(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

我們知道很多時候為了工作很多的家庭分居兩地,這樣的話可以相聚的時間比較少,國家規定可以有探親假。那么探親假四年一次是怎樣計算的呢?下面就由我為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

一、探親假四年一度怎么算的      四年一次探親假是指已婚員工探望父母,每4年給假一次。      《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:      (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。      (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。      (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。二、探親假是什么      是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期,我國《關于職工探親待遇的規定》有具體規定。      職工享有保留工作崗位和工資,依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據實際情況可以給予路程假。      通過上文的解釋,我們可以了解到探親假四年一次的話一般按照在單位工作滿四年的情況就可以享受的,探親假期間職工的工資待遇是不變的。以上這些就是為大家整理的相關內容,

事業單位探親假的2023年新規定政策如下：
1、事業單位探親假：事業單位員工可以享受探親假。具體探親假天數的長短，應由事業單位根據實際情況制定。探親假通常為5天到15天不等。
2、探親對象：事業單位探親假通常是指員工探望父母、配偶、子女等近親屬的假期。對于員工探望其他親戚、朋友等非近親屬的情況，事業單位可能不會給予額外的探親假。
3、申請探親假：員工在申請探親假時，需要提前向所在單位提交請假申請，并注明探親對象、探親地點、探親時間等信息。
探親假是否報銷，具體情形如下：
1、一般情況下，探親假不會報銷。探親假通常是指員工為了探望父母、配偶、子女等近親屬而請的假期，主要是為了員工的福利和家庭關系的維護。因此，探親假的報銷一般不屬于企業的報銷范圍。
2、在某些特殊情況下，如員工探親期間出現意外或疾病需要醫療救助等情況，企業可能會根據實際情況給予相關的報銷支持。此外，在員工在探親期間因公需要返回公司工作，企業可能會根據實際情況給予相關的出差費用支持。
3、需要注意的是，探親假的具體規定和報銷標準可能會因企業、地區、政策等因素而有所不同，具體以當地相關規定為準。
一般來說，企業探親假的條件員工必須符合以下條件：
1、具有福利資格：員工必須是企業的正式員工，且已經獲得了企業的福利資格，才有權利享受企業提供的探親假。
2、探望親屬：員工必須是為了探望父母、配偶、子女等近親屬而請的假期，才能享受企業提供的探親假。
3、提前申請：員工在享受探親假前，需要向所在企業提交請假申請，并注明探親對象、探親地點、探親時間等信息，等待企業的批準。
綜上所述，探親假是指員工為了探望父母、配偶、子女等近親屬而請的假期。具體的探親假天數的長短及探親假的政策規定，可能會因地區、企業、政策等因素而有所不同。
【法律依據】：
《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條
職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。