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婚假國家規定(婚假多少天)

首頁 > 婚姻繼承2024-03-20 17:35:47

2022最新婚假規定

 一、2022最新國家法定婚假規定

(一)按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

(二)符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),具體時間要根據當地的規定。

(三)結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

(四)在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

(五)婚假包括公休假和法定假。

(六)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假:“第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?!薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)

  二、婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的,或者是私營企業的老板,一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員,老板也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業一樣。

  三、部分地區的婚假規定

北京:婚假3天+7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例(2016修正)》

“第十六條依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加假期七天。”

廣東:婚假3天

上海:婚假3天+7天=10天

《上海市人口與計劃生育條例》

“第三十一條符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天?!?/p>

湖北:婚假3天

天津:婚假3天

重慶:婚假5天+晚婚假10工作日

職工本人結婚,由本單位行政領導批準,給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的,其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近,另給予路程假。

安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵:

(一)晚婚的初婚者,延長婚假20天;

(二)晚育的初產婦,延長產假30天;

(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。

法定婚假有幾天呢

國家法定婚假有多少天

1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假要多久內休完

1、國家沒有規定婚假的有效期,即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完。

2、對于婚假的有效期,雖然國家沒有強制性的統一規定,但一般公司或單位會作出相應的規定,有的是登記領取結婚證之后三個內休完,有的是半年內,有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時,既然是婚假,那么也不宜在領取結婚證后較長時間后休。

3、說明一點,婚假應當一次性休完。

晚婚假天數

全國各地不一致,在各地人口與計劃生育條例中有規定,大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系),也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。具體見《全國各省婚假天數一覽表》。

注意:晚婚假天數規定應按最新文件

晚婚:男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

按照1982年《中共中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規定,按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡,男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上,男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚,即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的;晚育,就是適當地推遲婚后初育的年齡,即婦女24周歲以上生育子女的。

2016年31省最新婚假

2016年,各省關于“晚婚假”的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改,從出臺的規定來看,大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下,絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例,并沒有對婚假再做另外的相關規定,那么這些省份婚假將與國家法律規定保持一致,僅有三天法定婚假,這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。而山西、甘肅則保留30天豪華婚假。

法律規定婚假多少天

婚假法律規定為三天。相關規定,一般情況下,國家法定的婚假通常是三天?;榧僖话闶侵?,員工本人結婚依法可以享受的假期。婚假是員工在結婚時獲得的假期,并由其所在單位如數支付工資,屬于政府對勞動者的一種福利政策,也是對員工的一種精神撫慰。同時,也體現了政府對勞動者權益的保護,對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假工資如何計算?
1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定;
2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議;
3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
婚假要在領證后多久休?
1、國家沒有規定婚假的有效期,即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完;
2、對于婚假的有效期,雖然國家沒有強制性的統一規定,但一般公司或單位會作出相應的規定,有的是登記領取結婚證之后三個內休完,有的是半年內,有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時,既然是婚假,那么也不宜在領取結婚證后較長時間后休;
3、說明一點,婚假應當一次性休完。很多單位都會制定出一個有效期限,有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是統一的,這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限
綜上所述,法定婚假一般是三天,各地區有增加的參考各地區的相規定。婚假有限期一般規定為6個月必須休完,過期視為放棄。職工在休婚假期間,依法享有正常的工資報酬和福利待遇。
【法律依據】:
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

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