標準答案如下： （1）把男女平等作為促進我國社會發展的一項基本國策，是對馬克思主義婦女理論的豐富發展； （2）把男女平等作為促進我國社會發展的一項基本國策，是社會可持續發展的戰略需要；

企業宣傳是企業發展中必不可少的一項工作，是教育和激勵員工的一種方式。如何做好企業宣傳工作直接影響到整個企業的未來發展前景。所以，企業宣傳工作并不是一項簡單的工作，而是一項重要且有難度的工作。那么，怎樣才能把這項既重要又有難度的工作做好呢？企業內部宣傳
1、營造濃厚企業文化氛圍，企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力。可以通過在企業內部播放廣播：例如早晨上班前20分鐘播放一些音樂，讓員工在輕松愉快的環境下開始一天的工作，好的心情必定創造出好的工作業績。下午下班后播放一些時事新聞，讓大家在休息之余了解一點國家大事，讓我們每個員工都有一個愛國之心，心有大“家”才會珍惜小“家”。制作展板，也可以在工作之余在員工當中組織開展主題展板比賽，調動員工的參與熱情，豐富大家的業余生活。張貼宣傳海報，設置宣傳欄等形式宣傳企業重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等。讓員工們了解企業文化及發展近況，把企業的工作當成自己家里的事去干。宣傳企業發展動態，讓員工知道企業的發展方向，同時還增強了廣大員工的使命感和責任感。
2、掌握員工思想動態，在企業內部宣傳企業創先爭優的典型事跡和先進人物，讓員工們立標桿有榜樣有目標的工作，端正工作思想，抵制不良風氣。在設置的宣傳欄內可以有員工的工作心得體會、近期的期望值等等，宣傳欄內容每周更新。

共青團是先進青年的組織，是黨的助手和后備軍。共青團工作概括起來就是對青少年的宣傳、教育、引導和培養。但要真正地把這項工作做好，決不能停留在簡單的八個字上。共青團工作在不同的社會發展時期有著不同的工作內容，新時期團組織必須按照黨的要求和需要，按照社會發展的要求和需要，按照青年的要求和需要去創造性地開展工作，共青團工作離開創造性、離開創新，寸步難行。

　　主動適應新形勢，塑造共青團干部新形象

　　團干部能夠勝任工作，靠的是在青年群體中的凝聚力和號召力，而凝聚力和號召力的形成靠的是團干部自身健康的體魄、果敢的作風、坦蕩的胸懷、分析問題和解決問題的能力等，這就要求團的干部要以德、智、體全面發展的復合型人才標準來衡量、發展自己。具體體現在：一是政治上要堅定。共青團組織作為黨的助手和后備軍，思想上、行動上、言語上與黨保持高度一致，不僅是組織的要求，也是時代發展的要求。二是業務上要精湛。無論是團的業務還是行業知識，只有比團員青年懂的更多、知道的更多，才能在團員青年面前有更強的說服力，增強團組織的“非權力”影響力。三是工作上要熱情。對待團的工作要有強烈的事業心和責任感，各級團的組織特別是區級以下團的組織都沒有人事調配權和財政支配權，而團組織的性質又決定著我們的任務是宣傳、教育、引導和培養青年，這形成了一個管不了和必須管的矛盾。因此，作為團的干部要有“四處拜佛、多方化緣”的工作勁頭，頭腦要靈活、嘴巴要勤快、手腳要麻利。四是發展上要全面。共青團工作涉及范圍很廣，要求團干部要努力成為復合型人才。知識結構要高，要成為多面手，寫材料、懂網絡、會主持、能唱歌、善聯絡等，都是開展工作的需要。

　　主動適應新形勢，樹立共青團工作新觀念

　　共青團工作是為青年服務的，基層團組織要根據青年的特點，把服務青年作為工作的出發點和歸宿點，圍繞他們的學習、生活、工作等方面的需求開展好工作，贏得團員青年的信賴，增強團組織的凝聚力和戰斗力。一是要樹立刻苦學習的觀念。要始終把學習當成一件大事來抓。既要向書本學習也要向社會學習，要善于向領導學習、向同事學習、向兄弟單位學習，將一切成功的東西為我所用。二是要樹立開拓創新的觀念。共青團工作需要做和可以做的事情很多，上級黨委、團組織安排布置的工作很多，但我們基層團組織不可能做到樣樣都先。要有選擇性地開展工作，根據本地實際，有重點地開展工作。創造性地抓出特色工作，才是新時期共青團工作的出路。三是要樹立求真務實的觀念。過多注重形式，而忽視內容、忽視實效，形式則變成花架子。四是要樹立爭先創優的觀念。要在全團樹立爭先創優的觀念，每一項工作都要爭上游，在本單位、本區、本市、本省乃至全國都要爭上游，爭出自己的品牌、爭出自己的特色、爭出實實在在的工作效果。

　　主動適應新形勢，建立共青團運作新機制

　　建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環節。“基礎靠機制，機制靠落實。”一是要創造一個良好的工作環境。要積極爭取黨政領導支持，積極主動地接受黨組織的領導，定期不定期地向黨組織匯報團的工作，對青年的思想動態、工作中的難點、青年的各種需求，要及時反映，努力爭取上級組織的政策支持和幫助。二是要建立目標管理和考核制度。要對基層團組織實行目標管理及考核制度，并做到定期檢查、定期考評、定期總結。機制的建立與落實直接影響著團組織的建設，而團組織建設的好壞，也直接影響著共青團作用的發揮。三是要建立調查研究的工作機制。

　　主動適應新形勢，展示共青團組織新作為

　　新形勢下，基層團組織只有圍繞黨政中心工作，充分調動團員青年的積極性，為事業的發展做出應有的貢獻，團組織的作用才能得到體現，共青團工作才能有所收獲。首先，加強對團員青年的思想教育。經濟全球化的環境，需要增強青少年的民族自信心；科技化的全球環境，需要培養青少年對人類有更高的道德責任感；市場化的社會環境，需要樹立青少年為人民服務的價值取向；數字化的學習環境，需要提高青少年正確的分析判斷能力。其次，選樹典型是重要的工作方法。當前新農村建設是農村工作的重中之重，我們要注意挖掘新農村建設中涌現出來的先進團員青年典型，用典型帶動青年建設新農村。再次，要從青年的需要去做工作。要充分地相信青年，積極地引導青年，全面地關心青年，正確地代表青年，特別發揮青年的創造才能。通過實施品牌工程，如開展“青年就業創業培訓班”、創建“五四紅旗團委”等，推動團的工作蓬勃開展。四是工作面不能僅限于團員青年。只要是青年，都應是我們的工作對象，在團員青年日益萎縮的情況下，要不斷擴大團的覆蓋面，不斷發現新情況、解決新問題、探索新方法，隨著形勢的變化不斷改進形式和方法，為共青團的活動充實新內容，使之常抓常新。