之前有人統計至少占80%以上。
當然間接的也算在內的。比如只用了某個模塊,或者曾經用過(也就是說現在可能不用了)

既然你都聽說了500強企業是用SAP，那就是SAP不是一般的企業能用得上，比率我就不說了，一是它的費用太高，如果普通財務軟件能滿足需要何必花費那么多的費用去上SAP，二是上SAP的企業各方面的制度必須完善的，人員素質要求也相對要高，否則得不償失。普通的軟件如果你學通了一個，有了這個基礎其他的軟件也就好學多了，原理都是相通的，更何況你的電腦又精通。現在的關鍵是你的財務知識一定要先學好，很多能熟練操作財務軟件的人他的財務知識不一定精通，只知其所然不知其所以然，這是一個弊端。當然你如果有機會學SAP更好，多學知識總是好的。以上只是我的個人觀點僅供參考。

SAP本身并不是500強，但它為絕大多數的500強企業提供ERP系統，所以它的品牌認可度是非常高的，超過了很多名列世界500強企業。之前的回答有說SAP不是所有產品都自己做這個說法有點問題，SAP的產品都是自己做的，同時有些產品也是在收購之后自己有研發團隊來做整個產品線的整合、完善和升級，這一點上SAP產品和產品之間的耦合度相比其他樂于收購的公司來說是相對比較高的。SAP在中國市場內，中型和小型企業的ERP實施服務不是自己做的，主要靠渠道合作伙伴在做銷售和項目實施，這些合作伙伴中不乏埃森哲、ibm、凱捷這樣的大型咨詢公司，同時也有針對于中小企業市場的小型合作伙伴來做區域或者行業化的市場挖掘。畢竟每家企業的競爭力和優勢都不一樣，如何將各個層面的優勢發揮到最大才是占領市場的根本。

SAP是德國的公司，在ERP行業是全世界的No.1。SAP R/3開創了ERP系統，改變了世界。近些年Oracle也在通過大力研發和并購來爭奪ERP市場，Oracle自己的EBS加上收購的peopleSoft、JDE、Siebel，加起來的市場還沒有超過SAP（SAP下也有很多產品，ERP、CRM、SCM、BW等等）

SAP本身并不是500強，但它為絕大多數的500強企業提供ERP系統，所以它的品牌認可度是非常高的，超過了很多名列世界500強企業。之前的回答有說SAP不是所有產品都自己做這個說法有點問題，SAP的產品都是自己做的，同時有些產品也是在收購之后自己有研發團隊來做整個產品線的整合、完善和升級，這一點上SAP產品和產品之間的耦合度相比其他樂于收購的公司來說是相對比較高的。SAP在中國市場內，中型和小型企業的ERP實施服務不是自己做的，主要靠渠道合作伙伴在做銷售和項目實施，這些合作伙伴中不乏埃森哲、ibm、凱捷這樣的大型咨詢公司，同時也有針對于中小企業市場的小型合作伙伴來做區域或者行業化的市場挖掘。畢竟每家企業的競爭力和優勢都不一樣，如何將各個層面的優勢發揮到最大才是占領市場的根本。希望對你有幫助。

SAP是財富500強，好像是品牌價格在500強內。目前SAP不是所有產品都自己做的，像SAP Business One這個產品就是下面的合作伙伴在做，廣州工博主要是負責華南區這塊。
建議樓主搞清楚500強是哪方面的500強，這樣問太泛了

　　建議你進入一個更高端的平臺，學習高級知識，然后在繼續工作。比如學習sap后，SAP顧問的一般發展路線是：SAP內部顧問(主要是為已經上好SAP系統的企業做后續的維護工作，譬如企業業務流程變化了，那么內部顧問就需要在SAP系統中做相應的配置和改變) > SAP外部顧問(為沒有上SAP的企業做SAP的實施工作，包括業務藍圖擬定，數據導入，系統配置，企業人員培訓)->1, SAP顧問講師(如果您愿意從事SAP的教育行業方面的工作，您可以加入到SAP培訓機構中，做一名受人敬愛的SAP顧問講師。) 外部顧問或者自由顧問往往做了一段時間由于本身家庭或者其他原因可以轉為內部顧問，相對來說比較穩定，不用長久出差。2, 自由顧問(如果您喜歡自由不受限制的工作狀態您可以做自由顧問，不專門的為別人或企業工作，而是憑借自己的興趣和愛好選擇項目，選擇企業和地點去工作，做自己喜歡的工作，掌控自己的時間。)3, 項目經理(如果您對項目管理方面感興趣也積累了這方面的知識，就可以發展為項目經理).

　　SAP內部顧問(主要是為已經上好SAP系統的企業做后續的維護工作，譬如企業業務流程變化了，那么內部顧問就需要在SAP系統中做相應的配置和改變) > SAP外部顧問(為沒有上SAP的企業做SAP的實施工作，包括業務藍圖擬定，數據導入，系統配置，企業人員培訓)->1, SAP顧問講師(如果您愿意從事SAP的教育行業方面的工作，您可以加入到SAP培訓機構中，做一名受人敬愛的SAP顧問講師。) 外部顧問或者自由顧問往往做了一段時間由于本身家庭或者其他原因可以轉為內部顧問，相對來說比較穩定，不用長久出差。2, 自由顧問(如果您喜歡自由不受限制的工作狀態您可以做自由顧問，不專門的為別人或企業工作，而是憑借自己的興趣和愛好選擇項目，選擇企業和地點去工作，做自己喜歡的工作，掌控自己的時間。)3, 項目經理(如果您對項目管理方面感興趣也積累了這方面的知識，就可以發展為項目經理).
　　薪資水平:
　　一個是SAP在全球包括在中國的一個大致的薪資水平，我想這個可以和大家分享一下。另外因為我在SAP領域有十年的時間了，我在SAP工作近十年，我身邊的一些朋友的職業發展經歷可以和大家分享一下。
　　第一個從SAP全球的薪資情況來看，我們現在看到在美國或者包括歐洲，一個具有一些工作經驗、項目經驗的SAP咨詢顧問，他的年薪基本在8萬美金到10幾萬美金之間。比較資深的話可以到10萬以上，剛剛通過SAP認證的，可能有一些業務背景，他一開始的薪資是7萬到8萬美金的情況。在中國的話，如果通過SAP認證，基本上現在的年薪可以達到10萬—15萬的情況。
　　如果你有一些項目經驗，比如通過兩年從事一些項目，而你有一定咨詢顧問的技巧。隨著項目培養一些跟客戶打交道的技巧，做項目管理的技巧，那么這個年薪很可能會達到20萬左右。過了三到五年以后，有了更多的項目經驗，而且在某一個行業或者對某一個模塊，因為SAP有很多的應用模塊，你在某一個行業或者某一個模塊做得比較資深，基本上你的年薪是在50、60萬。我們現在有一些資深的自由職業者，一般來說一天可以收客戶6000～8000塊錢每天。這樣就比較自由了，他可以選擇自己什么時候到一個項目里去做，然后選擇什么時候休息。所以很多人說我今年只工作100天。
　　第二點，我說一下關于我身邊的一些例子。我曾經有一些朋友，當初還有一些從事SAP的人。哪怕在六年之前這個人還不是學SAP的，然后有些朋友可能受我的一些影響，因為我和他們接觸的時候，我經常和他們談企業信息化，說SAP是一個很好的公司，SAP也是一個很好的產業。他們就接觸了一些初淺的SAP知識。有一個朋友到了美國，他說正好美國的一些小公司招SAP的咨詢顧問，那個時候他就先參加了一個SAP在美國的認證，然后又做了一些項目。他在兩年之后到了畢博，現在又到了IBM，他現在的薪資已經達到了12萬美金。
　　蔣歆: 在中國的話，其實還有一些朋友，他們通過SAP的項目培訓之后，現在有一些很好的項目去做自由職業者，基本上一天的稅后也可以拿到3000—3500的水平。當然做自由職業者有一定的風險，所以很多人還是愿意在一個顧問公司里面做

不要只想著找工作，為什么不換個思路，自己創造一些工作機會給別人呢？