2023年該產(chǎn)假是128天。
2023年二胎政策調(diào)整從98天基本產(chǎn)假加35天獨生子女假加15天晚育假，調(diào)整為98天基本產(chǎn)假加30天計生獎勵即二孩假，為128天。
二胎政策是指我國政府針對人口老齡化問題和人口結(jié)構(gòu)失衡所采取的一項政策措施。自2016年1月1日起，我國全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。

二胎政策的出臺，這個話題也受到很多人的關(guān)注和熱議。很多人對于二孩的相關(guān)規(guī)定不熟悉，其中就包括二胎產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定最新二胎產(chǎn)假規(guī)定是什么和以往的規(guī)定有什么區(qū)別嗎?其實在各個方面，國家都給出了詳細的規(guī)定呢。下面，我將會為大家詳細的介紹一下相關(guān)的知識。

一、與以往有何不同?      1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。      2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。      3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產(chǎn)二孩的媽媽來說，二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!二、二胎產(chǎn)假國家規(guī)定      1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。      2、二胎產(chǎn)假的長短      不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。      取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。      3、產(chǎn)假期間的待遇      產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

法律主觀：

　　符合國家和河南省計生政策生育二孩，女方可以在享有國家規(guī)定98天 產(chǎn)假 基礎(chǔ)上，再次享有3個月產(chǎn)假獎勵。 　　《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定： 　　第二十七條 依法辦理 婚姻登記 的夫妻，除國家規(guī)定的 婚假 外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、 法規(guī) 規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。 　　《 女職工 勞動保護特別規(guī)定》： 　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 以上對河南二胎 產(chǎn)假多少天 的解答希望能夠幫助到你。

法律客觀：

《河南省人口與計劃生育條例》第二十五條
依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女年滿三周歲前，每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤。

法律主觀：

只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。有些地方有晚育假，但不適合二胎，計生部門有關(guān)負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計生委。

法律客觀：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。