買斷工齡屬于一方個人財產，離婚時不用分割。法律規定，買斷工齡款、辭職補償金是以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的，具有人身專屬性質，屬于一方個人財產。買斷工齡屬于法律規定的屬于個人財產里面的其他應當歸一方的財產。
【法律依據】
《民法典》第一千零六十三條
下列財產為夫妻一方的個人財產：
（一）一方的婚前財產；
（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；
（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；
（四）一方專用的生活用品；
（五）其他應當歸一方的財產。

在這里所說的 買斷工齡 一般指的是用人單位和員工在解除了相關的 勞動合同 以后，企業依照我國的 勞動法 律里面的相關的規定給這個員工一定的 經濟補償金 。這也就是說買斷工齡款和其他的 工資 、獎金是有著很明顯的一個區別的。　在我國現有的《 民法典 》里面雖然沒有相關的法律條規直接規定這個買斷工齡款是屬于夫妻的個人財產，但是在相關的法律 法規 里面有一個十分概括性的一個規定也就是“其他應該歸屬于夫妻雙方中的一方的財產”。只要在法律上面對此沒有明文進行禁止那么這也就意味著這是屬于當事人的一個權利。當事人之所以得到一定的買斷工齡款，是因為你用你自己的時間和能力為所在的用人單位做出了一定的貢獻和犧牲，由于你自己的一個利益遭受到了損失從而用人單位買斷工齡，是對你個人的一種補償形式，體現的是你但個人的人生價值，不是夫妻雙方的經濟價值，所以買斷工齡款不應該被認定為是夫妻所共同擁有的財產。根據根據我國相關的法律法規的一個規定，有下面幾種情況之一的，這個財產不屬于夫妻共同的財產： (一)夫妻雙方中某一方 結婚 之前的財產; (二)夫妻雙方中某一方由于自身的身體受到了外界的傷害從而獲得的相關的 醫療費 或者是殘疾人生活補助費等等的一些費用; (三) 遺囑 或者是 贈與合同 里面明確寫明了只歸夫妻雙方之中某一方的一個財產; (四)夫妻雙方中某一方平時專用的一些生活用品; (五)其他的應該只歸屬于夫妻雙方中的某一方的相關財產。所以， 工齡 買斷款屬于 夫妻個人財產 。

屬于個人財產。買斷工齡款是用人單位因解除勞動合同而對個人的補償，具有個人屬性以及帶有一定的再就業風險，如同婚姻法規定的復員軍人從部隊帶回的醫藥補助費和回鄉補助費應歸其本人所有一樣，不應作為夫妻共同財產分割，而應當屬于夫妻個人財產。
【法律依據】
《民法典》第一千零六十二條，夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。