法定婚假有一至三天。

如果是職工本人結(jié)婚的，單位可以酌情給予其一至三天的婚假；但職工符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定的，可為其延長(zhǎng)婚假期限，在職工休婚假期間，單位需要照常支付其工資。

婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國(guó)沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延；并且是包含公休日的。

產(chǎn)假相關(guān)待遇：

1、工資待遇：女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

2、產(chǎn)前檢查：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。”單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。

3、產(chǎn)后哺乳假：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。

生育津貼申領(lǐng)條件如下：

1、符合國(guó)家或者本市計(jì)劃生育規(guī)定

2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月

注：參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付；分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十四條　

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條　

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

國(guó)家婚假原則上是三天。法律上規(guī)定，目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。《民法典》第一千零四十七條規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

婚假規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。

各地區(qū)的婚假安排

（1）廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

（2）四川：婚假3天(已取消晚婚假)

（3）浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

（4）廣西：婚假3天（已取消晚婚假）

（5）湖北：婚假3天（已取消晚婚假）

（6）上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

（7）陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天

（9）云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

（10）吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

（11）江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

（12）湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

（13）貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

（14）河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

（15）黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

法律分析：

婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假我國(guó)在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。各地計(jì)劃生育條例婚假統(tǒng)計(jì)：

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)

上海：婚假10天(已取消晚婚假)

天津：婚假3天(已取消晚婚假)

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天(已取消晚婚假)

福建：婚假15天(已取消晚婚假)

甘肅：晚婚的婚假=30天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。

衍生問題：

最新國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天？國(guó)家規(guī)定的婚假通常是三天、但是也有的地方是十天、七天等，對(duì)于異地結(jié)婚的還可以根據(jù)情況給予路程假。那么國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天？

一、國(guó)家規(guī)定婚假多少天

婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

二、各地計(jì)劃生育條例婚假統(tǒng)計(jì)：

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)

上海：婚假10天(已取消晚婚假)

天津：婚假3天(已取消晚婚假)

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。