喪假直系親屬指哪些人
法律分析：
喪假直系親屬的范圍不包括配偶的父母，只有員工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受喪假。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，有的地區(qū)有地方性規(guī)定，比如《北京市勞動(dòng)局關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)喪假范圍有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定:女職工的公婆死亡時(shí)和男職工的岳父母死亡時(shí)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。對(duì)于沒(méi)有地方性規(guī)定的情況下，我們需要先確定“直系親屬”指的是哪些人?一般指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等;從己身所出的血親，即是己身生育的后代，如子女、孫子女、外孫子女等。因此該規(guī)定中的“父母”指的是與自己有血緣關(guān)系的父母，配偶的父母作為姻親，并不包括在直系親屬范疇之內(nèi)。
【法律依據(jù)】：
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。以上規(guī)定并不完善，個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細(xì)的規(guī)定，總體與上述規(guī)定并不沖突。
喪假的直系親屬包括哪些人？
喪假的直系親屬包括父母、配偶和子女。
喪假是為了讓員工在失去直系親屬時(shí)，有足夠的時(shí)間去處理葬禮和家庭事務(wù)，以緩解失去親人的悲痛和壓力。因此，喪假的直系親屬范圍應(yīng)該包括那些與員工關(guān)系最為密切、情感聯(lián)系最為緊密的親屬，即父母、配偶和子女。
父母是員工的直系長(zhǎng)輩，他們?cè)趩T工的成長(zhǎng)過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用，因此他們的離世會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生很大的悲痛和影響。配偶是員工生活中最親密的伴侶，失去配偶會(huì)讓員工感到極度的悲痛和失落。子女是員工的直系晚輩，他們與員工有著密切的血緣關(guān)系和情感聯(lián)系，因此他們的離世也會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生很大的影響。
需要注意的是，不同的國(guó)家和地區(qū)對(duì)于喪假的直系親屬范圍可能會(huì)有不同的規(guī)定，因此具體的范圍需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)來(lái)確定。同時(shí)，對(duì)于一些特殊情況，例如員工與某些親屬之間存在特殊的情感聯(lián)系或依賴(lài)關(guān)系，也可以適當(dāng)擴(kuò)大喪假的直系親屬范圍。
總之，喪假的直系親屬范圍應(yīng)該包括那些與員工關(guān)系最為密切、情感聯(lián)系最為緊密的親屬，以充分體現(xiàn)對(duì)員工失去親人的悲痛和壓力的關(guān)懷和尊重。
喪假的直系親屬包括哪些人
勞動(dòng)法喪假中直系親屬是指父母、配偶和子女。用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。
法律依據(jù)：《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》第五十三條 國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
喪假直屬親戚指哪些人
喪假直系親屬包括，直系親屬包括父母、配偶和子女；在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍；由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入喪假范圍。
直系親屬包括直系血親和直系姻親，區(qū)別如下：
1、直系血親是指直接有血緣聯(lián)系的親屬，其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實(shí)踐中的繼承、過(guò)戶(hù)等，說(shuō)的直系親屬，一般來(lái)說(shuō)也說(shuō)的是直系血親；
2、直系姻親可分為兩種，一種指配偶的直系血親；另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養(yǎng)教育關(guān)系的繼子女等，后者如兒媳、女婿、孫媳等。以上直系姻親也是廣義的直系親屬范圍之內(nèi)。
直屬親人喪假的天數(shù)是多少天？
直系親屬的喪假有一至三天。根據(jù)法律規(guī)定職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時(shí)，根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
綜上所述，直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女。
【法律依據(jù)】：
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》一、
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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