要有勞務派遣許可證。
注冊資本不低于50萬。
勞務輸出看看是不是涉外勞務。內

不是潛水就能明白的，
一定容要實際操作整個業務流程，
勞務派遣是很科學的，
要講程序，要了解勞動合同法，
要有公關用人單位的能力。

如滿意請采納。謝謝。

必須到人力資源和社會保障局辦理人力資源和勞務派遣許可證，否則開展勞務派遣就不合法。

還需要個稅務登記證吧！到勞動局還需要辦一個許可證，畢竟你從事的行業是人力資源行業！

如果來有這個經營項目就不源需要其他手續bai了（注冊地地方du性政策除外），主要看你想從事zhi那個行業的勞務dao派遣，目前大部分勞務派遣是做普工派遣，做普工派遣最主要是要有人和用工企業，多加幾個勞務群，潛一段水,基本上就明白了。

一、業務序列等級工資實行等級工資提成制，以業務量考核，確定工資等級與提成比例。
業務一級、業務派遣量為500人（不含）以下，等級工資1200元，；
業務二級、業務派遣量為500人至1000人（不含），等級工資1500元，
業務三級、業務派遣量為1000人至2000人（不含），等級工資2000元，；
二、派遣項目人員提成比例
1、獨立完成的業務且能達到質量基本要求，員工提成按公司實際收到管理費的9%計提。由公司配合完成的業務且能達到質量基本要求，員工提成按該比例減半。
2、對于達不到質量基本要求的項目，員工須擬定項目可行性報告，報總經理批準辦理。該項目系獨立完成的，員工提成按公司實際收到管理費的6%計提；公司配合完成的，員工提成按該比例減半。
3、派遣項目人數在2000人基礎上每增加1000人，提成比例增加2個百分點。

目前大多人力資源公司實行的標準。

湛江紅海人力資源有限公司是下面集團的分公司。
紅海集團以人力資源租賃(勞務派遣)、勞動保障事務代理、勞動保障法律咨詢、人力資源管理咨詢和人力資源管理技能職業資格認證培訓五大主流業務為基礎，專門為各類企事業單位，跨省、跨國公司，提供全方位的、專業性的人力資源服務，包括：勞務派遣、員工招聘代理、工資發放代理、社會保險事務代理、人力資本開發與運營策劃、勞動保障法律法規咨詢服務，以及企業內訓策劃與培訓，人力資源管理技能培訓與職業資格認證培訓等。紅海依據客戶的差異性人力資源管理的各種價值需求，為各類企業提供全方位或各種組合的套餐服務，為客戶的人力資源管理活動由事務管理中心向效率、效益中心轉變提供強有力的支持。

不同公司不同老板差異很大的。