法律顧問的主要職能是什么？
1、 就顧問單位或個人業務上的法律問題提供法律意見。 具體地說就是對顧問方在生產經營、行政管理等工作中遇到的涉及法律的問題提供意見、建議和法律依據，為決策者把好法律關，使顧問方在合法的前提下，取得最大的經濟效益。為顧問方的工作生產經營及其決策等活動提供法律服務是法律顧問的重要業務職能。法律顧問為顧問方提供法律意見，立足點應放在就顧問方決策事項涉及的政策法律問題，從法律可行性研究方面提出意見，供顧問方參考。法律可行性研究的內容包括：某項決策是否符合我國法律、政策的規定；采取什么樣的法律形式與外界發生經濟關系使顧問方更有利；采取什么樣的法律形式行使管理權才能使政府機構的活動對國家更有利，實施該項決策所產生的法律后果預測等方面的研究分析。、 2、 草擬、審查法律事務文書。包括合同、協議章程、規則、聲明、決定、律師函、訴訟、答辯等。無論是國家機關，還是企事業單位或者公民個人，對外發生行政的、經濟的、民事的等各種法律關系，都是通過法律事務文書來實現的。這些法律事務文書成為組織、個人進行活動的手段和工具。法律顧問為顧問單位草擬、審查法律事務文書的合法性、可行性，可以保證顧問單位行為的正確實施，并得到法律保護。擔任企業的法律顧問，其重要任務是把好簽訂合同的法律關。 3、 參與涉外的或標的較大或條款復雜的合同談判。參與談判是法律顧問為顧問單位進行法律服務的重要方式。 其任務是一方面保證顧問單位的行為合法，并在法律允許的范圍內，使之獲得最大的經濟利益；另一方面及時制止、揭露對方的違法行為以及侵犯顧問單位合法權益的行為，維護委托方的合法權益。法律顧問參與經濟談判、可以對經濟活動情況加以了解，從而在各個環節為顧問單位把關，保證顧問單位每個步驟都具有法律依據。并為談判后合同的訂立履行打下良好的基礎。 4、 幫助企業建立健全各項規章制度。主要包括管理制度和工作制度幫助企業建立健全規章制度，是法律顧問工作的一項重要內容，它對于促進顧問單位工作秩序化、規范化、合法化具有重要意義。 5、 協助顧問單位建立法律事務機構并指導工作。開展法制宣傳和法律培訓。
法律顧問基本工作內容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委托的其它事務。
協助公司制定規章制度，制定勞動人事風險規避方案，根據公司經營過程以及項目實際情況制定風險防范，幫助公司制定年度稅務籌劃方案，幫助公司起草法律文書等法律事務
專業做企業法律顧問的找大狀為您解答：
1、全面負責顧問單位法律事務工作，統一協調處理顧問單位決策、經營和管理中的法律事務;
2、一是直接參與顧問單位重大經營決策，依法提出法律意見，保證顧問單位經營活動的合法性，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見;
3、參與顧問單位重要規章制度的制定和實施，建立健全顧問單位法律事務機構;
4、負責顧問單位的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立顧問單位法律顧問業務培訓制度，指導下屬單位法律事務工作，推薦下屬單位法律事務負責人;
5、對顧問單位及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;
6、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;
7、做好顧問單位合同管理、商務談判、知識產權、工商管理、招標投標、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務工作，接受顧問單位委托，代理訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務;
8、其它應當由顧問單位法律顧問履行的職責。
公司法律顧問的要求及職責
企業法律顧問找大狀為你解答：
1、對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2、對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。
3、為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。
4、為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。
5、為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。
6、為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。
7、根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。
8、根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。
9、根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。
10、根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。
11、根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。
12、參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。
1 為聘方涉及法律方面的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；
7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委托，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，并出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委托，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益
1，公司法律顧問的要求通常包括：
（1）法學、經濟及相關專業，有公司法務或律師事務所工作經驗；
（2）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，熟悉企業管理知識、人力資源管理、市場營銷、財務管理、商務談判；
（3）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力，熟悉公司法、合同法及其他相關民商、經濟法律，能獨立起草、審核各類經濟合同。
2，公司法律顧問的職責通常包括：
（1）解答法律咨詢、為合法經營提供建議。
（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
（3）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。
（4）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
（5）接受委托，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。
（6）協助公司清理債權債務、制定追債方案；受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。
（7）根據公司需要，協助公司開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。
（8）為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據公司需要，進行相關法律知識宣講。
（9）為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。
（10）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。
（11）清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。
公司法律顧問
（一） 日常法律事務
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；
6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
10、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律事務
1、參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2 、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；
3、參與公司的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律事務
1、業務公司的資信調查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；
3、其他代理法律事務。
【企業法律顧問工作職責及具體要求】
【職責內容】
一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；
二、參與起草、審核企業重要的規章制度；
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；
四、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
五、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動；
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；
八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。
【具體要求】
一、服務、參謀功能
對企業生產經營決策和重大經濟活動過程中涉及的法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業面臨的糾紛，進行法律論證，提出解決方案。參與對相關糾紛的調解，或代表企
業進行訴訟。
應當做好：了解決策事項的有關背景；了解有關當事人的資信情況；熟悉有關的法律法規；協調好企業有關業務部門的關系；為經營決策提供正確完整的法律意見和方案。
法律意見和方案的主要內容：決策議題涉及的有關法律法規；決策方案適用的法律依據；決策議題涉及的各個主體之間的法律關系；各主體之間權利義務關系是否公平，企業得獎是否
有法律保障；決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見；對決策事項涉及法律問題的答復；實現決策目標在法律上的具體方案和意見。
法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統論述方案，清楚表明建議，形式規范、文字嚴謹。
法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。
二、管理控制和風險預防功能
1、合同管理：統一歸口管理與分類專項管理相結合；合同管理人員資格制度；合同授權委托制度；合同審查制度；合同會簽和審批制度；合同專用章管理制度；合同監督檢查制度；合同糾紛調處制度；合同臺帳及統計報表制度；合同歸檔制度；合同管理考核與獎懲制度。
2、審查合同：合法性審查（主體，代理人資格，合同形式，內容，訂立手續）、真實性審查（是否有欺詐，重大誤解）、公平性審查（是否顯失公平）、周密性審查（是否完備、嚴密、準確、規范）。
避免簽訂無效合同，避免出現重大內容瑕疵。盡量爭取合同起草權。
3、建立法律風險防范體系（事前防范為主，事中化解和事后補救為輔）：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務，發現、識別、整理分析并發現法律風險，制定、實施相應的應對措施，監控和處理生產經營過程中的法律風險，使法律風險被控制在企業所能接受的范圍內，實現企業承擔的法律風險與經營收益的優化和平衡。也就是說要使企業在法律風險最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律風險的最小化。
4、預防法律風險：根據企業實際情況，幫助企業建立和完善現代企業制度，規范企業管理行為，做到依法治企。根據法律風險源，制定出相應的風險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風險防范意識。
法務，風控，合規三個職位性質上有何區別
法務，風控，合規三個職位的區別如下：
1、工作范圍不同
法務負責訴訟標的比較小，訴訟關系簡單的民事案件，公司各項目的法律意見書，合并收購工作初步法律意見和資料收集工作。還涉及各分支機構訴訟案件管理工作，大的案子和各家律所合作，相應的各律所結費、案件進展管理等工作。
風控負責各類認證每年質量檢查，比如ISO之類的，供應商、客戶管理、項目風險評估，應收賬款之類的，確實偏財務、質控。
合規負責合同審核，后期執行情況，到期續簽提醒，簽好的合同管理，條款中的風險點，不利因素的分析報告，格式條款的更新維護。涉及和海外客戶簽訂合同，框架合作協議，保密協議之類的，主要還是傾向于合同，條款。
2、本質不同
法務一般會涉及合同的起草、審改之類的，會涉及項目架構的法律風險以及項目投后的訴訟。
風控是屬于對項目的信用風險、流動性風險、投后風險進行綜合評估，并對項目的可行性say yes or no的部門崗位。
合規一般來說跟監管部門打交道會比較多一點，關于機構內部規章制度是否符合監管規定、項目流程以及資質是不是符合監管規定會出具合規意見。
3、偏向不同
法務：在高端的公司，相當于內部律師，偏法律向；在低端公司，相當于公用秘書、大家的打字員；
風控：更偏向于財務。比較多的情況是從資金安全的層面來做風險控制。大公司的風控一般是有財務背景的人擔任的。
合規：一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是“受監管的行業”，確保企業經營符合監管規定（比如證券公司、銀行、保險業等），工作內容中大部分是與監管部門溝通。
對法律事務、合規、內控、審計和全面風險管理的一些思考，可以跟大家探討一下。
法律事務的本質就是為公司的經營行為保駕護航，協助公司實現經營目標。
打個比方，法務人員跟業務人員對外進行前期接觸和談判，為的就是從前期開始就能為商業模式進行把關，保證這個商業模式的合法性和可操作性，而不是業務人員自己拍腦袋想出來一個賺錢的模式就去做，同時，法務前期參與商業談判也是為了獲得更充分更全面更直接的信息以開展后續的工作；
前期接觸回來后，可能市場部或者投資部就開始寫合作方案說明大概的合作情況及模式，財務部開始測算收益，法務部就開始根據合作模式和前期接觸情況草擬一份具體的合作協議，然后大家一起把合作方案、收益測算說明和合同初稿給領導決策，讓領導決定做或者不做這件事，
領導決定做了之后，業務部門和法務部門就可以開始和合作方進行第二次第三次等多次深入談判，以此來爭取利益最大化的商業條件，法務部門根據談判的情況相應的修改合同并最終形成定稿（這個階段法務部門需要運用自己的專業知識為商業交易爭取自由的空間，很多人都覺得法律什么都要管導致束手束腳，這部分可以另外再詳細說）；
商業條件確定以及簽訂正式合同之后，法務人員還要定期追蹤合同的履行情況，直至整個項目的完成。
從整個過程來看，業務人員拉回來的業務就像一塊粗糙的玉石，法務就是要慢慢雕琢這塊玉石，讓這塊玉石最后成為一塊買家滿意的美玉，這個雕琢的過程中法務要考慮交易模式是否合法、是否具有可操作性、合同條款表達是否簡潔清晰、怎樣保留相關證據等等，這些都是為了最后美玉的雕琢成功，也就是法務最終都是為了幫助公司實現經營目標，幫助公司賺錢，同時也為了讓公司在有糾紛的時候能有足夠的證據去支持自己的主張，而不是陷入口說無憑的糟糕境地
，法律更像一種實現經營目標的手段，在不違反底線的前提下，法務其實不用那么排斥無效合同、不正當競爭行為等在法律人眼里不那么好聽好看的事情，比如，簽訂一個無效的合同如果對公司的實質利益沒有影響，對公司也毫無用處，但是因為對方簽了才能安心的話，這個合同簽也無妨，因為對公司實質權利義務沒有影響，當做沒有沒有簽過就行了，萬一真發生糾紛就主張合同無效。
再有就是公司競爭行為有可能違反反不正當競爭法，但由于舉證能力或其他的原因，對方公司可能根本沒辦法證明我公司的行為是不正當行為，法務把其中利弊告訴公司領導后，如果領導決定繼續采用這種競爭行為，那也未嘗不可，因為商業上很多時候就是一個博弈的過程，沒有風險的生意是不存在的，如果公司認為這種風險小于可以獲得的收益，愿意承擔這種風險也是可以的。
因此，法務與公司的業務的關系是十分緊密的，可以說是業務團隊的智囊團，幫助業務團隊打磨產品（這里就不多論述法律事務通常所包含的律師管理、法律事務制度建設、法制宣傳等工作內容了）。有時候法務也關注公司的內部管理（相對于業務支持而言，這部分工作較少），但是更多是從發生糾紛時自身提供證據的角度去看待內部管理的，比如要求辦公室建立好公章使用臺賬，便于在別人偽造公司公章的時候證明公司相關管理規范等。
與法律事務相比，合規與公司業務的距離稍微要遠一點（相對而言，不要鉆牛角尖），
合規關注的公司的所有行為都要符合規范，再直接點就是公司的所有行為堅決不能違反規范的禁止性規定，最好符合規范的指引性規定（如有正當理由也可以采用指引以外的方法和程序），
這個規范的范圍很廣，包括法律、法規、規章、行業指引、職業道德、公司上級單位的管理要求和公司內部自身的管理制度等，
不同的行業所要面對的規范數量和規范強度不一樣，金融行業的規范就要比普通工業行業的規范要多得多，強度也大得多，
不同的行業有不同的合規要求。但是合規也有一定的共性，比如，不管你是賣保險的還是賣保險套的，你都不能違反商業賄賂、反洗錢的規定。
合規關注的是公司不能觸犯規范的底線，在不觸犯底線的情況下，業務是通過A路徑還是B路徑還是C路徑進行的，合規是不關注的（法務恰恰十分關心具體操作）
。在機構設置上，一般行業的規范數量不多，強度也不大，一般法務職能和合規職能都在法律部，這也是夠用的，節約成本嘛，但是像銀行的規范數量特別多，強度也特別大的，一般就是法律事務部與合規部各司其職，實際生活中銀行的合規部門功能是十分強大的，能夠對包含法律事務部在內的所有部門進行監管。
合規的“規”包括外部的法律、法規、規章、指引和內部自身的管理制度，這就涉及到內控了，也就是內部控制。
內部控制的作用主要有四個：
一是“內化”，即根據公司的具體情況和需要將外部規范內化成流程清晰、可操作性強的內部管理制度，讓公司的運轉規范化，指導公司人員工作；
二是“高效”，即通過設計合理的流程來使得公司高效運轉，提高效能；
三是“制衡”，通過機構和崗位設置、業務流程、管理流程等形成各部門的相互制約（比如核算會計和出納不能由同一個人擔任等等），防止一個部門或者一個人可以暗箱操作整個業務，提高決策的科學化水平；
四是“反映”，這點與審計的關系比較密切，因為審計要求公司的每一項業務和事項都要在財務上有所反映，
因此內部控制需要設置好相關的流程，使公司的所有業務和事項都能夠及時并且充分地與財務相銜接，以便保證財務報表能夠真實反映公司的實際經營狀況。而且，如果一家公司的內部控制合理、規范且高效，審計工作也比較容易高效開展，能夠省掉很多不必要的時間和精力，同樣，審計結束后審計師通常也會對公司的內部控制提出一些完善建議，以此促進公司完善管理以及為以后的審計工作提供便利條件。內控和審計的關系是相互促進的，所以很多公司都把內控和審計兩項職能放在同一個部門。
全面風險管理是從全公司的高度并結合當時的宏觀外部環境進行的。
風險有很多種，市場風險、財務風險、法律風險、運營風險等等，
全面風險管理并不等于法律風險管理。
全面風險管理更多的是一種指導性、戰略性的工具，它是根據公司的實際風險情況制定相應的對策，比如預防、避免、轉移等。
其實通過法務、內控、合規這幾項工作，能預防和能避免的風險基本上也消化得差不多了，剩下的風險無非是兩種：
一是不愿意避免的風險，前面說了，很多時候風險的有無和大小只是一個雙方博弈以及自身選擇的問題，沒有一項業務是完全沒有風險的，之所以公司不愿意避免這部分風險可能是因為這部分風險發生的可能性小或者風險發生后的損失微不足道，也可能是公司認為這項業務的收益遠大于風險；
二是無法避免的風險，比如匯率風險等，這部分外部風險是整個市場環境導致的，公司本身也無法去改變它，公司只能根據自身情況去選擇應對策略，比如減少國際業務之類的。
因此，全面風險管理是高于法律事務、合規、內控和審計的一項工作，它更宏觀、更具有指導性，同時也反映了公司的發展戰略方針，需要對整個公司各個部門的工作情況更為了解，也對風險管理人員的知識儲備提出了很高的要求。
現在大多數公司的做法是全面風險管理職能放在法律事務部，每年的全面風險管理報告由法律事務部牽頭組織，讓各個部門寫自己部門對應的風險管理情況，最后由法律事務部匯總形成總的全面風險管理報告。
法務，風控，合規都算是內控部門職位。如果要拆開講，可以談很多。籠統來講，法務崗位職責其實偏業務職能方向，可以理解成站在公司利益角度為公司合法展業保駕護航；風控是公司展業的主要風險把控部門，這快的職責所在也是站在公司角度為公司隔離風險；合規部門職位的角色比較特殊，它屬于監管部門在公司內部的延伸，相對來說較為中立，注重底線思維。所以總的來說，三個崗位的主要區別就是角色定義不同，在公司內部的定位不同，進而職位的展業須依據自身定位一以貫之。
政府法律顧問職責有哪些
法律顧問室與政府法制辦公室合署辦公，是政府的法律顧問機構，受政府委托（委派），負責承辦市政府法律事務。
履行下列職責：
（一）對政府重大民商事行為、行政行為決策及實施進行法律論證；
（二）辦理涉及政府的民商事訴訟、仲裁及執行案件；
（三）參與政府重大招商引資、項目投資、政府采購等合同（協議）的洽談和其他重大經濟貿易洽談，起草、審查、修改重要的合同（協議）以及其他有關法律事務文件；
（四）對重大涉法涉訴社會熱點問題、突發事件善后處置方案進行法律論證；
（五）指導、協調政府部門和下屬政府法律事務；
（六）指導、協調國有或國有控股企業重大法律事務；
（七）承辦政府領導交辦的其他法律事務。
公司法律顧問的主要職責是什么？
公司法律顧問的主要職責是什么？法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證
4．受客戶委托，簽署、送達或者接受法律文件
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解
6．應客戶要求，講授法律實務知識
7．應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改
8．代理參加訴訟、調解或仲裁活動
9．幫助企業客戶建立健全各項規章制度
10．協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
11．辦理雙方商定的其他法律事務。
擴展資料
《中華人民共和國律師暫行條例》
第七條 律師擔任企業法律顧問可以采取下列方式：
（一）常年法律顧問：法律事務所與企業簽訂以一年或一年以上的聘應協議，在協議期限內，受律師事務所指派的律師，以法律顧問的身份為企業提供協議范圍內的法律服務。協議期滿，法律顧問關系即終止，繼續聘應的，重新簽訂協議。
（二）專項法律顧問：律師事務所可以與企業簽訂辦理某一法律事項的聘應協議，該法律事項辦結，法律顧問關系即終止。
律師擔任企業法律顧問時，對外可稱為律師，也可稱為企業的法律顧問。
第八條 律師擔任企業法律顧問的聘應合同、協議、應載明律師享有如下權利：
（一）查閱與承辦法律事務有關的企業文件和資料
（二）了解企業的生產、經營、管理和對外聯系活動中的有關情況
（三）列席企業領導人召集的生產、經營、管理和對外活動中的有關會議
（四）獲得履行企業法律顧問職責所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。
參考資料：百度百科-法律顧問
1、及時提供法律咨詢。
2、協助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。
3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。
6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。
10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。
11、根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。
12、根據客戶的需要，以法律顧問的名義對函。
13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。
14、商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護。
15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。
擴展資料：
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。
具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書。
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書。
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證。
4．受客戶委托，簽署、送達或者接受法律文件。
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解。
6．應客戶要求，講授法律實務知識。
參考資料來源：百度百科-法律顧問
律師法律顧問的業務范圍主要包括：
1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；
2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據；
3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書；審核公司的相關法律文件；
4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳；
5、應公司的要求和委托，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書；
6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項；
7、接受公司委托，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務；
8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委托人的合法權益；
9、經雙方協商的其它法律事務。
擴展資料：
在企業公司制改造中辦理的法律事務包括：
1、考慮選擇哪種形式適合本企業進行公司制改造。
2、邀請企業外的投資人參加改制時審查其資信狀況。
3、債權、債務處理提出法律意見；
4、起草、審核出資人（發起人）協議、公司章程等法律文件；
5、協助辦理公司名稱預登記；
6、協助設計公司治理結構，就公司機關職權界定提出意見；
7、協助改制中有關制度的指定；
8、其他有關事務，如辦理工商登記等。
參考資料：公司法律顧問-百度百科
1 為聘方涉及法律方面的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；
7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委托，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，并出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委托，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益
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