四類(lèi)人將受延遲退休影響，其中70后影響最大。按照退休年齡改革方案:從開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。延遲法定退休年齡政策，關(guān)系到全體公民利益，要小步慢走，穩(wěn)妥推進(jìn)，避免造成新的社會(huì)矛盾。一是針對(duì)不同行業(yè)、工種實(shí)施差別化延遲法定退休年齡。有一些工種，比如說(shuō)重體力勞動(dòng)者，如煤炭工人，如果非要延遲到60歲以上退休，并不現(xiàn)實(shí)。另一方面也要考慮各個(gè)工種延遲法定退休年齡的意愿，比如說(shuō)醫(yī)生和教師等群體可能更傾向于延遲法定退休年齡。二是考慮實(shí)行有彈性的退休制度。即設(shè)定一個(gè)退休年正帆齡區(qū)間段，當(dāng)員工到達(dá)退休年齡的最低限時(shí)，可以根據(jù)自身情況在這個(gè)年齡之后選擇合適的時(shí)間點(diǎn)辦理退休手續(xù)，到達(dá)退休年齡的最高限時(shí)，則必須辦理退休手續(xù)。實(shí)行有彈性的退休制度，一方面可以給予職胡梁棗工更大的自主權(quán)，體現(xiàn)人文關(guān)懷；另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續(xù)留在工作崗位上發(fā)揮余熱，避免人力資源浪費(fèi)。

一、退休的條件：

1、男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、男年基清旦滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年；

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延遲退休 年齡一出臺(tái)，70后和80后都受到了影響，90后也在其列。很多網(wǎng)友都在問(wèn)具體 退休年齡 ，那么國(guó)家對(duì)于延遲退休年齡的規(guī)定是什么？下面就和 小編一起來(lái)看看吧。 國(guó)家對(duì)于延遲退休年齡的規(guī)定是什么 國(guó)家對(duì)于延遲退休年齡的規(guī)定是： 《人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議第1979號(hào)建議的答復(fù)》（人社建字〔2018〕18號(hào)) 您提出的關(guān)于允許 提前退休 鼓勵(lì)延遲退休實(shí)行彈性退休制度的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下： 一、關(guān)于延遲退休年齡的必要性 我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)職工男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休年齡政策，是從上世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)的人均壽命不足50歲。1978年全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))再一次予以確認(rèn)。同時(shí)，對(duì)因病完全喪失勞動(dòng)能力的和部分從事特殊工種崗位的職工適當(dāng)降低了退休年齡。從多年的實(shí)施情況看，這一政策充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益及身心健康發(fā)揮了積極作用。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，退休年齡偏低的問(wèn)題越來(lái)越突出。相應(yīng)推遲退休年齡，不僅有利于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)利用人力資源，增加勞動(dòng)者退休后的收入，也有利于延長(zhǎng)中國(guó)人口紅利期，適當(dāng)減輕 養(yǎng)老金 支付壓力，促進(jìn) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度的可持續(xù)發(fā)展。為此，黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確作出了研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的重大決策。 二、關(guān)于充分考慮不同行業(yè)退休政策問(wèn)題 正如您在建議中提到的，不同的行業(yè)有不同的特征，就業(yè)環(huán)境也差異較大，不能在退休年齡問(wèn)題上一刀切，現(xiàn)行的退休年齡政策也充分考慮了不同行業(yè)的差異性。 一是對(duì)于繁重體力勞動(dòng)者等群體，目前國(guó)家實(shí)施提前退休政策。按照現(xiàn)行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工作滿(mǎn)10年的，可以按規(guī)定辦理提前退休。與此同時(shí)，有關(guān)企業(yè)應(yīng)加大投入，通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)流程、改善用工環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度、內(nèi)部調(diào)整崗位等措施來(lái)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，減少對(duì)職工身體的直接傷害，并通過(guò)提高工資待遇、實(shí)行特崗補(bǔ)貼、定期體檢療養(yǎng)等措施，予以適當(dāng)?shù)氖潞笱a(bǔ)償。 二是對(duì)于女干部和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行延遲退休政策。《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(組通字〔2015〕14號(hào))規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿(mǎn)60周歲退休，這在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位男女同齡60周歲退休。這些女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休，體現(xiàn)了一定的靈活性。同時(shí)，國(guó)家規(guī)定少數(shù)高級(jí)專(zhuān)家確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，副教授級(jí)高級(jí)專(zhuān)家經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至65周歲退休，教授級(jí)高級(jí)專(zhuān)家經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至70周歲退休;院士年滿(mǎn)70周歲退休，個(gè)別確因國(guó)家重大項(xiàng)目特殊需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，最多延長(zhǎng)至75周歲。 三、關(guān)于充分征求社會(huì)意見(jiàn)問(wèn)題 延遲退休年齡是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策，需要考慮人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)基金等多方面因素的變化情況。同時(shí)，延遲退休年齡涉及職工切身利益，需要充分考慮和平衡不同群體的需求，體現(xiàn)一定的靈活性。 當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜，就業(yè)壓力依然較大，特別是化解過(guò)剩產(chǎn)能，職工安置任務(wù)非常繁重。基于以上情況，我們將按照黨中央、國(guó)務(wù)院的要求，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，特別是勞動(dòng)力總量的變化情況、就業(yè)狀況、社會(huì)保障基金長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展情況以及社會(huì)各界的接受程度，對(duì)延遲退休年齡方案進(jìn)行深入研究論證。您提出的實(shí)行彈性退休的建議，我們將在研究中統(tǒng)籌考慮。 感謝您對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的理解和支持。 各位讀者閱讀到這里已經(jīng)對(duì)文章有了基本的認(rèn)識(shí)，如果您還要了解其他“延遲退休年齡”的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)登錄官方網(wǎng)站進(jìn)行咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您詳細(xì)解答，以便更好地維護(hù)你的合法權(quán)益。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。