婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。[1]
2016年6月，29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國(guó)家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。2015年12月，全國(guó)人大常委會(huì)審議《人口與計(jì)劃生育法修正案（草案）》規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。至于生育假如何延長(zhǎng)，將由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。
自2015年12月27日全國(guó)人大常委會(huì)審議通過修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》以來(lái)，各地相繼開始修訂地方計(jì)生條例。據(jù)查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個(gè)省份的新計(jì)生條例正式出臺(tái)。這9個(gè)地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西婚假達(dá)30天，安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天，廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長(zhǎng)到25天。
2016年青海省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《青海省人口與計(jì)劃生育條例》的決定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日[3]
此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、云南等地的計(jì)生條例修正案草案已在征求意見或等待省級(jí)人大審議通過。

法律規(guī)范我們的行為，關(guān)于法定的婚假多少天，你是否也有一些疑問呢?想了解法律如何規(guī)定?下面由我為讀者對(duì)法定的婚假多少天進(jìn)行解答，以下的知識(shí)可供參考，希望對(duì)您有所幫助。

法定的婚假多少天      根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》的婚假規(guī)定如下:      1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。      3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。      4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。      5、婚假包括公休假和法定假。      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全國(guó)各地的具體情況不同，具體婚假時(shí)間一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致，在此附上部分地區(qū)婚假規(guī)定:      1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天;      2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天;      3、天津:婚假3天+晚婚假7天=10天;      4、重慶:婚假3天+晚婚假10天=13天;      5、安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天;      6、福建:晚婚的婚假=15天;      7、甘肅:晚婚的婚假=30天;      8、廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天;      9、廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天;      10、貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天;1      1、中國(guó)人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天。晚婚的軍隊(duì)人員，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊(duì)人員，雙方達(dá)到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達(dá)到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”

新婚夫妻的婚假為三天。
在這三天內(nèi)，婚假期間，夫妻可以享受帶薪假期，并且不計(jì)入年假。如果婚假期間需要進(jìn)一步休假，可以與用人單位協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，但超過3天的部分不再列為婚假，而是列為年假或其他假期。
規(guī)定婚假天數(shù)如下：
1、按法定結(jié)婚年齡，女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
婚假是員工因結(jié)婚而享受的一種法定假期，具體的流程如下：
1、提交婚假申請(qǐng)：?jiǎn)T工需要在結(jié)婚之后向企業(yè)公司提交婚假申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需要提供結(jié)婚證等相關(guān)證明文件；
2、審批婚假申請(qǐng)：企業(yè)公司將審核員工的婚假申請(qǐng)，確認(rèn)員工是否符合婚假條件，以及婚假天數(shù)是否合法合規(guī)；
3、確定婚假開始時(shí)間：一旦婚假申請(qǐng)被批準(zhǔn)，企業(yè)公司將確定員工的婚假開始時(shí)間，并通知員工；
4、享受婚假：?jiǎn)T工在婚假期間享受相應(yīng)的法定假期，期間不需要工作，企業(yè)公司也不得安排員工工作；
5、提交婚假結(jié)束證明：婚假結(jié)束后，員工需要向企業(yè)公司提交婚假結(jié)束證明，證明員工已經(jīng)結(jié)束婚假并將重新回到工作崗位上；
6、發(fā)放婚假工資：企業(yè)公司需要按照員工的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，按照婚假期間的天數(shù)支付員工的婚假工資。
綜上所述，不同的企業(yè)公司可能有不同的婚假流程，具體以企業(yè)公司的規(guī)定為準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬，父母、配偶和子女，死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。