富不過(guò)三代盡管是普遍現(xiàn)象，但現(xiàn)實(shí)生活中也有富過(guò)三代的例子。能否富過(guò)三代不只是家庭、家族及企業(yè)的繁榮問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上與國(guó)家、民族、社會(huì)密切相關(guān)。 優(yōu)秀人才輩出才能富過(guò)三代。財(cái)富是優(yōu)秀能干的人才創(chuàng)造的，也只有優(yōu)秀能干的后代才能更好地繼承、保住和增值財(cái)富。守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者大多從青少年時(shí)期就經(jīng)過(guò)磨礪，從而錘煉了他們堅(jiān)強(qiáng)的意志和杰出的才能，使他們能夠成就大業(yè)。而其后一代面對(duì)的是已經(jīng)富裕起來(lái)的家庭，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)創(chuàng)業(yè)的艱難，很難懂得財(cái)富來(lái)之不易，如果沒(méi)有良好的教育，很容易敗掉家業(yè)。因此，沒(méi)有人才輩出的家庭難以富過(guò)三代，沒(méi)有人才輩出的企業(yè)難以長(zhǎng)盛不衰，沒(méi)有人才輩出的國(guó)家難以興旺發(fā)達(dá)。 傳承良好風(fēng)氣才能富過(guò)三代。富過(guò)三代者是受良好風(fēng)氣熏陶的結(jié)果。良好的風(fēng)氣包括社會(huì)、組織、行業(yè)、地方、家族和家庭風(fēng)氣，其內(nèi)容有勤勞正直、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、好學(xué)奉獻(xiàn)、心系社會(huì)等。尤其是良好的家庭風(fēng)氣對(duì)家族興旺具有決定性的作用，因?yàn)榧彝ナ侨松牡谝徽n堂。 國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、社會(huì)穩(wěn)定才能富過(guò)三代。國(guó)家、民族是建立在一個(gè)個(gè)家庭、家族、企業(yè)基礎(chǔ)上的。國(guó)家發(fā)達(dá)、民族興旺，說(shuō)明整體政通人和，人民才能安居樂(lè)業(yè)，企業(yè)才能安心創(chuàng)業(yè)，家庭、家族、企業(yè)才有富過(guò)三代的可能。富裕的首要條件是社會(huì)的穩(wěn)定。在充滿(mǎn)沖突和戰(zhàn)亂頻仍的時(shí)期，人們朝不慮夕，性命難保，保持財(cái)富、富過(guò)三代無(wú)從談起。可見(jiàn)，富過(guò)三代決不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的財(cái)富傳承問(wèn)題，實(shí)際上它對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、國(guó)家昌盛、民族振興都具有極其重要的意義。 其他原因，古代中國(guó)人常有多子多福的觀念，這也是造成富不過(guò)三代的原因之一，多子多福的觀念鼓勵(lì)人們多生孩子導(dǎo)致了財(cái)富加速，被分薄，引用“韓非子”《五蠹》中的話：“今人有五子不為多，子又有五子，大父未死而有二十五孫。是以人民眾而貨財(cái)寡，事力勞而供養(yǎng)薄，故民爭(zhēng)，雖倍賞累罰而不免于亂。” 其實(shí)，“富不過(guò)三代。”這并不是一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的規(guī)則。看看美國(guó)肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族，哪里有三代而衰的？再看日本，一個(gè)買(mǎi)賣(mài)往往從江戶(hù)時(shí)代就開(kāi)始，至今家門(mén)興旺。“富不過(guò)三代”其實(shí)很有中國(guó)特色。全球100家家族企業(yè)榮登2006年《胡潤(rùn)全球最古老的家族企業(yè)榜》，第一名是著名的日本大阪寺廟建筑企業(yè)金剛組，傳到第40代，已有1400多年的歷史。 這100家長(zhǎng)壽企業(yè)主要集中在歐洲、美國(guó)和日本。其中英、法、美名列前三位，各有17家、16家、15家，而日本也有10家，第100名家族企業(yè)也有超過(guò)225年的歷史。 數(shù)據(jù) 中國(guó)俗稱(chēng)的“富不過(guò)三代”的觀點(diǎn)從數(shù)據(jù)上得到了印證。2013全球富豪榜上有四分之一的富豪財(cái)富來(lái)源為繼承，但財(cái)富普遍繼承到第二代為止，繼承超過(guò)三代的僅有22位。 在2014年7月8日舉辦的“家族企業(yè)財(cái)富保全與傳承論壇”上，中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張競(jìng)強(qiáng)公布的一組數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)家族企業(yè)的平均壽命只有24年，目前只有不到30%的家族企業(yè)能進(jìn)入第二代，不到10%能進(jìn)入第三代，而進(jìn)入第四代的只有大約4%。家族企業(yè)的短暫生命周期似乎在驗(yàn)證著“富不過(guò)三代”的“千年魔咒”。 據(jù)悉，家族企業(yè)主目前基本達(dá)到了55歲以上的年齡，而企業(yè)由家族繼承人擔(dān)任一把手的比重僅為1.42%，很多富一代還未重視家族財(cái)富的保全和傳承，只有被梳理出來(lái)的財(cái)富才可能被保全，繼而才能被傳承