，偏法律向；在低端公司，相當(dāng)于公用秘書、大家的打字員；
風(fēng)控：更偏向于財(cái)務(wù)。比較多的情況是從資金安全的層面來做風(fēng)險(xiǎn)控制。大公司的風(fēng)控一般是有財(cái)務(wù)背景的人擔(dān)任的。
合規(guī)：一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是“受監(jiān)管的行業(yè)”，確保企業(yè)經(jīng)營符合監(jiān)管規(guī)定（比如證券公司、銀行、保險(xiǎn)業(yè)等），工作內(nèi)容中大部分是與監(jiān)管部門溝通。
對法律事務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、審計(jì)和全面風(fēng)險(xiǎn)管理的一些思考，可以跟大家探討一下。
法律事務(wù)的本質(zhì)就是為公司的經(jīng)營行為保駕護(hù)航，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
打個(gè)比方，法務(wù)人員跟業(yè)務(wù)人員對外進(jìn)行前期接觸和談判，為的就是從前期開始就能為商業(yè)模式進(jìn)行把關(guān)，保證這個(gè)商業(yè)模式的合法性和可操作性，而不是業(yè)務(wù)人員自己拍腦袋想出來一個(gè)賺錢的模式就去做，同時(shí)，法務(wù)前期參與商業(yè)談判也是為了獲得更充分更全面更直接的信息以開展后續(xù)的工作；
前期接觸回來后，可能市場部或者投資部就開始寫合作方案說明大概的合作情況及模式，財(cái)務(wù)部開始測算收益，法務(wù)部就開始根據(jù)合作模式和前期接觸情況草擬一份具體的合作協(xié)議，然后大家一起把合作方案、收益測算說明和合同初稿給領(lǐng)導(dǎo)決策，讓領(lǐng)導(dǎo)決定做或者不做這件事，
領(lǐng)導(dǎo)決定做了之后，業(yè)務(wù)部門和法務(wù)部門就可以開始和合作方進(jìn)行第二次第三次等多次深入談判，以此來爭取利益最大化的商業(yè)條件，法務(wù)部門根據(jù)談判的情況相應(yīng)的修改合同并最終形成定稿（這個(gè)階段法務(wù)部門需要運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)為商業(yè)交易爭取自由的空間，很多人都覺得法律什么都要管導(dǎo)致束手束腳，這部分可以另外再詳細(xì)說）；
商業(yè)條件確定以及簽訂正式合同之后，法務(wù)人員還要定期追蹤合同的履行情況，直至整個(gè)項(xiàng)目的完成。
從整個(gè)過程來看，業(yè)務(wù)人員拉回來的業(yè)務(wù)就像一塊粗糙的玉石，法務(wù)就是要慢慢雕琢這塊玉石，讓這塊玉石最后成為一塊買家滿意的美玉，這個(gè)雕琢的過程中法務(wù)要考慮交易模式是否合法、是否具有可操作性、合同條款表達(dá)是否簡潔清晰、怎樣保留相關(guān)證據(jù)等等，這些都是為了最后美玉的雕琢成功，也就是法務(wù)最終都是為了幫助公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，幫助公司賺錢，同時(shí)也為了讓公司在有糾紛的時(shí)候能有足夠的證據(jù)去支持自己的主張，而不是陷入口說無憑的糟糕境地
，法律更像一種實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的手段，在不違反底線的前提下，法務(wù)其實(shí)不用那么排斥無效合同、不正當(dāng)競爭行為等在法律人眼里不那么好聽好看的事情，比如，簽訂一個(gè)無效的合同如果對公司的實(shí)質(zhì)利益沒有影響，對公司也毫無用處，但是因?yàn)閷Ψ胶灹瞬拍馨残牡脑挘@個(gè)合同簽也無妨，因?yàn)閷緦?shí)質(zhì)權(quán)利義務(wù)沒有影響，當(dāng)做沒有沒有簽過就行了，萬一真發(fā)生糾紛就主張合同無效。
再有就是公司競爭行為有可能違反反不正當(dāng)競爭法，但由于舉證能力或其他的原因，對方公司可能根本沒辦法證明我公司的行為是不正當(dāng)行為，法務(wù)把其中利弊告訴公司領(lǐng)導(dǎo)后，如果領(lǐng)導(dǎo)決定繼續(xù)采用這種競爭行為，那也未嘗不可，因?yàn)樯虡I(yè)上很多時(shí)候就是一個(gè)博弈的過程，沒有風(fēng)險(xiǎn)的生意是不存在的，如果公司認(rèn)為這種風(fēng)險(xiǎn)小于可以獲得的收益，愿意承擔(dān)這種風(fēng)險(xiǎn)也是可以的。
因此，法務(wù)與公司的業(yè)務(wù)的關(guān)系是十分緊密的，可以說是業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的智囊團(tuán)，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)打磨產(chǎn)品（這里就不多論述法律事務(wù)通常所包含的律師管理、法律事務(wù)制度建設(shè)、法制宣傳等工作內(nèi)容了）。有時(shí)候法務(wù)也關(guān)注公司的內(nèi)部管理（相對于業(yè)務(wù)支持而言，這部分工作較少），但是更多是從發(fā)生糾紛時(shí)自身提供證據(jù)的角度去看待內(nèi)部管理的，比如要求辦公室建立好公章使用臺(tái)賬，便于在別人偽造公司公章的時(shí)候證明公司相關(guān)管理規(guī)范等。
與法律事務(wù)相比，合規(guī)與公司業(yè)務(wù)的距離稍微要遠(yuǎn)一點(diǎn)（相對而言，不要鉆牛角尖），
合規(guī)關(guān)注的公司的所有行為都要符合規(guī)范，再直接點(diǎn)就是公司的所有行為堅(jiān)決不能違反規(guī)范的禁止性規(guī)定，最好符合規(guī)范的指引性規(guī)定（如有正當(dāng)理由也可以采用指引以外的方法和程序），
這個(gè)規(guī)范的范圍很廣，包括法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)指引、職業(yè)道德、公司上級單位的管理要求和公司內(nèi)部自身的管理制度等，
不同的行業(yè)所要面對的規(guī)范數(shù)量和規(guī)范強(qiáng)度不一樣，金融行業(yè)的規(guī)范就要比普通工業(yè)行業(yè)的規(guī)范要多得多，強(qiáng)度也大得多，
不同的行業(yè)有不同的合規(guī)要求。但是合規(guī)也有一定的共性，比如，不管你是賣保險(xiǎn)的還是賣保險(xiǎn)套的，你都不能違反商業(yè)賄賂、反洗錢的規(guī)定。
合規(guī)關(guān)注的是公司不能觸犯規(guī)范的底線，在不觸犯底線的情況下，業(yè)務(wù)是通過A路徑還是B路徑還是C路徑進(jìn)行的，合規(guī)是不關(guān)注的（法務(wù)恰恰十分關(guān)心具體操作）
。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，一般行業(yè)的規(guī)范數(shù)量不多，強(qiáng)度也不大，一般法務(wù)職能和合規(guī)職能都在法律部，這也是夠用的，節(jié)約成本嘛，但是像銀行的規(guī)范數(shù)量特別多，強(qiáng)度也特別大的，一般就是法律事務(wù)部與合規(guī)部各司其職，實(shí)際生活中銀行的合規(guī)部門功能是十分強(qiáng)大的，能夠?qū)Π墒聞?wù)部在內(nèi)的所有部門進(jìn)行監(jiān)管。
合規(guī)的“規(guī)”包括外部的法律、法規(guī)、規(guī)章、指引和內(nèi)部自身的管理制度，這就涉及到內(nèi)控了，也就是內(nèi)部控制。
內(nèi)部控制的作用主要有四個(gè)：
一是“內(nèi)化”，即根據(jù)公司的具體情況和需要將外部規(guī)范內(nèi)化成流程清晰、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度，讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化，指導(dǎo)公司人員工作；
二是“高效”，即通過設(shè)計(jì)合理的流程來使得公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高效能；
三是“制衡”，通過機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)流程、管理流程等形成各部門的相互制約（比如核算會(huì)計(jì)和出納不能由同一個(gè)人擔(dān)任等等），防止一個(gè)部門或者一個(gè)人可以暗箱操作整個(gè)業(yè)務(wù)，提高決策的科學(xué)化水平；
四是“反映”，這點(diǎn)與審計(jì)的關(guān)系比較密切，因?yàn)閷徲?jì)要求公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)都要在財(cái)務(wù)上有所反映，
因此內(nèi)部控制需要設(shè)置好相關(guān)的流程，使公司的所有業(yè)務(wù)和事項(xiàng)都能夠及時(shí)并且充分地與財(cái)務(wù)相銜接，以便保證財(cái)務(wù)報(bào)表能夠真實(shí)反映公司的實(shí)際經(jīng)營狀況。而且，如果一家公司的內(nèi)部控制合理、規(guī)范且高效，審計(jì)工作也比較容易高效開展，能夠省掉很多不必要的時(shí)間和精力，同樣，審計(jì)結(jié)束后審計(jì)師通常也會(huì)對公司的內(nèi)部控制提出一些完善建議，以此促進(jìn)公司完善管理以及為以后的審計(jì)工作提供便利條件。內(nèi)控和審計(jì)的關(guān)系是相互促進(jìn)的，所以很多公司都把內(nèi)控和審計(jì)兩項(xiàng)職能放在同一個(gè)部門。
全面風(fēng)險(xiǎn)管理是從全公司的高度并結(jié)合當(dāng)時(shí)的宏觀外部環(huán)境進(jìn)行的。
風(fēng)險(xiǎn)有很多種，市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等等，
全面風(fēng)險(xiǎn)管理并不等于法律風(fēng)險(xiǎn)管理。
全面風(fēng)險(xiǎn)管理更多的是一種指導(dǎo)性、戰(zhàn)略性的工具，它是根據(jù)公司的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況制定相應(yīng)的對策，比如預(yù)防、避免、轉(zhuǎn)移等。
其實(shí)通過法務(wù)、內(nèi)控、合規(guī)這幾項(xiàng)工作，能預(yù)防和能避免的風(fēng)險(xiǎn)基本上也消化得差不多了，剩下的風(fēng)險(xiǎn)無非是兩種：
一是不愿意避免的風(fēng)險(xiǎn)，前面說了，很多時(shí)候風(fēng)險(xiǎn)的有無和大小只是一個(gè)雙方博弈以及自身選擇的問題，沒有一項(xiàng)業(yè)務(wù)是完全沒有風(fēng)險(xiǎn)的，之所以公司不愿意避免這部分風(fēng)險(xiǎn)可能是因?yàn)檫@部分風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性小或者風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的損失微不足道，也可能是公司認(rèn)為這項(xiàng)業(yè)務(wù)的收益遠(yuǎn)大于風(fēng)險(xiǎn)；
二是無法避免的風(fēng)險(xiǎn)，比如匯率風(fēng)險(xiǎn)等，這部分外部風(fēng)險(xiǎn)是整個(gè)市場環(huán)境導(dǎo)致的，公司本身也無法去改變它，公司只能根據(jù)自身情況去選擇應(yīng)對策略，比如減少國際業(yè)務(wù)之類的。
因此，全面風(fēng)險(xiǎn)管理是高于法律事務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控和審計(jì)的一項(xiàng)工作，它更宏觀、更具有指導(dǎo)性，同時(shí)也反映了公司的發(fā)展戰(zhàn)略方針，需要對整個(gè)公司各個(gè)部門的工作情況更為了解，也對風(fēng)險(xiǎn)管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備提出了很高的要求。
現(xiàn)在大多數(shù)公司的做法是全面風(fēng)險(xiǎn)管理職能放在法律事務(wù)部，每年的全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告由法律事務(wù)部牽頭組織，讓各個(gè)部門寫自己部門對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理情況，最后由法律事務(wù)部匯總形成總的全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。
法務(wù)，風(fēng)控，合規(guī)都算是內(nèi)控部門職位。如果要拆開講，可以談很多。籠統(tǒng)來講，法務(wù)崗位職責(zé)其實(shí)偏業(yè)務(wù)職能方向，可以理解成站在公司利益角度為公司合法展業(yè)保駕護(hù)航；風(fēng)控是公司展業(yè)的主要風(fēng)險(xiǎn)把控部門，這快的職責(zé)所在也是站在公司角度為公司隔離風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)部門職位的角色比較特殊，它屬于監(jiān)管部門在公司內(nèi)部的延伸，相對來說較為中立，注重底線思維。所以總的來說，三個(gè)崗位的主要區(qū)別就是角色定義不同，在公司內(nèi)部的定位不同，進(jìn)而職位的展業(yè)須依據(jù)自身定位一以貫之。
政府法律顧問職責(zé)有哪些
法律顧問室與政府法制辦公室合署辦公，是政府的法律顧問機(jī)構(gòu)，受政府委托（委派），負(fù)責(zé)承辦市政府法律事務(wù)。
履行下列職責(zé)：
（一）對政府重大民商事行為、行政行為決策及實(shí)施進(jìn)行法律論證；
（二）辦理涉及政府的民商事訴訟、仲裁及執(zhí)行案件；
（三）參與政府重大招商引資、項(xiàng)目投資、政府采購等合同（協(xié)議）的洽談和其他重大經(jīng)濟(jì)貿(mào)易洽談，起草、審查、修改重要的合同（協(xié)議）以及其他有關(guān)法律事務(wù)文件；
（四）對重大涉法涉訴社會(huì)熱點(diǎn)問題、突發(fā)事件善后處置方案進(jìn)行法律論證；
（五）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府部門和下屬政府法律事務(wù)；
（六）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國有或國有控股企業(yè)重大法律事務(wù)；
（七）承辦政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
公司法律顧問的主要職責(zé)是什么？
公司法律顧問的主要職責(zé)是什么？法律顧問包括專項(xiàng)法律顧問和常年法律顧問，其服務(wù)內(nèi)容主要包括：協(xié)助聘方建立法律糾紛預(yù)防機(jī)制、及時(shí)處理已存在的相關(guān)法律問題、與聘方相關(guān)部門協(xié)作與配合。具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書
2．協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3．應(yīng)客戶要求，參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證
4．受客戶委托，簽署、送達(dá)或者接受法律文件
5．應(yīng)要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發(fā)表法律意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解
6．應(yīng)客戶要求，講授法律實(shí)務(wù)知識(shí)
7．應(yīng)客戶要求監(jiān)測與客戶相關(guān)的法律法規(guī)的發(fā)布和修改
8．代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)
9．幫助企業(yè)客戶建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
10．協(xié)助企業(yè)客戶建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳
11．辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。
擴(kuò)展資料
《中華人民共和國律師暫行條例》
第七條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問可以采取下列方式：
（一）常年法律顧問：法律事務(wù)所與企業(yè)簽訂以一年或一年以上的聘應(yīng)協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)，受律師事務(wù)所指派的律師，以法律顧問的身份為企業(yè)提供協(xié)議范圍內(nèi)的法律服務(wù)。協(xié)議期滿，法律顧問關(guān)系即終止，繼續(xù)聘應(yīng)的，重新簽訂協(xié)議。
（二）專項(xiàng)法律顧問：律師事務(wù)所可以與企業(yè)簽訂辦理某一法律事項(xiàng)的聘應(yīng)協(xié)議，該法律事項(xiàng)辦結(jié)，法律顧問關(guān)系即終止。
律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問時(shí)，對外可稱為律師，也可稱為企業(yè)的法律顧問。
第八條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的聘應(yīng)合同、協(xié)議、應(yīng)載明律師享有如下權(quán)利：
（一）查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的企業(yè)文件和資料
（二）了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系活動(dòng)中的有關(guān)情況
（三）列席企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人召集的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動(dòng)中的有關(guān)會(huì)議
（四）獲得履行企業(yè)法律顧問職責(zé)所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。
參考資料：百度百科-法律顧問
1、及時(shí)提供法律咨詢。
2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會(huì)議或董事會(huì)會(huì)議。
4、起草、設(shè)定勞動(dòng)合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。
6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務(wù)。
10、公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、外商投資法律培訓(xùn)。
11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函。
13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。
14、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)。
15、債權(quán)清收、商帳催收、風(fēng)險(xiǎn)信用管理。
擴(kuò)展資料：
法律顧問包括專項(xiàng)法律顧問和常年法律顧問，其服務(wù)內(nèi)容主要包括：協(xié)助聘方建立法律糾紛預(yù)防機(jī)制、及時(shí)處理已存在的相關(guān)法律問題、與聘方相關(guān)部門協(xié)作與配合。
具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書。
2．協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書。
3．應(yīng)客戶要求，參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證。
4．受客戶委托，簽署、送達(dá)或者接受法律文件。
5．應(yīng)要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發(fā)表法律意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。
6．應(yīng)客戶要求，講授法律實(shí)務(wù)知識(shí)。
參考資料來源：百度百科-法律顧問
律師法律顧問的業(yè)務(wù)范圍主要包括：
1、提供有關(guān)日常經(jīng)營管理事務(wù)的法律意見，解答法律咨詢，根據(jù)需要出據(jù)法律意見書、建議書；
2、為公司重大經(jīng)營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關(guān)的法律法規(guī)和政策依據(jù)；
3、審查、修改甲方的合同及有關(guān)法律文書；審核公司的相關(guān)法律文件；
4、根據(jù)公司的要求，可以為公司的工作人員進(jìn)行法制教育的法律宣傳；
5、應(yīng)公司的要求和委托，就有關(guān)問題出具法律意見書、律師見證書和發(fā)表律師聲明等法律文書；
6、參與處理調(diào)解公司在經(jīng)營和管理活動(dòng)中尚未形成訴訟的民事經(jīng)濟(jì)爭議或者其它重大糾紛事項(xiàng)；
7、接受公司委托，代理商業(yè)調(diào)查服務(wù)、資信調(diào)查等非訴訟法律事務(wù)；
8、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、刑事和行政訴訟以及仲裁活動(dòng)，以維護(hù)委托人的合法權(quán)益；
9、經(jīng)雙方協(xié)商的其它法律事務(wù)。
擴(kuò)展資料：
在企業(yè)公司制改造中辦理的法律事務(wù)包括：
1、考慮選擇哪種形式適合本企業(yè)進(jìn)行公司制改造。
2、邀請企業(yè)外的投資人參加改制時(shí)審查其資信狀況。
3、債權(quán)、債務(wù)處理提出法律意見；
4、起草、審核出資人（發(fā)起人）協(xié)議、公司章程等法律文件；
5、協(xié)助辦理公司名稱預(yù)登記；
6、協(xié)助設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)，就公司機(jī)關(guān)職權(quán)界定提出意見；
7、協(xié)助改制中有關(guān)制度的指定；
8、其他有關(guān)事務(wù)，如辦理工商登記等。
參考資料：公司法律顧問-百度百科
1 為聘方涉及法律方面的事務(wù)提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務(wù)文書；3 為聘方經(jīng)營管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見，或依法進(jìn)行論證；4 協(xié)助聘方開展宣傳教育，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理；5 應(yīng)邀為聘方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證；6 向聘方提供有關(guān)法律信息；
7 代聘方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委托，對有關(guān)企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行資信或可行性調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告；9 代辦企業(yè)工商登記等法律事務(wù)；10 參與聘方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判，提供法律意見，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭議或其他重大糾紛；12 優(yōu)先接受聘方委托，代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)聘方的合法權(quán)益
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