帶薪假期。
計劃生育假是指在男女方實行計劃生育期間，他們享有的帶薪假期。計劃生育假包括了婚假、產假、放節育環假、取節育環假等。這些假期的設立是根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條的規定，旨在鼓勵公民晚婚晚育，并給予延長婚假、生育假的獎勵或其他福利待遇。計劃生育假的設立旨在保障男女方在計劃生育期間的權益，同時促進人口控制和家庭發展的平衡。

計劃生育假期規定符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)30日;懷孕未滿4個月流產的享受15天產假;懷孕滿4個月流產的享受42天產假;宮內放節育環自手術之日起休假3天;取節育環休假1天。

國家計劃生育假的相關規定
假正常產假98天：
晚育增加產假30天；
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；難產增加產假15天；
懷孕4個月以上流產或引產的，產假為42天，懷孕4個月以下流產的，產假為15天，其中患宮外孕的，產假為30天。
1、產假憑有效《準生證》申請享受，在規定期限內一次性使用。
2、產假規定、生育津貼標準，執行國務院619號令、重慶市政府令第181號令。
3、請產假需提交結婚證、準生證、出生證原件及復印件。產假證明需在產后1周提交到行政部作考勤處理及備案。未提供產假證明但已休假，休假期間考勤將視為病假處理，待證明提交后方可按產假計算。

男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。
根據查詢百度百科資料顯示，生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。2021年以來，全國多地出臺生育新政。其中吉林、重慶等地明確，可延長產假至一年。產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，這是由《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等國家法律法規的明確規定的；計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。