這個(gè)事情因人而異我給出一下分析：

利：1.孝心表達(dá)：上交工資給父母是一種表達(dá)孝道的方式，表現(xiàn)了對(duì)父母的敬愛之情和對(duì)他們的照顧之心。

2.家庭和睦：通過上交工資，父母與子女之間的感情更加和睦，建立了更緊密的家庭關(guān)系，有助于家庭穩(wěn)定和幸福。

3.愛心回報(bào)：父母在子女成長過程中付出了很多，包括金錢上和精神上的投入。子女上交一部分工資給他們是對(duì)他們所付出的回報(bào)。弊：1.個(gè)人財(cái)務(wù)狀況：上交工資給父母可能會(huì)對(duì)個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況造成影響。如果個(gè)人的工資已經(jīng)很低，可能很難承受上交給父母的負(fù)擔(dān)，影響個(gè)人的正常生活。

2.依賴心態(tài)：父母可能會(huì)逐漸依賴孩子給他們的錢，這樣會(huì)讓他們失去自理的能力，即使孩子有緊急情況，也可能會(huì)延誤幫助親人的時(shí)間。

3.子女身心壓力：上交工資給父母有時(shí)也會(huì)給子女帶來壓力，即使子女在什么情況下都必須上交一部分工資給父母。

總之，上交工資給父母是一種孝敬父母的表現(xiàn)，可以加強(qiáng)家庭的凝聚力。然而，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況和家庭情況，靈活運(yùn)用這種方式。如果遇到經(jīng)濟(jì)艱難，應(yīng)該以自己的生活和健康為第一考慮。

父母要求工作后把工資上交，這個(gè)問題涉及到家庭經(jīng)濟(jì)和家庭關(guān)系的問題。通常情況下，成年子女擁有自己的經(jīng)濟(jì)來源和支配權(quán)，可以自主選擇如何支配自己的工資。但是，如果家庭經(jīng)濟(jì)比較困難，或者父母在工作和家庭上付出了很多，需要子女貢獻(xiàn)一部分收入來支持家庭，這種情況下，父母要求子女上交一部分工資是有一定合理性的。當(dāng)然，這個(gè)問題還要考慮家庭成員之間的溝通和協(xié)商，子女的收入和支出情況，以及家庭的經(jīng)濟(jì)狀況等多方面因素，才能做出最合適的決定。總之，家庭成員之間應(yīng)該坦誠溝通，尊重彼此的決定和感受，并且尋求最好的解決方案。

合理不合理，父母沒錢，子女來補(bǔ)貼家用，該孝敬老人了，很合理。父母有錢，不稀罕年輕人那點(diǎn)錢，給我也不要，所以也不合理。這種事，外人看來再打抱不平，子女也只能在忠義孝廉的道義里面，打碎牙吞進(jìn)肚子，除非你有勇氣，冒天下之大不韙突破這道情感枷鎖。這個(gè)要看很多方面，如果父母很困難你也不能看著吧，如果你花錢大手大腳父母就想用這個(gè)來讓你省著用難到不合理嗎？