延遲退休政策最新規(guī)定：
1、延遲退休時(shí)間最短不少于一年。即延遲一年，每延遲一年，退休金增長1%；
2、1949年以前出生的女性，享受200元養(yǎng)老金；
3、2001年7月1日前退休的企事業(yè)單位職工，享受200元養(yǎng)老金；
4、曾連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿10年以上的人員，或者滿40年以上的農(nóng)民，每多繳一年，每月增加1%的養(yǎng)老金。
延遲退休的條件如下：
1、從事井下、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作者，以及嚴(yán)重疾病患者可以申請?zhí)崆巴诵荩?jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)還可以延長退休年齡；
2、干部、科技人員滿65周歲，工人滿60周歲者可以申請延遲退休，但是在延遲退休內(nèi)一般繼續(xù)享受原待遇；
3、具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體文件判斷。
延遲退休的注意事項(xiàng)如下：
1、不能輕易決定延遲退休。延遲退休可能會(huì)增加個(gè)人賬戶金額，提高養(yǎng)老金支付水平，但也會(huì)增加繳納時(shí)間，對于想要盡快領(lǐng)取養(yǎng)老金的人不太有利；
2、延遲退休可能會(huì)增加健康風(fēng)險(xiǎn)。延遲退休可能會(huì)增加身體活動(dòng)量，減少工作壓力，但長時(shí)間保持坐姿可能會(huì)增加健康風(fēng)險(xiǎn)；
3、延遲退休可能會(huì)增加社會(huì)壓力。延遲退休可能會(huì)導(dǎo)致年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)減少，降低社會(huì)活力，增加社會(huì)壓力。
綜上所述，以上是延遲退休的注意事項(xiàng)，若還有進(jìn)一步的問題，建議撥打?qū)?yīng)的政府主管部門電話進(jìn)行咨詢。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律分析：
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
工人退休年齡
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
女性退休年齡
1、女工人年滿50周歲，女管理和技術(shù)崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
干部退休年齡
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
延遲退休年齡
現(xiàn)在，我們越來越多的人開始關(guān)注關(guān)于后期養(yǎng)老的問題，因?yàn)檫@涉及到我們后期的養(yǎng)老金的領(lǐng)取以及福利等相關(guān)的問題，是關(guān)注到普通民眾的一個(gè)重大的問題。2019年延遲退休年齡最新規(guī)定是什么?這個(gè)隨著國家新的政策的出臺，后期女性員工每三年延長一歲，男性每六年延長一歲，今天小編帶大家了解一下。
一、2019年延遲退休年齡最新規(guī)定是什么?
據(jù)相關(guān)報(bào)告建議，從2019年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
在具體建議中，報(bào)告提出，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。
其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步2018年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
第二步從2019年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
提前退休年齡
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休
退休年齡最新規(guī)定2021
關(guān)于工人退休辦法，全民所有制企業(yè)等組織符合條件的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
2019年最新國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法.jpg
我國法律規(guī)定男年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲，就能夠退休。但近年來因?yàn)橐恍┰颍覈赡軙?huì)改變退休年齡。而現(xiàn)在通說是會(huì)將推薦年齡延長，以解決我國的人口老齡化問題。

法律依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。