生活中，孩子各種各樣“不合理”的要求常常讓家長難以招架——一味滿足孩子的要求，容易慣壞孩子，養成不好的生活習慣；拒絕孩子，又怕委屈了孩子，或是被拒絕后又哭又鬧、滿地打滾，難以收場。怎樣巧妙地拒絕孩子提出的不合理要求，成為了一個“技術性”的難題。今天就一起來了解一下，如何做一個有原則的父母吧！
常見錯誤行為，你中招了嗎？
對孩子的要求一一滿足
父母因家庭條件能夠支持，就隨意地答應孩子各種要求，覺得自己能夠少一些麻煩，孩子也開心；甚至一些父母，愿意傾其所有，即便超出能力范圍內，也對一些要求“照單全收”，只想要讓孩子滿足。
把縱容孩子作為心理補償
一些父母忙于工作，平時祖輩帶娃時間長，與孩子聚少離多，所以獨自面對孩子時，心中有虧欠感，便以物質滿足孩子的方式，或是縱容孩子不合理行為的方式，作為對孩子的“補償”，讓自己得到內心的寬慰。
缺乏經驗，手足無措
有的父母缺少拒絕孩子的教育經驗，也沒有清晰的教育原則，所以在面對孩子的要求時，不知哪些可以滿足，哪些要拒絕，哪些是可以延遲滿足的，就會出現手足無措、拒絕行為前后不一致的情況。

問題一：如何拒絕面試成功的公司？ 有幾種說的，1.你說家里有事情要處理，處理好之后再去，他們不會再去找你的了。2.你說找到更適合自己的工作了，跟他說抱歉，3.你說還想考慮一下，想想這份工作是否適合自己。4.跟她說因個人原績。明天不能上班，但是又不知道什么時候才處理好，所以抱歉了。5.直接跟他說，你現在的原因

問題二：怎樣面試自己不喜歡的工作并且禮貌拒絕？ 第一：可以把你心里想的說出來！ 第二：就說我目前有一份財務室的文員工作，他們會再三勸你！就說我自己選擇的路我自己走，不管結果怎么樣我都會自己承擔后果唬 走自己的路讓別人說去吧！ 這可能對你沒什么用，只是我的經歷過這樣的事，我是這樣說的！不知道你的情況是不是和我一樣！

問題三：面試通過不去入職怎么拒絕好 你直接說不去了，家里出了點變故，順便說一句不好意思就解決了！不要拖泥帶水的！

問題四：面試時讓你談談你的家庭該怎么說？ 您好！
考官提問“談談你的家庭情況”，一般基于以下考慮：
1、增近心理距離，緩解候選人緊張情緒，是引代性、啟發性、開放性話題。
2、通過了解父母職業、家庭成員構成等情況初步判斷你的成長環境，做基本的家庭教育情況和家庭經濟狀況推測。
3、對你所回答內容進行更深入的追問，了解父母的價值觀以及你個人的價值觀以及你對父母，父母對你的評價、態度、認同程度。同時父母的人生觀、價值觀會對子女有深切影響，比如家里有親人自強不息或身體力行實踐“終生學習”等，都可能對子女產生較深遠的影響。
4、了解你與父母、親人的相處情況，和諧、積極的家庭氛圍對子女性格完善更有益處，以后工作中也更善于與他人合作、相處。
5、通過一些話題，比如：如果有兄弟姊妹，你在家里的排行或日常典型事例可判斷你的責任意識、寬容性等等。
6、個別考官或特殊情況下，對簡歷中你父母的工作感興趣，或你填寫的親屬工作單位被考官猜測與該面試公司有一定聯系。做進一步求證和判斷。
7、招聘的企業對應聘者婚姻狀況、子女狀況有傾向性的。比如有些企業就希望招已婚已育的女性等。
基本考官問家庭狀況就如上原因。因此，回答問題時在真實的基礎上盡量表達積極、正向的內容，不要過多提如父母感情不好等對自己不利的情況，即使單親家庭，也可以從與母（父）親相互鼓勵、體諒、自強不息等方面著手。言語中盡量少用評價性、贊揚性的詞匯，要用中性詞和情感描述性詞匯，因為你所談的是你的家人，而不是下屬等，不能以過于理性評價或判斷的姿態出現，否則可能被誤認為沒有謙卑和敬畏之心，或者認為過于虛榮，回答虛假。
另外，面試時的表情和眼神很重要，不要躲閃、低頭等等，會讓考官判斷你在說謊，或不敢面對現實。畢竟，家，是最溫暖的。
希望我的回答對你有所助益，祝好！

問題五：面試通過不想去，但面試時已經答應公司，如何委婉拒絕？ 我覺得，如果你不想去的話，你可以說對不起，我覺得我實在不適合這份工作，你就算留我我也不會踏踏實實的為你工作，麻煩你另選其人吧，這樣對我對你都有好處，請你不要生氣，您如果在這跟我費口舌還不如快點去再另選其人，對我的不守信用表示歉意。

問題六：不想工作，拒絕找工作，拒絕面試可是都不管用，怎樣的拒絕都抵擋不了家里人，我是真心不想工作，家里人總 找工作自己掙錢是很好的事啊為什么不想找

問題七：為什么我不想找工作，又怕面試不上，反正原因很多這是為什么 工作有效途徑、辦法：
1、向朋友和熟人打聽
你告訴所有認識的人自己在找工作，將會有個很好的機會。愈詳細描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。當你在找工作時，你要約好時間，固定打電話給你熟識的朋友，讓他們一直記著這件事。
2、打電話給你感興趣的公司
這里有項找工作的重要規則，能讓你有更大的機會，在沒有刊登征人啟事的公司里找到工作。
友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對你的能力和專長感興趣的公司。在電話簿里找與你條件相符的行業和公司，然后打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯系，如果是一家小公司，就直接去找老板，和他們取得聯系。
3、直接去公司
建議列出一張會被問到的問題，選出最大優越化回答、技巧。然后再做計劃。就去付出行動，向興趣的公司依依去登門拜訪，比如一天拜訪多少家企業單位、事業單位、私人單位等。
4、到正規的人才招聘網投簡歷
根據自己的興趣、愛好、向往、專業對口的事業單位、企業單位投簡歷，在投簡歷之前，搜集公司、單位相關的信息資料，匯總。全面了解公司的企業文化精髓，這樣投出的簡歷，面試的機關更多一些。
5、在戶籍的社區求助、幫助
帶上你的身份證、復制件、相關的證書、復制件，在社區登記，通過社區工作人員的人脈關系、招聘信息給提供就業的舞臺，這樣尋找就業崗位較為省力。
面談有幾項重要規則：
1、不要多談自己。回答你該回答的問題，但不要長篇大論講述自己的過去。注意你的談話對象，只要他很安靜并趣味盎然地聽你說話，就表示他想了解更多。如果他開始在椅子上不安地動著，并玩弄著手指，就表示他寧可進入下一個重點了。
2、談話內容指向未來。如果你花愈長的時間談論可能的合作前景，你的機會也就愈高。
3、別太早提到你的權益。第一次會談提到這個問題，絕對太早。雇主不會隨便下決定，更不想在還沒決定前，就商談權益的事。談你能為這家公司做什么，而不是這家公司能為你做什么。
4、表現出學習的欲望。你要問:“我能學到什么?貴公司五年之后的計劃是什么?將會需要什么樣的能力和優點?我將會與哪些優秀員工一起工作?我將從他們身上學到什么?”
5、要求免費為他們工作幾天。這么做不只是為了讓老板了解你，也會讓你有機會去適應這家公司，以及你的老板、同事、工作和工作環境。
6、談到關于薪水時，不要先提出數額。如果老板堅持要你說出一個數目，你要有個回旋空間：視工作而定，在某某范疇之內吧！
7、談話時，先不要遞上你的求職數據。
8、在面談后，寄封簡短的感謝信。如果你并沒有失業，我也推薦類似的作法。

問題八：怎么拒絕面試成功的公司 先說這家公司不錯，各方面都不錯，也比較正規。然后說，自己家里突然有事，要很長時間不能夠上班，所以請原諒。以后再有機會一定到您的公司來，再說，請多關照之類。先夸，在說自己家里有事，必須回去等等。這樣你拒絕了，還不傷對方面子。下次，再有機會也還可以再回來。千萬別說，你公司不行、我不喜歡你們公司等之類的話。先學會做人，再做事情。這樣，你的路就會越走越寬。畢竟世界很小，沒必要讓彼此難看。你這樣說，一般來說，對方會知道你的用意。如果這樣說了，還沒領會你的意圖，那么這種人就不配做人事工作了。你就是得罪他也無所謂。

問題九：對方打電話要你面試，你不想去了，除了說找到工作，還可以有什么理由回絕比較好？ 你可以說：
這份工作不太適合我，我考慮再三，還是不來了。
或，這工作的待遇沒達到我想要的標準，非常抱歉。
或，最近家里有重要事情，暫時不能工作。

問題十：答應去面試然后不想去了怎么拒絕 隨便找個借口，如家里有急事去不成了，拖幾天也就過去了。