法律主觀：

計劃生育假：根據《 女職工 勞動保護規定》第八條規定， 女職工產假 為90天，其中，產前假15天。難產的，增加 產假 15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。 根據勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假；懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。 另外，各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對 晚婚 、晚育職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。

法律客觀：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。

生育假2023年新規定如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
生育津貼的領取條件如下：
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
5、按相關規定女職工生產會流產。
綜上所述，國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天。
【法律依據】：
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

國家計劃生育假的相關規定
假正常產假98天：
晚育增加產假30天；
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；難產增加產假15天；
懷孕4個月以上流產或引產的，產假為42天，懷孕4個月以下流產的，產假為15天，其中患宮外孕的，產假為30天。
1、產假憑有效《準生證》申請享受，在規定期限內一次性使用。
2、產假規定、生育津貼標準，執行國務院619號令、重慶市政府令第181號令。
3、請產假需提交結婚證、準生證、出生證原件及復印件。產假證明需在產后1周提交到行政部作考勤處理及備案。未提供產假證明但已休假，休假期間考勤將視為病假處理，待證明提交后方可按產假計算。

計劃生育假期規定符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)30日;懷孕未滿4個月流產的享受15天產假;懷孕滿4個月流產的享受42天產假;宮內放節育環自手術之日起休假3天;取節育環休假1天。