帶薪假期。
計(jì)劃生育假是指在男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間，他們享有的帶薪假期。計(jì)劃生育假包括了婚假、產(chǎn)假、放節(jié)育環(huán)假、取節(jié)育環(huán)假等。這些假期的設(shè)立是根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條的規(guī)定，旨在鼓勵公民晚婚晚育，并給予延長婚假、生育假的獎勵或其他福利待遇。計(jì)劃生育假的設(shè)立旨在保障男女方在計(jì)劃生育期間的權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)人口控制和家庭發(fā)展的平衡。

計(jì)劃生育假期規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假;宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)自手術(shù)之日起休假3天;取節(jié)育環(huán)休假1天。

國家計(jì)劃生育假的相關(guān)規(guī)定
假正常產(chǎn)假98天：
晚育增加產(chǎn)假30天；
多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；
懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天，懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天，其中患宮外孕的，產(chǎn)假為30天。
1、產(chǎn)假憑有效《準(zhǔn)生證》申請享受，在規(guī)定期限內(nèi)一次性使用。
2、產(chǎn)假規(guī)定、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國務(wù)院619號令、重慶市政府令第181號令。
3、請產(chǎn)假需提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證原件及復(fù)印件。產(chǎn)假證明需在產(chǎn)后1周提交到行政部作考勤處理及備案。未提供產(chǎn)假證明但已休假，休假期間考勤將視為病假處理，待證明提交后方可按產(chǎn)假計(jì)算。

男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。
根據(jù)查詢百度百科資料顯示，生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。2021年以來，全國多地出臺生育新政。其中吉林、重慶等地明確，可延長產(chǎn)假至一年。產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，這是由《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)的明確規(guī)定的；計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。